Publiée 23 juillet 2026
Adjoint au chef de bureau l'admission au séjour Chef de la section "admission exceptionnelle au séjo
Ministere de l'Interieur
Strasbourg, Grand-Est 67000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint au chef de bureau l'admission au séjour Chef de la section "admission exceptionnelle au séjo
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Emploi type : Cadre chargé des étrangers (USA 005A)
RIME : FP2USA03
RMFP : ERUSA001
Vos activités principales :
L'adjoint au chef du bureau de l'admission au séjour est en charge de la section « Admission exceptionnelle au séjour » (AES) et assure l'intérim du chef de bureau.
En qualité d'adjoint du chef de bureau :
-Participer au pilotage de l'activité du bureau, à la mise en œuvre des objectifs fixés par la direction et à l'accompagnement des évolutions réglementaires.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance, des statistiques d'activité, des dossiers sensibles et des interventions (cabinet, élus, associations, avocats, partenaires institutionnels).
- Élaborer et actualiser les procédures, outils de pilotage et modèles de courriers, assurer une veille juridique et veiller à l'harmonisation des pratiques.
- Contribuer aux projets transversaux du bureau, à la modernisation des méthodes de travail.
En qualité de chef de la section AES :
> Organisation : encadrement direct de la section AES : 13 agents de statuts différents ; organiser, répartir et piloter l'activité de la section.
> Domaine « métier » :
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations ministérielles, notamment la circulaire du ministre de l'Intérieur du 24 janvier 2025, en veillant à leur application homogène et sécurisée.
- Superviser l'instruction des demandes d'admission exceptionnelle (régularisation et refus de séjour assortis d'OQTF), valider les propositions de décision et en garantir la sécurisatisation juridique.
- Coordonner le traitement des dossiers complexes et des thématiques spécifiques (métiers en tension, police du séjour, traite des êtres humains, suivi contentieux...), en lien avec les services internes et les partenaires institutionnels.
- Assurer le suivi de la mission « police du séjour » et mise en œuvre des orientations en la matière.
- Assurer le suivi des relations avec le bureau de l'asile (programmation des OQTF), le bureau du contentieux (suivi contentieux), la commission du titre de séjour (suivi des dossiers passés en CTS) et les principaux partenaires.
Activités du service
Sous l'autorité du secrétaire général et du directeur des migrations et de l'intégration, le bureau de l'admission au séjour est chargé de l'instruction des demandes de titres de séjour pour étrangers.
• Composition et effectifs du service
Le Bureau est composé de différentes sections :
- la section d'accueil et délivrance de titres (30 agents)
- la section admission exceptionnelle au séjour (13 agents)
- la section logistique et numérisation et archivage (6 agents)
La composition du bureau est amenée à évoluer
• Liaisons hiérarchiques
-Directeur des Migrations et de l'Intégration
-Chef de bureau et ses adjoints
• Liaisons fonctionnelles
Interne : secrétariat général commun, bureau du contentieux, cabinet du Préfet...
Externe : OFII, PAF et services de Police, Consulats, Ministère de l'Intérieur DGEF.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
L'agent assure sa mission dans le respect des engagements fixés par le référentiel Quali-ATE.
Poste donnant droit à NBI (20 points)
Qui contacter :
La cheffe du bureau de l'admission au séjour - 03.88.21.65.20
Contact RH : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Temps plein
Oui
Rémunération
GROUPE RIFSEEP : 3
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Compétences attendues
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir manager
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir être :
Savoir accueillir
/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement
/ niveau pratique - requis
Savoir gérer en situation de stress - Utilisation de logiciels spécifiques
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code Général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les articles sur lesquels s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Bas Rhin (67)
Lieu d'affectation
Préfecture du Bas-Rhin - Direction immigration et intégration - 67000 STRASBOURG
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture du Bas-Rhin - Direction de l'immigration et de l'intégration
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint au chef de bureau l'admission au séjour Chef de la section "admission exceptionnelle au séjo
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Emploi type : Cadre chargé des étrangers (USA 005A)
RIME : FP2USA03
RMFP : ERUSA001
Vos activités principales :
L'adjoint au chef du bureau de l'admission au séjour est en charge de la section « Admission exceptionnelle au séjour » (AES) et assure l'intérim du chef de bureau.
En qualité d'adjoint du chef de bureau :
-Participer au pilotage de l'activité du bureau, à la mise en œuvre des objectifs fixés par la direction et à l'accompagnement des évolutions réglementaires.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance, des statistiques d'activité, des dossiers sensibles et des interventions (cabinet, élus, associations, avocats, partenaires institutionnels).
- Élaborer et actualiser les procédures, outils de pilotage et modèles de courriers, assurer une veille juridique et veiller à l'harmonisation des pratiques.
- Contribuer aux projets transversaux du bureau, à la modernisation des méthodes de travail.
En qualité de chef de la section AES :
> Organisation : encadrement direct de la section AES : 13 agents de statuts différents ; organiser, répartir et piloter l'activité de la section.
> Domaine « métier » :
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations ministérielles, notamment la circulaire du ministre de l'Intérieur du 24 janvier 2025, en veillant à leur application homogène et sécurisée.
- Superviser l'instruction des demandes d'admission exceptionnelle (régularisation et refus de séjour assortis d'OQTF), valider les propositions de décision et en garantir la sécurisatisation juridique.
- Coordonner le traitement des dossiers complexes et des thématiques spécifiques (métiers en tension, police du séjour, traite des êtres humains, suivi contentieux...), en lien avec les services internes et les partenaires institutionnels.
- Assurer le suivi de la mission « police du séjour » et mise en œuvre des orientations en la matière.
- Assurer le suivi des relations avec le bureau de l'asile (programmation des OQTF), le bureau du contentieux (suivi contentieux), la commission du titre de séjour (suivi des dossiers passés en CTS) et les principaux partenaires.
Activités du service
Sous l'autorité du secrétaire général et du directeur des migrations et de l'intégration, le bureau de l'admission au séjour est chargé de l'instruction des demandes de titres de séjour pour étrangers.
• Composition et effectifs du service
Le Bureau est composé de différentes sections :
- la section d'accueil et délivrance de titres (30 agents)
- la section admission exceptionnelle au séjour (13 agents)
- la section logistique et numérisation et archivage (6 agents)
La composition du bureau est amenée à évoluer
• Liaisons hiérarchiques
-Directeur des Migrations et de l'Intégration
-Chef de bureau et ses adjoints
• Liaisons fonctionnelles
Interne : secrétariat général commun, bureau du contentieux, cabinet du Préfet...
Externe : OFII, PAF et services de Police, Consulats, Ministère de l'Intérieur DGEF.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
L'agent assure sa mission dans le respect des engagements fixés par le référentiel Quali-ATE.
Poste donnant droit à NBI (20 points)
Qui contacter :
La cheffe du bureau de l'admission au séjour - 03.88.21.65.20
Contact RH : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Temps plein
Oui
Rémunération
GROUPE RIFSEEP : 3
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Compétences attendues
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir manager
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir être :
Savoir accueillir
/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement
/ niveau pratique - requis
Savoir gérer en situation de stress - Utilisation de logiciels spécifiques
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code Général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les articles sur lesquels s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Bas Rhin (67)
Lieu d'affectation
Préfecture du Bas-Rhin - Direction immigration et intégration - 67000 STRASBOURG
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture du Bas-Rhin - Direction de l'immigration et de l'intégration
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
