Publiée 23 juillet 2026
UN.E GESTIONNAIRE DE L'OUVERTURE DES DROITS EN SANTÉ H/F
Department De La Seine Saint Denis
Saint-Denis, Île-de-France 93200, France
CDI
Catégorie C
Filière Administrative
Localisation Saint-Denis
Profil de poste téléchargeable :
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent• e• s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Au sein du pôle Solidarité, la direction de l'enfance et de la famille se compose de trois services ; le service de l'Aide sociale à l'Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile et le service des crèches.
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de
Raison d'être du poste
Le• la gestionnaire de l'ouverture des droits en santé, en lien avec les équipes PMI et les assistant• e• s de gestion, contribue à organiser le parcours d'accès aux droits en santé des femmes et des enfants de moins de 6 ans. Il• elle participe à la prévention des pathologies maternelles et infantiles, à la réduction des inégalités de santé sur le territoire, ainsi qu'au suivi.
Missions principales
-Assurer, en lien avec les responsables de circonscription PMI, des permanences hebdomadaires d'accès aux droits en santé organisées de manière tournante au sein des centres de PMI, et/ ou circonscription de PMI sur le territoire d'un EPT pour accueillir le public cible PMI, les femmes enceintes, celles souhaitant interrompre leur grossesse ainsi que les enfants sans droits en santé orientées par les professionnels de PMI et les partenaires.
- Accompagner le public cible de la PMI et des partenaires dans le remplissage de leur dossier d'ouverture ou de renouvellement des droits en santé (dossiers de droits de base, AME, CSS), contribuer au rassemblement des pièces justificatives pour que le dossier soit éligible auprès de la CPAM et assurer le suivi des dossiers jusqu'à l'ouverture effective des droits. Participer aux séances de formation et de mise à jour des connaissances en lien avec la CPAM.
- Participer à la remontée des dossiers chaque semaine à la responsable de l'équipe d'intervention ouverture des droits en santé et échanger sur les difficultés éventuelles d'accompagnements liées aux droits santé afin de proposer des solutions adaptées dans le cadre de la convention avec la CPAM. Remplir les tableaux de bords quotidien et assurer le relevé statistique mensuel des dossiers.
Profil
Pas de diplôme requis
Informations complémentaires
• Pourquoi nous rejoindre ?
être acteur• rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Filière Administrative
Localisation Saint-Denis
Profil de poste téléchargeable :
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent• e• s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction
Au sein du pôle Solidarité, la direction de l'enfance et de la famille se compose de trois services ; le service de l'Aide sociale à l'Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile et le service des crèches.
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de
Raison d'être du poste
Le• la gestionnaire de l'ouverture des droits en santé, en lien avec les équipes PMI et les assistant• e• s de gestion, contribue à organiser le parcours d'accès aux droits en santé des femmes et des enfants de moins de 6 ans. Il• elle participe à la prévention des pathologies maternelles et infantiles, à la réduction des inégalités de santé sur le territoire, ainsi qu'au suivi.
Missions principales
-Assurer, en lien avec les responsables de circonscription PMI, des permanences hebdomadaires d'accès aux droits en santé organisées de manière tournante au sein des centres de PMI, et/ ou circonscription de PMI sur le territoire d'un EPT pour accueillir le public cible PMI, les femmes enceintes, celles souhaitant interrompre leur grossesse ainsi que les enfants sans droits en santé orientées par les professionnels de PMI et les partenaires.
- Accompagner le public cible de la PMI et des partenaires dans le remplissage de leur dossier d'ouverture ou de renouvellement des droits en santé (dossiers de droits de base, AME, CSS), contribuer au rassemblement des pièces justificatives pour que le dossier soit éligible auprès de la CPAM et assurer le suivi des dossiers jusqu'à l'ouverture effective des droits. Participer aux séances de formation et de mise à jour des connaissances en lien avec la CPAM.
- Participer à la remontée des dossiers chaque semaine à la responsable de l'équipe d'intervention ouverture des droits en santé et échanger sur les difficultés éventuelles d'accompagnements liées aux droits santé afin de proposer des solutions adaptées dans le cadre de la convention avec la CPAM. Remplir les tableaux de bords quotidien et assurer le relevé statistique mensuel des dossiers.
Profil
Pas de diplôme requis
Informations complémentaires
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être acteur• rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
