Chef d'équipe production H/F (CDD)

Job Description Summary
Au sein d'un site de production dédié à l'industrie éolienne basé à Montoir-de-Bretagne, vous encadrez une équipe pour garantir la réalisation des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts sur un secteur défini (assemblage de composants, nacelles, générateurs, pales ou sous-ensembles éoliens), conformément aux objectifs de l'entreprise.

Job Description

Missions principales

Pilotage de la production

• Garantir dans l'atelier l'application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)
• Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
• Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
• Coordonner les activités de production : répartir les opérations et donner les objectifs du quart à chaque membre de son équipe
• Garantir l'assemblage dans le respect de la gamme de montage
• Assurer la passation de consignes avec son homologue
• Procéder au lancement d'équipe : communications, échauffement
• Animer la performance de son secteur (SQUALE : Sécurité Qualité Activité Livraison Equipe)
• Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
• Assurer la formation des opérateurs sur les opérations
• Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue, de la sécurité, de la qualité et des performances de production
• Faire respecter et améliorer les standards du Lean
• Développer les compétences de son équipe en fonction des besoins et en assurer le suivi
• Réaliser les audits qui lui sont assignés
• Piloter des projets d'amélioration sur son secteur
• Participer aux groupes de travail sur les problématiques qualité et sécurité, faire une analyse de causes racines (5 pourquoi, 8D)
• Qualité : savoir fermer une NC
• Piloter et suivre des actions définies dans la « heatmap » EHS

Management d'équipe

• Gérer, coordonner et animer l'équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités
• Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité...)
• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...)
• Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière
• Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise ; accompagner la prise de risque.
• Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérience
• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes...)

Compétences professionnelles spécifiques

Formation

• 5 ans d'expérience de la gestion d'équipes acquis dans un environnement industriel ou Bac+2 Génie Mécanique et Productique

Technique

• Maitrise de l'Assemblage mécanique ou électrique, des principaux symboles graphiques utilisés dans la documentation, des règles basiques Lean et des règles EHS de l'usine
• Compétences d'analyse sur des problèmes d'assemblage
• Compétences en gestion d'équipe

Informatique

• Utilisation des logiciels
• Pack office

Comportements professionnels

• Leadership
• Prise d'initiatives
• Bon relationnel
• Travail d'équipe
• Aptitude au management

Langue

• Anglais : notions (parlé, lu)

Pré requis EHS

• Avoir une culture EHS.
• Respecter le port des EPI
• Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement
• Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l'environnement
• Être en mesure de stopper la production en cas de problème de sécurité

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No