Publiée 23 juillet 2026
Responsable d'antenne vie des quartiers F/H
Ville de Montreuil
Montreuil, Île-de-France 93100, France
CDI
L'entreprise
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Description du poste
Filière : Administrative
Direction: Direction de la Citoyenneté, Politique de la Ville et Vie des Quartiers
Cadre d'emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des attachés et par dérogation aux contractuels
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : Antenne vie de quartier Jules Verne
Mission:
Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d'accompagnement des mutations urbaines et sociales sur un secteur comprenant 2 quartiers : Branly-Boissière et Ramenas-Léo Lagrange. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, assure le pilotage et la contractualisation des projets.
Activité:
-Accompagner, en lien avec les services et les partenaires pilotes, les projets d'aménagement dans un secteur en pleine mutation urbaine et sociologique : limiter les nuisances, favoriser la communication, anticiper les difficultés
Arrivée du métro, aménagement de la ZAC Acacias (arrivée de 4000 nouveaux habitants), nouveaux équipements construits ou à construire (pilotage du projet de nouvel équipement de quartier)
-Fournir des éléments de diagnostic sur les évolutions et les besoins du territoire, accompagner la concertation,
-Favoriser l'intégration des nouveaux habitants, leur accès aux équipements, leurs liens avec les acteurs du quartier
-Piloter la mise en œuvre de la convention de gestion urbaine de proximité des deux QPV du secteurAnimer et réguler les échanges avec les services et partenaires intervenant dans l'entretien du cadre de vie et la prévention en matière de sécurité (participation et alimentation des cellules de veille)
-Animer et réguler les échanges avec les services et partenaires intervenant dans l'entretien du cadre de vie.
-Coordonner, en lien avec les habitants, les appels à projet du budget participatif et la mise en œuvre des projets retenus.
-Contribuer au développement et à la consolidation des réseaux d'acteurs impliqués sur le territoire
- Accompagner le développement et la mise en œuvre de projets sociaux, culturels et éducatifs, en particulier dans le cadre des dispositifs de la politique de la ville.
- Accompagner le développement et la mise en œuvre de projets sociaux, culturels et éducatifs, en particulier dans le cadre des dispositifs de la politique de la ville.
-Accompagner l'organisation d'événements de proximité permettant l'animation de quartier, le lien social, le partenariat et la valorisation des pratiques culturelles des habitants.
-Organiser et animer une relation suivie avec les composantes citoyennes du territoire : conseils de quartier, conseil citoyen, associations, groupes d'habitants.
-Développer une fonction d'aide et de préparation des décisions en direction des élus de quartier et des instances de décision de la ville, assurer la mise en œuvre des décisions.
-Contribuer à la préparation des arpentages du maire
CONDITIONS D'EXERCICE :
Grande disponibilité en soirée et le week-end.
Relations internes et externes hors direction d'appartenance : toutes directions et services.
Encadrement direct : 4 agents
Relation fonctionnelle avec les personnels des différents services présents sur le territoire et dans le cadre de projets.
Disponibilité
Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
Pics d'activités liés à l'organisation de manifestations
Télétravail possible sur une base forfaitaire (44j par an)
Respect impératif des délais
MOYENS :
Moyens informatiques de la collectivité
Téléphone
Technologies de l'information et de la communication, presse spécialisée
Une équipe
Profil recherché
compétences attendues:
-Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
-Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
-Identifier des tendances et facteurs d'évolution
-Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
-Traduire les orientations politiques en plan d'actions
-Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
-Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
-Définir des stratégies et des programmes d'actions par modes d'interventions, par territoires, par publics
-Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
-Orientations et cadre réglementaire des politiques publiques (aménagement, économie, emploi, social, prévention et sécurité, éducation, animation, habitat, social, environnement, tourisme, etc.)
-Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
-Méthodes d'analyse et de diagnostics des territoires
-Dispositifs et opérateurs du développement territorial
-Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
-Cadres juridiques, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
-Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
-Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
-Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
-Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de propositions, aide à la décision et à la maîtrise des risques
Réf: 63b2d806-55d6-458c-aa88-f5438e99580a
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Description du poste
Filière : Administrative
Direction: Direction de la Citoyenneté, Politique de la Ville et Vie des Quartiers
Cadre d'emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des attachés et par dérogation aux contractuels
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation : Antenne vie de quartier Jules Verne
Mission:
Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d'accompagnement des mutations urbaines et sociales sur un secteur comprenant 2 quartiers : Branly-Boissière et Ramenas-Léo Lagrange. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, assure le pilotage et la contractualisation des projets.
Activité:
-Accompagner, en lien avec les services et les partenaires pilotes, les projets d'aménagement dans un secteur en pleine mutation urbaine et sociologique : limiter les nuisances, favoriser la communication, anticiper les difficultés
Arrivée du métro, aménagement de la ZAC Acacias (arrivée de 4000 nouveaux habitants), nouveaux équipements construits ou à construire (pilotage du projet de nouvel équipement de quartier)
-Fournir des éléments de diagnostic sur les évolutions et les besoins du territoire, accompagner la concertation,
-Favoriser l'intégration des nouveaux habitants, leur accès aux équipements, leurs liens avec les acteurs du quartier
-Piloter la mise en œuvre de la convention de gestion urbaine de proximité des deux QPV du secteurAnimer et réguler les échanges avec les services et partenaires intervenant dans l'entretien du cadre de vie et la prévention en matière de sécurité (participation et alimentation des cellules de veille)
-Animer et réguler les échanges avec les services et partenaires intervenant dans l'entretien du cadre de vie.
-Coordonner, en lien avec les habitants, les appels à projet du budget participatif et la mise en œuvre des projets retenus.
-Contribuer au développement et à la consolidation des réseaux d'acteurs impliqués sur le territoire
- Accompagner le développement et la mise en œuvre de projets sociaux, culturels et éducatifs, en particulier dans le cadre des dispositifs de la politique de la ville.
- Accompagner le développement et la mise en œuvre de projets sociaux, culturels et éducatifs, en particulier dans le cadre des dispositifs de la politique de la ville.
-Accompagner l'organisation d'événements de proximité permettant l'animation de quartier, le lien social, le partenariat et la valorisation des pratiques culturelles des habitants.
-Organiser et animer une relation suivie avec les composantes citoyennes du territoire : conseils de quartier, conseil citoyen, associations, groupes d'habitants.
-Développer une fonction d'aide et de préparation des décisions en direction des élus de quartier et des instances de décision de la ville, assurer la mise en œuvre des décisions.
-Contribuer à la préparation des arpentages du maire
CONDITIONS D'EXERCICE :
Grande disponibilité en soirée et le week-end.
Relations internes et externes hors direction d'appartenance : toutes directions et services.
Encadrement direct : 4 agents
Relation fonctionnelle avec les personnels des différents services présents sur le territoire et dans le cadre de projets.
Disponibilité
Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
Pics d'activités liés à l'organisation de manifestations
Télétravail possible sur une base forfaitaire (44j par an)
Respect impératif des délais
MOYENS :
Moyens informatiques de la collectivité
Téléphone
Technologies de l'information et de la communication, presse spécialisée
Une équipe
Profil recherché
compétences attendues:
-Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
-Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
-Identifier des tendances et facteurs d'évolution
-Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
-Traduire les orientations politiques en plan d'actions
-Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
-Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
-Définir des stratégies et des programmes d'actions par modes d'interventions, par territoires, par publics
-Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
-Orientations et cadre réglementaire des politiques publiques (aménagement, économie, emploi, social, prévention et sécurité, éducation, animation, habitat, social, environnement, tourisme, etc.)
-Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
-Méthodes d'analyse et de diagnostics des territoires
-Dispositifs et opérateurs du développement territorial
-Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
-Cadres juridiques, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
-Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
-Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
-Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
-Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de propositions, aide à la décision et à la maîtrise des risques
Réf: 63b2d806-55d6-458c-aa88-f5438e99580a
