ASSISTANT SOCIALE ETSP/EMSP ET EMER - 2026-043 - H/F

ASSISTANT SOCIALE ETSP/EMSP ET EMER - 2026-043 - H/F

Saint-Aubin-lès-Elbeuf

L'entreprise

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings

À propos du poste

INTITULE DU POSTE :
• Grade : Assistant socio-éducatif
• Fonction :Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient.
• Affectation : Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :
• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
• Permis B

• Directeur : Directeur DICOPP : Monsieur MALLET David
• Responsable : Responsable du service social : Madame BOULLIER Ramata

• Quotité de temps : temps complet à 100%, Base horaire annuelle : 1568 h

LIENS FONCTIONNELS
• Responsables de Pôles
• L'ensemble des services de soins et administratifs de l'établissement

CONDITIONS PARTICULIERES

- Lieu du poste : CHI d'Elbeuf et Louviers

- Unités d'affectation : ETSP/EMSP (soins palliatifs) et EMER (Equipe Mobile d'Expertise en Réadaptation).

- Déplacements au domicile des patients

- Participation aux réunions intersites

- Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau

MISSIONS :

Missions générales

- Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière

Missions spécifiques

- Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l'éthique professionnelle

- Elaborer un projet social avec le patient, l'entourage et l'équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l'évolution de celle-ci

- Aider à l'instruction des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits

- Etablir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires

- Animation d'ateliers dans le cadre de l'éducation thérapeutique

Missions transversales

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

- Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires

- Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d'activité...)

- Connaissance du cadre d'intervention

- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)

Savoir-faire :

- Aptitude à travailler en équipe, en réseau

- Aptitudes à l'écoute, à la conduite d'entretien, à l'évaluation sociale et à la construction d'un plan d'aide approprié

- Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles

- Respecter la déontologie professionnelle

- Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences

Savoir-être :

- Sens du contact avec le public

- Maitrise de l'émotionnel

- Esprit d'initiative, facultés d'organisation

- Capacité de négociation et de médiation

- Sens des responsabilités

Equipe dynamique et aidante

Parking du personnel gratuit

Self du personnel

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation