Agent de l'équipe mobile de sécurité H/F - Reims

🎯 Prévention :

Assurer une présence dissuasive aux abords des établissements en fonction des besoins ;

Observer les entrées et sorties des établissements et rendre compte au chef d'établissement

Identifier les facteurs de risques et les points de vulnérabilité aux abords ;

Observer en immersion le fonctionnement des EPLE afin d'identifier les facteurs de risque

Accompagnement :

Apporter aide, conseil et information aux équipes de direction ;

Aider à l'élaboration et à l'actualisation du diagnostic de sécurité,

Accompagner la réalisation d'exercices de simulation PPMS

Participer aux passations des enquêtes " climat scolaire " diligentées par les services du ministère ;

Accompagner les établissements dans l'organisation et la réalisation des opérations de contrôle visuel de sacs

Favoriser les actions de partenariat avec les forces de sécurité intérieur

Aider à l'accompagnement des victimes dans leurs démarches

Sécurisation :

Contribuer à la protection et à la sécurité des personnels, des élèves et des biens

Se déployer et se rendre visible pour dissuader

Avoir une action dissuasive par la présence et le dialogue ;

Assurer la sécurisation de conseils de discipline sensibles à la demande du chef

Intervenir de sa propre initiative

Conseiller les chefs d'établissement, les IEN ou les directeurs d'écoles

Percevoir, évaluer les risques

Intervenir de façon ciblée en milieu scolaire

Formation :

Participer aux sessions de formation académique " Prévention et gestion de crise " ;

Former à la gestion des conflits et à la communication non violente ;

Former au contrôle visuel des sacs

Descriptif du profil recherché

💼 👥 Savoir-Faire :

• Bonne connaissance du système éducatif et des partenaires extérieurs ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Aptitude au dialogue et à l'écoute auprès de publics divers, à la communication avec différents partenaires, expression orale claire ;
• Gestion des conflits : discerner les signes annonciateurs d'un conflit, désamorcer la tension, calmer les interlocuteurs ;
• Aptitude à la médiation et à la négociation ;
• Anticipation et évaluation des risques d'une situation ;
• Bonne pratique des outils bureautiques et de communication ;
• Polyvalence, bon sens ;
• Être force de proposition tout en se montrant patient et pédagogue ;
• Relai d'information.

💼 👥 Savoir Etre :

• Loyauté, courtoisie et tact en toute circonstance ;
• Discrétion et secret professionnel ;
• Adaptation et esprit d'initiative ;
• Calme et maitrise de soi en toute circonstance ;
• Comportement entretenant un climat positif ;
• Ponctualité, disponibilité.

Conditions particulières d'exercice

📌 Nous recherchons 2 agents de l'équipe mobile de sécurité pour la Marne

📅Quotité : temps complet

📅Date de début: 1er Septembre 2026 - CDD d'un an reconductible

📅Temps de travail: 100%

📌 Avantages : 25 jours de congés annuels + 24 jours RTT

📌 Des déplacements ponctuels seront à prévoir dans le département de la Marne

📌 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.

Liens hiérarchiques : Directeur de cabinet -> Conseiller technique sécurité/sûreté, responsable académique de l'EMS -> Coordinateur -> Chef d'équipe -> Agents de l'EMS

Rémunération

Rémunération en fonction de votre profil,

En plus de votre rémunération, vous profiterez des avantages suivants :

• Supplément Familial de Traitement
• Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire en santé: 15 euros mensuels
• Remboursement des frais de transport domicile travail : ¾ du tarif abonnement dans la limite de 99 euros mensuels
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros annuels

Descriptif employeur

🏛 L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne)

Intégrer notre équipe de 24 000 personnels et exercer des fonctions dans les ressources humaines, c'est s'engager dans l'action de la direction des ressources humaines en étant guidée par une politique de soutien aux agents dans l'accomplissement de leurs missions et une gestion individualisée des carrières dans une logique de proximité qui intègre la dimension qualité de vie au travail.

Vous avez le goût des autres ?

Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ?

🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l'académie

Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d'enfants) et information sur les ressources locales pour l'emploi du conjoint.

Vous pouvez la contacter à l'adresse suivante : [email protected] .