RESPONSABLE / DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL

CAF DU PAS-DE-CALAIS

APPEL A CANDIDATURES

Un poste de Responsable / Directeur(trice) de Centre social à Etaples sur Mer

En contrat à durée indéterminée

Niveau 7 de la Classification des Emplois

Est à pourvoir au 1 er octobre 2026

Géré par la Caisse d'Allocations Familiales du Pas de Calais, le Centre Social s'inscrit pleinement dans les valeurs fortes de l'institution: solidarité, inclusion, accompagnement des familles et des personnes qui les composent (enfants, jeunes, parents et adultes).

En tant que directeur(trice) du Centre Social, vous serez rattaché(e) à un manager de l'action sociale qui vous accompagnera dans le pilotage de la structure. Vous concourrez à la réalisation des objectifs de la Caisse d'Allocations Familiales en développant sur le territoire d'intervention (commune d'Etaples sur mer), les politiques d'action sociale en lien avec les besoins des habitants et la CTG dans le respect de la circulaire «animation de la vie sociale» en vigueur.

Le Centre Social est situé au sein de la structure CAF mixte d'Etaples (SME). Celle-ci comprend une crèche en mode PSU, un LAEP des permanences du service prestations familiales et une antenne de développement social. En tant que directeur(trice) du Centre Social, vous participez activement au développement des collaborations entre les différents métiers en présence, afin de développer les passerelles entre les services, permettant ainsi de mieux répondre aux besoins des usagers.

Le Centre Social est ancré à Etaples sur mer depuis plus de 50 ans et a emménagé dans ses nouveaux locaux récemment. Votre première mission sera de piloter le renouvellement de son projet social dans ce contexte, en recherchant la large participation des habitants et des usagers, des acteurs locaux. Vous appuyant sur les besoins de la population locale, vous serez chargé(e) de proposer un projet social et familial adapté qui permettra de questionner le fonctionnement interne, la gouvernance, la fonction accueil, les actions à développer et les publics à prioriser en lien avec les projets des autres acteurs du territoire.

Description du poste

Pleinement intégré(e) au secteur action sociale de la CAF du Pas de Calais, vous assurez le fonctionnement optimal du Centre Social et proposez les évolutions contribuant à l'amélioration du service rendu, dans le cadre des missions suivantes:

Pilotage du projet social, vous êtes chargé(e) de:

• Renouveler dans le cadre d'une démarche participative, mettre en œuvre, animer et évaluer le projet social et familial,
• Coordonner les différents secteurs d'activités du centre social,
• Développer les démarches participatives avec les habitants,
• Impulser des projets répondant aux besoins des habitants du territoire en lien avec la gouvernance du Centre Social.

Développement partenarial territorial et interne CAF: vous représentez le Centre Social auprès des partenaires locaux et au sein de la Caisse d'Allocations Familiales, vous êtes ainsi chargé(e) de:

• Rechercher et développer les coopérations locales (en territoire) et internes (au sein de la CAF),
• Participer aux dynamiques territoriales et aux réseaux d'acteurs locaux et internes,
• Valoriser les actions, les projets et l'impact social du Centre Social sur le territoire et à l'interne CAF.

Management et ressources humaines, vous assurez l'encadrement et l'accompagnement des équipes salariées et bénévoles, à ce titre vous veillez à:

• Organiser le fonctionnement général du Centre Social dans le respect des textes en vigueur en matière d'animation de la vie sociale,
• Participer à l'organisation générale de la structure mixte d'Etaples,
• Permettre l'appropriation des enjeux par l'ensemble de l'équipe,
• Favoriser la cohésion d'équipe et la dynamique collective,
• Accompagner la montée en compétence de l'équipe,
• Animer les instances avec les habitants/usagers.

Gestion administrative et financière, vous êtes notamment amené(e) à:

• Elaborer et suivre les budgets,
• Assurer le suivi administratif, financier et analytique,
• Consolider les outils de pilotage et de gestion.

Profil recherché Vos compétences

Compétencesattendues :

• Maîtrise de la méthodologie de projet et de conduite de projet en environnement complexe,
• Bonne connaissance des politiques sociales, de l'animation de la vie sociale et du fonctionnement des centres sociaux,
• Maîtrise des principes, leviers et outils de la démarche participative,
• Expérience avérée en développement social local,
• Expérience avérée en management d'équipe,
• Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle,
• Qualités relationnelles, sens de la négociation,
• Compétences en gestion financière et administrative.

Qualités recherchées :

• Sens de l'organisation,
• Autonomie et capacité d'adaptation,
• Leadership et esprit d'initiative,
• Sens du travail partenarial, en réseau,
• Ecoute, disponibilité et aisance relationnelle,
• Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet.

Votre formation

Profil recherché :

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6: DESJEPS, DEDPAD, CAFERUIS,
• CAFDES, Master développement local, DESS ou équivalent dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale accompagné des compétences métiers précisées dans le référentiel métier en vigueur (LC 2012-013)
• Expérience significative dans la direction ou la coordination d'un équipement social
• Expérience significative en management d'équipe, gestion de projets, suivi budgétaire et pilotage financier

Informations complémentaires

Lieu de travail : ETAPLES SUR MER - Structure Mixte CAF - 2A route de Boulogne

Poste à pourvoir à partir pour le 1 er octobre 2026

Date limite de postulation : 16 août 2026

Rémunération :

Convention Collective des agents de Sécurité Sociale:

Niveau 7 - coefficient 380 - salaire brut mensuel: 2891.57 Euros (14 mois)

Contact

Les candidats postuleront exclusivement en ligne depuis la bourse des emplois au moyen d'un CVetd'une lettre de motivation.

L'équipe de recrutement n'étudiera que les candidaturescomplètes.

Le recrutement se déroulera en 3 temps :

• Sélection des candidatures sur dossier (CV et lettre de motivations),

• Questionnaire psychométrique
• Entretien de motivations

Les personnes qui n'auront pas été contactées pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Nota : Pensez à enregistrer cette annonce si vous décidez de postuler.

Les avantages liés au poste

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