Gestionnaire de moyens personnels administratifs,techniques,sociaux, et de santé

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

MISSION 1 :

Réaliser les différentes opérations de gestion des moyens dédiés aux personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé en EPLE et des postes de personnels de direction et d'inspection (BOP 141 et 230)

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
• Assurer le suivi et la gestion des moyens ATSS en EPLE ;
• Réaliser le suivi et la gestion des moyens en personnels de direction et d'inspection en lien avec le Service à l'encadrement à la Jeunesse et aux Sports (SEJS) ;
• Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des données relatives aux postes dans le SIRH RENOIRH ;
• Assurer la mise à jour des barèmes de répartition des moyens pour les différentes catégories de personnels ;
• Préparer les Comités Sociaux d'Administration Académiques (CSA-A), notamment en vue des opérations de création, transformation et suppression de postes ;
• Analyser la consommation des emplois afin d'anticiper les besoins en recrutement et en remplacement ;
• Entretenir des échanges réguliers avec les établissements et organiser les dialogues de gestion avec les agences comptables.

MISSION 2 :

Produire et suivre des indicateurs académiques et nationaux :

Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de :
• Élaborer les prévisions de recrutement en lien avec les services de gestion de personnels de la division ;
• Renseigner les enquêtes académiques et ministérielles ;
• Assurer le suivi mensuel du Contrôle National des Emplois (CNE).

ACTIVITÉS SECONDAIRES

- Vous participerez, ponctuellement, au suivi et à la gestion des moyens du BOP 214 (personnels ATSS en services académiques) en lien avec la seconde gestionnaire moyens de la division ;

- Vous serez associé(e) à divers travaux et projets transverses de la division et vous serez invité(e) à produire des analyses et indicateurs utiles dans ce cadre.

Descriptif du profil recherché

Connaissance, savoir :

- Principes de gestion des emplois, de leur nomenclature et techniques de répartition ;

- Gestion des ressources humaines ;

- Techniques de communication ;

- Rédaction administrative ;

- Maîtrise des outils informatiques nécessaires au traitement de données ;

- Connaissance du système éducatif.

Savoir faire :

- Rigueur ;

- Sens de la discrétion et de la confidentialité ;

- Capacités d'organisation et d'anticipation ;

- Sens de l'analyse ;

- Capacité à travailler en équipe et à favoriser la communication et la collaboration avec les différents services académiques ;

- Capacité d'adaptation ;

- Capacité à rendre compte et à alerter la hiérarchie ;

- Expression écrite et orale.

Savoir être :

- Sens aigu du contact et de l'écoute ;

- Sens de l'initiative ;

- Goût pour l'innovation et la modernisation ;

- Autonomie ;

- Loyauté.

Informations complémentaires

Merci de candidater sur Rejoindre l'Éducation nationale.