Architecte d'entreprise / urbaniste H/F

À propos de SYD Groupe

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Le poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Toulouse (31), un Architecte logiciel H/F.

Démarrage : ASAP (au plus tard mi-août)
Lieu : Toulouse (31)
Télétravail : 2 jours / semaine
Contrats : Ouverts à tous types de contrats

Dans le cadre d'un programme de transformation, nous recherchons un Architecte logiciel H/F. À ce titre, vos missions seront :

• Définition de l'architecture cible
• Analyse des choix structurants et des impacts associés
• Mise en place de la gouvernance de la transformation
• Identification et maîtrise des risques
• Construction de la trajectoire de transformation
• Élaboration de la feuille de route et du plan de transition
• Sécurisation de la coexistence entre le SI historique et le SI cible

Profil recherché

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et avez au minimum 8 ans d'expérience en architecture. Solide expérience en Data & IA, Cloud Native, DevSecOps et observabilité. Capacité à intégrer ces technologies au service de la transformation des processus métier. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.

Vous êtes intéressé(e)? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés