Publiée 23 juillet 2026
214_Per_CHARGÉ DE MISSION_AAE_FONC ADMIN
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Besançon, Bourgogne-Franche-Comté 25030, France
CDI
L'académie de Besançon recrute un(e) chargé(e) de mission au sein de la Direction des personnels enseignants du rectorat de Besançon, composée de 4 bureaux.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
Votre mission :
Sous l'autorité de la directrice des personnels enseignants, le/la chargé(e) de mission collabore étroitement avec le Directeur des relations et des ressources humaines, ainsi qu'avec l'ensemble des services en charge de la gestion des enseignants du second degré titulaires et des agents contractuels.
Il/elle travaille également en lien avec le Service Interacadémique Juridique (SIAJ) et la Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH).
Ses fonctions de référent justice l'amènent à interagir régulièrement avec les Procureurs de la République et les services d'enquête, avec les Inspecteurs d'académie-Inspecteurs pédagogiques régionaux (IA-IPR) ainsi qu'avec les chefs d'établissement.
Il/elle est en contact avec les services de santé et sociaux afin d'assurer une coordination efficace et une mise en œuvre optimale des procédures relevant de son champ d'intervention.
Vos activités principales :
Vous êtes amené(e) à:
Gérer les procédures RH, disciplinaires et d'insuffisance professionnelle: instruire et suivredisciplinaires et d'insuffisance professionnelle, organiser les Conseils de Discipline, participer aux entretiens et rédiger les comptes rendus, rédiger des courriers de rappel aux obligations et les arrêtés de sanction
Suivre et analyser les dossiers disciplinaires: Assurer une veille sur les dossiers disciplinaires en cours ainsi qu'une veille juridique, élaborer et alimenter un tableau de suivi des situations, anticiper, en liant avec les autres bureaux, les actions de gestion nécessaires (rémunération, remplacement, ...), préparer les dossiers individuels des agents pour leur consultation et recevoir les agents, produire des statistiques et tableaux de bord liés aux procédures disciplinaires
Appuyer et conseiller les responsables hiérarchiques: conseiller et être un appui pour les responsables dans la gestion des situations RH complexes.
Rédiger: des courriers, des comptes rendus d'entretien, des procès-verbaux, des arrêtés et des notes en lien avec les procédures disciplinaires
Descriptif du profil recherché
Vos atouts :
Vous avez une connaissance:
- Du système éducatif et de ses évolutions
- Du droit public notamment du Code Général de la Fonction Publique et du Code de l'Education.
Vos qualités :
Vous avez:
- Le s ens de l'analyse et de la synthèse
- Des capacités rédactionnelles
- Le sens du travail en équipe et du relationnel
- L'a ptitude à la priorisation des tâches
Savoir être :
- Discrétion, réserve
- Autonomie
- Résistance au stress
- Réactivité dans la gestion des situations
Conditions particulières d'exercice
En tant que chargé(e) de mission, vous bénéficiez:
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
Du forfait mobilités durables
D'une participation à votre mutuelle
D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage
Rémunération
Selon expérience
Descriptif employeur
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève.
Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.
Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie.
Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
Votre mission :
Sous l'autorité de la directrice des personnels enseignants, le/la chargé(e) de mission collabore étroitement avec le Directeur des relations et des ressources humaines, ainsi qu'avec l'ensemble des services en charge de la gestion des enseignants du second degré titulaires et des agents contractuels.
Il/elle travaille également en lien avec le Service Interacadémique Juridique (SIAJ) et la Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH).
Ses fonctions de référent justice l'amènent à interagir régulièrement avec les Procureurs de la République et les services d'enquête, avec les Inspecteurs d'académie-Inspecteurs pédagogiques régionaux (IA-IPR) ainsi qu'avec les chefs d'établissement.
Il/elle est en contact avec les services de santé et sociaux afin d'assurer une coordination efficace et une mise en œuvre optimale des procédures relevant de son champ d'intervention.
Vos activités principales :
Vous êtes amené(e) à:
Gérer les procédures RH, disciplinaires et d'insuffisance professionnelle: instruire et suivredisciplinaires et d'insuffisance professionnelle, organiser les Conseils de Discipline, participer aux entretiens et rédiger les comptes rendus, rédiger des courriers de rappel aux obligations et les arrêtés de sanction
Suivre et analyser les dossiers disciplinaires: Assurer une veille sur les dossiers disciplinaires en cours ainsi qu'une veille juridique, élaborer et alimenter un tableau de suivi des situations, anticiper, en liant avec les autres bureaux, les actions de gestion nécessaires (rémunération, remplacement, ...), préparer les dossiers individuels des agents pour leur consultation et recevoir les agents, produire des statistiques et tableaux de bord liés aux procédures disciplinaires
Appuyer et conseiller les responsables hiérarchiques: conseiller et être un appui pour les responsables dans la gestion des situations RH complexes.
Rédiger: des courriers, des comptes rendus d'entretien, des procès-verbaux, des arrêtés et des notes en lien avec les procédures disciplinaires
Descriptif du profil recherché
Vos atouts :
Vous avez une connaissance:
- Du système éducatif et de ses évolutions
- Du droit public notamment du Code Général de la Fonction Publique et du Code de l'Education.
Vos qualités :
Vous avez:
- Le s ens de l'analyse et de la synthèse
- Des capacités rédactionnelles
- Le sens du travail en équipe et du relationnel
- L'a ptitude à la priorisation des tâches
Savoir être :
- Discrétion, réserve
- Autonomie
- Résistance au stress
- Réactivité dans la gestion des situations
Conditions particulières d'exercice
En tant que chargé(e) de mission, vous bénéficiez:
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
Du forfait mobilités durables
D'une participation à votre mutuelle
D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage
Rémunération
Selon expérience
Descriptif employeur
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève.
Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.
Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie.
Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
