Publiée 23 juillet 2026
Ingénieur études électrique HTA - BT F/H
Eiffage
Mulhouse, Grand-Est 68050 CEDEX 1, France
CDI
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 8,1 milliards d'euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénierie ou d'une équivalence Master 2 dans le domaine de l'Électrotechnique avec idéalement un minimum 3 années d'expérience.
Rigoureux(se), force de proposition et à l'aise avec le travail d'équipe en mode projet, vous saurez également faire preuve d'organisation et d'innovation technique.
Une maîtrise professionnelle de l'Anglais est exigée ainsi que des principaux outils Métier (Autocad, CANECO...) et MS Project pour la gestion de projet.
Des déplacements ponctuels et limités (2 à 4 semaines par an) en Europe/Afrique sont à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Eiffage Énergie Systèmes, vous rejoignez un groupe reconnu pour son expertise dans les solutions durables. Vous participerez activement à des projets à fort impact pour la transition énergétique au sein d'une structure agile et innovante.
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#EspritDeFamille
Rejoignez-nous !
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 8,1 milliards d'euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
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Rigoureux(se), force de proposition et à l'aise avec le travail d'équipe en mode projet, vous saurez également faire preuve d'organisation et d'innovation technique.
Une maîtrise professionnelle de l'Anglais est exigée ainsi que des principaux outils Métier (Autocad, CANECO...) et MS Project pour la gestion de projet.
Des déplacements ponctuels et limités (2 à 4 semaines par an) en Europe/Afrique sont à prévoir.
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Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
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