Chargé d'appui projets transverses (DPRM0696)

ARS OCCITANIE

Le chargé d'appui projets transverses contribue au déploiement des politiques régionales en matière de soins primaires. En lien avec les responsables de projet, il/elle assure le suivi technique, administratif et opérationnel des dispositifs qui lui sont confiés et accompagne leur mise en œuvre auprès des délégations départementales, des professionnels de santé et des partenaires régionaux.

Assurer un appui technique régional

• Participer à l'instruction, au suivi administratif, réglementaire et financier des dispositifs relevant des soins primaires (évolution des pratiques, protocoles de coopération, nouvelles modalités d'exercice, CESP, France Santé, dispositifs d'attractivité, etc.).
• Préparer les actes administratifs, conventions, contrats, décisions de financement et assurer le suivi des crédits, notamment du Fonds d'Intervention Régional (FIR).
• Élaborer et actualiser les tableaux de bord, indicateurs, outils de suivi et documents de référence.
• Contribuer à l'évaluation des dispositifs, aux enquêtes, aux remontées d'information et à la fiabilisation des bases de données et référentiels (notamment FINESS).
• Participer au déploiement des outils métiers, à l'élaboration des procédures et à l'harmonisation des pratiques.

Contribuer à la mise en œuvre territoriale des politiques de soins primaires

• Accompagner les délégations départementales dans le déploiement des dispositifs relevant de son périmètre.
• Apporter un appui technique et méthodologique aux professionnels de santé, aux structures d'exercice coordonné et aux porteurs de projets.
• Participer aux échanges avec les partenaires institutionnels, aux réunions techniques et aux actions d'information.
• Contribuer à l'accompagnement des territoires et, selon l'organisation du pôle, assurer le suivi privilégié d'un ou plusieurs départements afin de favoriser la coordination, le partage des bonnes pratiques et l'harmonisation des politiques régionales.

Contribuer au fonctionnement du pôle

• Participer aux projets transversaux conduits par le pôle.
• Contribuer à la continuité d'activité, à la polyvalence de l'équipe et au partage des compétences.
• Participer à la veille réglementaire ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques, des procédures et des outils du pôle.

Profil recherché Vos compétences

Savoir :

• Connaître l'environnement institutionnel et administratif
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (tableur, base de données, )
• Connaissance des modalités de contractualisation (CPOM, conventions, FIR).
• Connaissance des dispositifs d'attractivité des professionnels de santé (CESP, aides à l'installation, exercice coordonné).
• Connaissance de l'organisation du système de santé et de ses acteurs.
• Connaissance des politiques publiques de santé et du Projet Régional de Santé.
• Connaissance des dispositifs de coopération interprofessionnelle et d'évolution des pratiques.

Savoir-Faire:

• Réaliser une analyse
• Travail en transversalité
• Maitriser les situations dans des délais contraints
• Réaliser des comptes rendus et des synthèses
• Assurer la gestion administrative, réglementaire et financière de projets.
• Élaborer des tableaux de bord, bilans et synthèses décisionnelles.
• Rédiger des actes administratifs, conventions et documents contractuels.
• Travailler en transversalité avec des partenaires institutionnels multiples.
• Accompagner les professionnels de santé et les partenaires dans leurs démarches.

Savoir-être:

• Goût du travail en partenariat et en équipe
• Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
• Rigueur, respect des délais et sens de la méthode, de l'organisation
• Autonomie et sens de l'initiative
• Excellent sens relationnel
• Sens de l'organisation et respect des échéances.
• Capacité à rendre compte et à alerter

Aptitude au travail en équipe et en transversalité.

Contact

Agents Internes (ARS Occitanie) :

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS ( https://ars.talent-soft.com/ ) - Rubrique « Offre d'emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.

Candidats Externes :

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Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS