Publiée 23 juillet 2026
Infirmier(ère) en Addictologie
CENTRE HOSPITALIER GERARD MARCHANT
Toulouse, Occitanie 31000, France
CDI
Rémunération: 2 100 $ Hebdomadaire
A propos de nous
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.
Mission proposée
Le CH MARCHANT recrute un(e) infirmier(ère) en Addictologie à temps plein au sein du Pôle de Psychiatrie Adulte PRG A 2-6.
Missions :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en œuvre des traitements.
Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmier (e) s interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
Missions principales et activités spécifiques au poste d'infirmier.e en addictologie :
Prises en soins individuelles du patient en intra et extra hospitalier sous forme de liaison sur les pavillons ou de consultations externes
Etablie selon une prescription médicale du psychiatre référent du patient
- Premier entretien infirmier réalisé par l'infirmière addictologue dans l'unité de soins (pour la liaison)
- Réalisation de consultations de suivi en intra et extrahospitalier sur demande médicale
- Programmation du rendez-vous avec le médecin addictologue pour poser le diagnostic associé
- Évaluation du degré de dépendance du patient, (fiches et outils), interventions brèves
- Accompagnement du patient dans la gestion de l'état de manque, du craving,
- Accompagnement du patient dans la mise en place du traitement, son suivi et son projet thérapeutique addictologique
- Mise en place et prescription d'une substitution nicotinique le cas échéant
- Transmission clinique avec l'équipe soignante, et sur le dossier patient informatisé
- Coordination avec les équipes soignantes et lien médical (transmissions, réunions cliniques, de synthèses ...)
- Accompagner les ambassadeurs en addictologie dans leurs missions
Prises en soins de groupe
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des ateliers d'éducation à la santé en addictologie
- Animation d'ateliers d'éducation à la santé, de groupes de parole et d'activités thérapeutiques médiatisées
Programmes ETP ambulatoires :
- Promouvoir les programmes ETP ambulatoires au sein de l'établissement et des actions de prévention nationales (Mois Sans Tabac, Défi de Janvier, ..) , participer à leur élaboration ainsi qu'à leur mise en œuvre, et les promouvoir
- Participer au renforcement et au développement du projet thérapeutique d'addictologie de L'HJ du centre de soin des Arènes et participer à l'animation de cette action à l'HJ des Arènes
Collaboration avec les équipes de soins :
- Apporter une expertise addictologique aux équipes dans la prise en soin individuelle (gestion de l'état de manque, suivi, envie...) sous forme d'information/formation, et dans l'appropriation des outils d'évaluation
- Contribuer au projet thérapeutique global du patient
- Participer aux temps institutionnels : transmissions orales, réunions cliniques et de synthèse
Actions de formations/sensibilisations :
- Auprès des professionnels de la prise en charge médicale et non médicale, en fonction des besoins dans les services.
- Participation aux actions ponctuelles de sensibilisation et de prévention (journée mondiale sans tabac ...) outils spécifiques de communication
- Participer au développement des actions de formation des professionnels en addictologie
Travail de réseau
- Connaître, créer et maintenir le réseau partenarial en addictologie avec : les autres ELSA, service d'addictologie clinique (J. Ducuing...), du CHU, les CSAPA, les Centres Thérapeutiques et de Réadaptation en Addictologie (CTRA), les Services de Suite et de Réadaptation en Addictologie (SSRA), RESPAAD, le 2PAO, les médecins généralistes, le réseau ville hôpital précarité...
- Structurer et maintenir un réseau interne à l'établissement, notamment grâce aux ambassadeurs
- Apporter les connaissances et liens de réseau utiles au patient et aux équipes soignantes
- Participer aux réunions internes au service et au réunions institutionnelles.
Notre profil idéal
COMPETENCES REQUISES
1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers: Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Acquis ☐ Maitrisé ☒: Expert ☐
9. Organiser et coordonner des interventions soignantes Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Horaires et organisation de travail
- Vacation en 7h30
- Poste temps plein
- Lieu d'exercice : Centre de Soins des Arènes et Service d'addictologie au CHGM
- Horaires en 7h30 du lundi au vendredi.
- Organisation de travail par référence
- Déplacements fréquents.
- Travail en lien avec d'autres structures et participation aux réunions cliniques et de synthèses des services.
Qualifications requises
- Diplôme d'Etat d'infirmier
- DU en addictologie (ou équivalent) souhaité
- Permis de conduire
Connaissances spécifiques et expérience conseillée
- Expérience en service de psychiatrie souhaitée
- Connaissances cliniques des troubles psychiatriques et addictifs
- Expérience du travail en addictologie serait un plus
- Connaissances techniques avérées en termes de conduite d'entretien, de relation d'aide et motivationnel.
- Connaissances des droits des patients.
- Formations souhaitées, orientées vers la psychiatrie et l'addictologie,
- Formations incendie et gestes d'urgences conformément aux obligations institutionnelles.
- Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
- Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...
Qualités requises
- Capacité de Travail en équipe et avec des partenaires extérieurs (médico-social)
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Capacités organisationnelles et autonomie.
- Capacités relationnelles et de positionnement.
- Esprit d'initiative, aptitude à la communication.
Modalités de recrutement :
• Grade : IDE
• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php
Publié le 22/07/2026
Toulouse
35h
/semaine
CDD
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.
Mission proposée
Le CH MARCHANT recrute un(e) infirmier(ère) en Addictologie à temps plein au sein du Pôle de Psychiatrie Adulte PRG A 2-6.
Missions :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en œuvre des traitements.
Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmier (e) s interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
Missions principales et activités spécifiques au poste d'infirmier.e en addictologie :
Prises en soins individuelles du patient en intra et extra hospitalier sous forme de liaison sur les pavillons ou de consultations externes
Etablie selon une prescription médicale du psychiatre référent du patient
- Premier entretien infirmier réalisé par l'infirmière addictologue dans l'unité de soins (pour la liaison)
- Réalisation de consultations de suivi en intra et extrahospitalier sur demande médicale
- Programmation du rendez-vous avec le médecin addictologue pour poser le diagnostic associé
- Évaluation du degré de dépendance du patient, (fiches et outils), interventions brèves
- Accompagnement du patient dans la gestion de l'état de manque, du craving,
- Accompagnement du patient dans la mise en place du traitement, son suivi et son projet thérapeutique addictologique
- Mise en place et prescription d'une substitution nicotinique le cas échéant
- Transmission clinique avec l'équipe soignante, et sur le dossier patient informatisé
- Coordination avec les équipes soignantes et lien médical (transmissions, réunions cliniques, de synthèses ...)
- Accompagner les ambassadeurs en addictologie dans leurs missions
Prises en soins de groupe
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des ateliers d'éducation à la santé en addictologie
- Animation d'ateliers d'éducation à la santé, de groupes de parole et d'activités thérapeutiques médiatisées
Programmes ETP ambulatoires :
- Promouvoir les programmes ETP ambulatoires au sein de l'établissement et des actions de prévention nationales (Mois Sans Tabac, Défi de Janvier, ..) , participer à leur élaboration ainsi qu'à leur mise en œuvre, et les promouvoir
- Participer au renforcement et au développement du projet thérapeutique d'addictologie de L'HJ du centre de soin des Arènes et participer à l'animation de cette action à l'HJ des Arènes
Collaboration avec les équipes de soins :
- Apporter une expertise addictologique aux équipes dans la prise en soin individuelle (gestion de l'état de manque, suivi, envie...) sous forme d'information/formation, et dans l'appropriation des outils d'évaluation
- Contribuer au projet thérapeutique global du patient
- Participer aux temps institutionnels : transmissions orales, réunions cliniques et de synthèse
Actions de formations/sensibilisations :
- Auprès des professionnels de la prise en charge médicale et non médicale, en fonction des besoins dans les services.
- Participation aux actions ponctuelles de sensibilisation et de prévention (journée mondiale sans tabac ...) outils spécifiques de communication
- Participer au développement des actions de formation des professionnels en addictologie
Travail de réseau
- Connaître, créer et maintenir le réseau partenarial en addictologie avec : les autres ELSA, service d'addictologie clinique (J. Ducuing...), du CHU, les CSAPA, les Centres Thérapeutiques et de Réadaptation en Addictologie (CTRA), les Services de Suite et de Réadaptation en Addictologie (SSRA), RESPAAD, le 2PAO, les médecins généralistes, le réseau ville hôpital précarité...
- Structurer et maintenir un réseau interne à l'établissement, notamment grâce aux ambassadeurs
- Apporter les connaissances et liens de réseau utiles au patient et aux équipes soignantes
- Participer aux réunions internes au service et au réunions institutionnelles.
Notre profil idéal
COMPETENCES REQUISES
1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers: Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Acquis ☐ Maitrisé ☒: Expert ☐
9. Organiser et coordonner des interventions soignantes Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation Acquis ☐ Maitrisé ☐: Expert ☒
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Horaires et organisation de travail
- Vacation en 7h30
- Poste temps plein
- Lieu d'exercice : Centre de Soins des Arènes et Service d'addictologie au CHGM
- Horaires en 7h30 du lundi au vendredi.
- Organisation de travail par référence
- Déplacements fréquents.
- Travail en lien avec d'autres structures et participation aux réunions cliniques et de synthèses des services.
Qualifications requises
- Diplôme d'Etat d'infirmier
- DU en addictologie (ou équivalent) souhaité
- Permis de conduire
Connaissances spécifiques et expérience conseillée
- Expérience en service de psychiatrie souhaitée
- Connaissances cliniques des troubles psychiatriques et addictifs
- Expérience du travail en addictologie serait un plus
- Connaissances techniques avérées en termes de conduite d'entretien, de relation d'aide et motivationnel.
- Connaissances des droits des patients.
- Formations souhaitées, orientées vers la psychiatrie et l'addictologie,
- Formations incendie et gestes d'urgences conformément aux obligations institutionnelles.
- Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
- Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...
Qualités requises
- Capacité de Travail en équipe et avec des partenaires extérieurs (médico-social)
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Capacités organisationnelles et autonomie.
- Capacités relationnelles et de positionnement.
- Esprit d'initiative, aptitude à la communication.
Modalités de recrutement :
• Grade : IDE
• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php
Publié le 22/07/2026
Toulouse
35h
/semaine
CDD
