Publiée 23 juillet 2026
Gestionnaire paie (H/F)
Intérim RECRUTE
Strasbourg, Grand-Est 67000, France
CDI
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie dans le secteur du BTP ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens du service ?
Manpower Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client, acteur reconnu et structuré du secteur du BTP, un Gestionnaire Paie Confirmé (H/F) en CDI à Strasbourg.
Vos missions
Au sein d'une équipe RH expérimentée, vous prenez en charge un portefeuille de paies et intervenez sur l'ensemble du processus.
À ce titre, vos missions principales sont :
Votre profil
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquises dans le secteur du BTP ou des Travaux Publics.
Vous disposez des compétences suivantes :
Avantages :
Rémunération attractive + intéressement / particiaption + PEE + possibilité de télétravail
Horaires flexibles
Contrat de 37H / semaine
Vous êtes intéressé (e) ?
Envoyez-nous votre CV !
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens du service ?
Manpower Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client, acteur reconnu et structuré du secteur du BTP, un Gestionnaire Paie Confirmé (H/F) en CDI à Strasbourg.
Vos missions
Au sein d'une équipe RH expérimentée, vous prenez en charge un portefeuille de paies et intervenez sur l'ensemble du processus.
À ce titre, vos missions principales sont :
- Gestion de la paie : collecte, contrôle et saisie des éléments variables, élaboration des bulletins dans le respect de la législation et des spécificités du BTP
- Déclarations sociales : établissement des DSN, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance caisses, etc.)
- Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats, affiliations, arrêts de travail, accidents du travail
- Travaux post-paie : réalisation des écritures comptables et participation aux clôtures
- Support interne : accompagnement des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie et au droit social
- Veille sociale : suivi des évolutions réglementaires et conventionnelles (notamment BTP)
Votre profil
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquises dans le secteur du BTP ou des Travaux Publics.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, BI et MySilae.
- Connaissance des trois conventions collectives nationales des Travaux Publics.
- Bonne maîtrise des déclarations sociales et de l'administration du personnel.
- Connaissance des spécificités de la paie BTP (CIBTP, déplacements, intempéries, etc.) appréciée.
Avantages :
Rémunération attractive + intéressement / particiaption + PEE + possibilité de télétravail
Horaires flexibles
Contrat de 37H / semaine
Vous êtes intéressé (e) ?
Envoyez-nous votre CV !