Publiée 23 juillet 2026
Responsable Recrutement & Developpement RH International SLS F/H
Safran
Vélizy-Villacoublay, Île-de-France 78129 CEDEX, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Recrutement & Developpement RH International SLS F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous chez Safran Landing Systems !
Au sein de l'équipe Talent Développement & D&I SLS. Vous êtes au cœur des enjeux de Développement d'une société internationale de + de 8500 collaborateurs, vous aurez l'opportunité de piloter, d'innover et de coordonner des projets variés en lien avec l'ensemble des acteurs RH de nos 9 pays . Vous représenterez Safran Landing Systems dans les réseaux recrutement & SATV du Groupe Safran.
Missions principales
1. Recrutement & Mobilité
• Piloter la politique de recrutement des talents de Safran Landing Systems, en lien avec les besoins stratégiques SLS et la dynamique Groupe.
• Superviser le plan annuel de recrutement & mobilité, Développer la culture DATA des équipes RH, proposer et piloter les actions innovantes afin de développer continuellement notre attractivité et notre inclusivité en support des acteurs RH pays/site.
• Coordonner et animer la politique de cooptation à l'échelle de la société
2. Intégration & Onboarding
• Accompagner le déploiement des actions et chantiers d'intégration, en favorisant une expérience collaborateur personnalisée et positive.
• Organiser, en coordination avec l'ensemble de nos sites, une journée d'intégration société, le SLS day, consacrée aux nouveaux arrivants WW.
3. Relations Écoles & Marque Employeur
• Proposer, piloter et animer la dynamique relations écoles (réseaux ambassadeurs, campagnes stages/alternance, forums, projets...), en renforçant l'attractivité et la diversité des profils recrutés.
• Piloter notre programme SLS « Stages à l'international » pour nos étudiants
• Développer et renforcer le réseau ambassadeurs, aligné avec nos enjeux de féminisation et la participation active dans les actions campus.
4. Leadership, Développement des Talents & Processus Carrière
• Déployer la politique de développement du leadership SLS (mentoring, coaching, formations sélectives...) et accompagner la montée en compétences des managers et talents.
• Assurer le déploiement WW des processus carrière Groupe : people review, EPDP, comités carrières et entretiens de carrière.
5. Digitalisation des Processus RH
• Collaborer au déploiement des outils et solutions RH et assurer leur support auprès des utilisateurs sur chaque site au niveau Monde.
• Veiller à la qualité et au partage des données RH pour alimenter le pilotage stratégique du développement RH.
6. Animation transverse et support RH
• Assurer un support central aux acteurs RH locaux sur toutes les thématiques (recrutement, intégration, relations écoles, leadership).
• Favoriser la mutualisation des meilleures pratiques, assurer la cohérence des actions, et accompagner l'évolution des modes de travail vers plus de transversalité et de digitalisation.
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Avantages groupe SAFRAN
Parlons de vous
• Formation Bac+5 (RH, management, commerce ou technique).
• Expérience confirmée (sup à 5 ans) en tant que RH Généraliste, ou en développement RH, idéalement avec 1 première expérience en environnement international.
• Une expérience de Responsable HRBP ou RH de proximité serait un plus
• Excellentes qualités relationnelles, forte capacité d'animation transverse et d'innovation.
• Leadership, rigueur, autonomie, et aptitude à mener des projets de transformation RH.
• Maîtrise de l'anglais (courant obligatoire) et des outils informatiques (Excel, solutions digitales RH ).
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
Ville
VELIZY VILLACOUBLAY
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 5 ans
Langues
Intitulé du poste
Responsable Recrutement & Developpement RH International SLS F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous chez Safran Landing Systems !
Au sein de l'équipe Talent Développement & D&I SLS. Vous êtes au cœur des enjeux de Développement d'une société internationale de + de 8500 collaborateurs, vous aurez l'opportunité de piloter, d'innover et de coordonner des projets variés en lien avec l'ensemble des acteurs RH de nos 9 pays . Vous représenterez Safran Landing Systems dans les réseaux recrutement & SATV du Groupe Safran.
Missions principales
1. Recrutement & Mobilité
• Piloter la politique de recrutement des talents de Safran Landing Systems, en lien avec les besoins stratégiques SLS et la dynamique Groupe.
• Superviser le plan annuel de recrutement & mobilité, Développer la culture DATA des équipes RH, proposer et piloter les actions innovantes afin de développer continuellement notre attractivité et notre inclusivité en support des acteurs RH pays/site.
• Coordonner et animer la politique de cooptation à l'échelle de la société
2. Intégration & Onboarding
• Accompagner le déploiement des actions et chantiers d'intégration, en favorisant une expérience collaborateur personnalisée et positive.
• Organiser, en coordination avec l'ensemble de nos sites, une journée d'intégration société, le SLS day, consacrée aux nouveaux arrivants WW.
3. Relations Écoles & Marque Employeur
• Proposer, piloter et animer la dynamique relations écoles (réseaux ambassadeurs, campagnes stages/alternance, forums, projets...), en renforçant l'attractivité et la diversité des profils recrutés.
• Piloter notre programme SLS « Stages à l'international » pour nos étudiants
• Développer et renforcer le réseau ambassadeurs, aligné avec nos enjeux de féminisation et la participation active dans les actions campus.
4. Leadership, Développement des Talents & Processus Carrière
• Déployer la politique de développement du leadership SLS (mentoring, coaching, formations sélectives...) et accompagner la montée en compétences des managers et talents.
• Assurer le déploiement WW des processus carrière Groupe : people review, EPDP, comités carrières et entretiens de carrière.
5. Digitalisation des Processus RH
• Collaborer au déploiement des outils et solutions RH et assurer leur support auprès des utilisateurs sur chaque site au niveau Monde.
• Veiller à la qualité et au partage des données RH pour alimenter le pilotage stratégique du développement RH.
6. Animation transverse et support RH
• Assurer un support central aux acteurs RH locaux sur toutes les thématiques (recrutement, intégration, relations écoles, leadership).
• Favoriser la mutualisation des meilleures pratiques, assurer la cohérence des actions, et accompagner l'évolution des modes de travail vers plus de transversalité et de digitalisation.
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Avantages groupe SAFRAN
Parlons de vous
• Formation Bac+5 (RH, management, commerce ou technique).
• Expérience confirmée (sup à 5 ans) en tant que RH Généraliste, ou en développement RH, idéalement avec 1 première expérience en environnement international.
• Une expérience de Responsable HRBP ou RH de proximité serait un plus
• Excellentes qualités relationnelles, forte capacité d'animation transverse et d'innovation.
• Leadership, rigueur, autonomie, et aptitude à mener des projets de transformation RH.
• Maîtrise de l'anglais (courant obligatoire) et des outils informatiques (Excel, solutions digitales RH ).
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
Ville
VELIZY VILLACOUBLAY
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 5 ans
Langues
- Anglais (Courant)
- Français (Courant)
