Change Manager F/M - FTC (12 months)

Êtes-vous enthousiaste à l'idée de vivre une nouvelle aventure professionnelle ?

Chez Lyreco, nous offrons bien plus qu'un emploi : une carrière.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Change Manager F/H en CDD pour une durée de 12 mois.

A propos de Lyreco

Lyreco est le leader européen et le troisième distributeur mondial de produits et de services liés au lieu de travail. Société privée depuis 1926, Lyreco s'est constamment adaptée aux évolutions du monde du travail grâce à son souci d'excellence dans l'expérience client, à ses partenariats solides avec des fournisseurs renommés et à une logistique efficace.

Avec plus de 10 000 employés, Lyreco opère directement dans 25 pays d'Europe et d'Asie et couvre 17 autres marchés sur 4 continents grâce à un réseau de partenaires de distribution. Nous sommes des pionniers, aujourd'hui et demain, dans la fourniture de ce dont tout lieu de travail a besoin, qu'il s'agisse de produits ou de services, quel que soit l'endroit où vous travaillez. Nous sommes actifs dans les domaines des fournitures de bureau, des services d'impression et des consommables, des EPI et des solutions de sécurité, du café et de la restauration, de l'hygiène et du nettoyage, du mobilier et des solutions ergonomiques, ainsi que des services de bien-être.

Pour en savoir plus sur Lyreco, consultez notre site de carrière ici !

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Votre rôle sera d'accompagner nos collaborateurs et nos différentes parties prenantes dans l'adoption de nouvelles méthodes de travail.

Vous piloterez la dimension humaine du changement afin de garantir une bonne compréhension des transformations, de favoriser l'engagement des équipes et d'inscrire durablement les nouveaux usages au sein de l'organisation.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets, les Product Owners, les équipes Learning & Development, les responsables opérationnels ainsi que les différentes parties prenantes du Groupe.

VOS MISSIONS

En tant que Change Manager, vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter la dimension humaine du changement dans le cadre de transformations métier, de déploiements de nouveaux systèmes et de projets d'amélioration des processus.
• Réaliser des analyses d'impact du changement afin d'identifier les parties prenantes et les équipes concernées, ainsi que les évolutions attendues en matière de rôles, de processus et de méthodes de travail.
• Définir et déployer des plans de conduite du changement visant à garantir la préparation des équipes, leur engagement et l'adoption réussie des transformations.
• Concevoir et coordonner les stratégies et plans de communication afin d'informer, d'impliquer et de mobiliser les parties prenantes tout au long du projet.
• Collaborer avec les équipes Learning & Development et les experts métier afin d'identifier les besoins en formation et de préparer les utilisateurs aux changements à venir.
• Accompagner les dirigeants et les managers dans leur rôle de sponsors du changement, en les aidant à relayer les messages clés, à mobiliser leurs équipes et à gérer les éventuelles résistances.
• Évaluer le niveau de préparation de l'organisation, suivre l'adoption du changement et recueillir les retours des parties prenantes afin d'identifier les risques et de recommander les actions correctives adaptées.
• Collaborer avec les équipes projets, les Product Owners et les responsables opérationnels afin d'ancrer durablement les changements et de garantir l'atteinte des bénéfices attendus.
• Définir et suivre des indicateurs permettant de mesurer l'engagement, l'adoption et l'efficacité des actions de conduite du changement.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement en relations internationales, anthropologie, sociologie, ressources humaines, management ou dans un domaine similaire.
• Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience en conduite du changement culturel ou organisationnel et/ou en management d'équipes, idéalement dans un environnement international.
• Vous êtes capable de définir une stratégie de conduite du changement à un niveau global, puis de la traduire en actions concrètes et opérationnelles.
• Vous disposez d'une forte sensibilité interculturelle et savez adapter votre approche aux différents pays, publics et modes de fonctionnement.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication, en présentation, en facilitation et en capacité d'influence.
• Vous savez rapidement instaurer une relation de confiance et asseoir votre crédibilité auprès d'interlocuteurs issus de fonctions et de niveaux hiérarchiques variés.
• Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.
• Vous savez anticiper et accompagner les résistances, comprendre les préoccupations des collaborateurs et proposer des solutions pragmatiques favorisant l'adoption du changement.
• Une certification reconnue en conduite du changement ou en gestion des transitions, telle que Prosci, ADKAR ou équivalent, constituerait un atout.
• Vous maîtrisez couramment l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, et êtes habitué(e) à travailler dans un environnement international.
• Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements réguliers au sein de nos principaux sites et de nos filiales.

Les « + » chez Lyreco Management

• Une expérience dans un environnement international.
• Prime sur objectifs.
• Prime de participation et prime d'intéressement.
• Des actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle (conciergerie d'entreprise, associations sportives, plateforme de covoiturage, crèche d'entreprise).
• « Lyreco est signataire de la Charte de la diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons à aider les personnes éloignées de l'emploi. »
• Télétravail (2jrs/semaine)

Envie de rejoindre l'aventure Lyreco Management ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature !

Are you excited for your new career adventure?

At Lyreco, we offer more than just a job, but a career!

As part of a temporary replacement, we are looking for a Change Manager on a 12-month fixed-term contract.

About Lyreco
Lyreco is the European leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world. Privately owned since 1926, Lyreco has continuously adapted to the evolving workplace through operational excellence, strong customer focus, and long-term supplier partnerships.

With more than 12,000 employees, Lyreco operates directly in 25 countries across Europe and Asia and covers 17 additional markets through a network of distribution partners.

To learn more about Lyreco - see our career website here

WHAT WE OFFER

In a context of ongoing transformation across our organisation, systems and processes, we are looking for a Change Manager to help our employees and stakeholders successfully adopt new ways of working.

You will lead the people side of change, ensuring that transformations are clearly understood, employees are engaged, and changes are sustainably embedded across the organisation.

You will work closely with project teams, Product Owners, Learning & Development teams, operational leaders and business stakeholders across the Group.

YOUR MISSIONS

As Change Manager, you will:

• Lead the people side of change for business transformations, system implementations and process improvement initiatives.
• Conduct Change Impact Assessments to identify affected stakeholders and teams, as well as expected changes to roles, processes and ways of working.
• Develop and execute change management plans to support business readiness, employee engagement and successful adoption.
• Create and coordinate communication strategies and plans to keep stakeholders informed, involved and engaged throughout the change journey.
• Partner with Learning & Development teams and business experts to identify training needs and prepare users for upcoming changes.
• Support business leaders and managers in their role as change sponsors, helping them reinforce key messages, engage their teams and manage resistance.
• Monitor organisational readiness, change adoption and stakeholder feedback, identifying risks and recommending appropriate corrective actions.
• Collaborate with project teams, Product Owners and operational leaders to embed changes sustainably and deliver the intended business benefits.
• Define and monitor indicators to measure engagement, adoption and the effectiveness of change management activities.

YOUR PROFILE

• You hold a Bachelor's or Master's degree, ideally in International Relations, Anthropology, Sociology, Human Resources, Management or a related field.
• You have at least five years of experience in cultural or organisational change management and/or people management, preferably within an international environment.
• You are comfortable defining high-level change strategies and translating them into practical, hands-on actions.
• You demonstrate a high level of cultural awareness and can adapt your approach to different countries, audiences and ways of working.
• You have excellent communication, influencing, presentation and facilitation skills.
• You can quickly build trust and credibility with stakeholders across functions and levels of seniority.
• You are highly organised, autonomous and able to manage several priorities simultaneously in a fast-changing environment.
• You can anticipate and manage resistance, understand employee concerns and recommend pragmatic solutions to support adoption.
• A recognised change or transition management certification, such as Prosci, ADKAR or equivalent, would be an advantage.
• You are fluent in English, both written and spoken, and experienced in working within an international environment.
• You are willing and able to travel regularly across our central locations and local country organisations.

REASONS TO JOIN LYRECO:

• Experience working in an international environment.
• Performance bonuses.
• Profit-sharing and participation schemes.
• Initiatives supporting work-life balance (company concierge services, sports associations, carpooling platform, on-site daycare).
• Lyreco is a signatory of the Diversity Charter. We guarantee compliance with non-discrimination rules in recruitment and are committed to supporting individuals who are far from employment.
• Hybrid working model (2 days remote per week)

If the above job description interests you and you think you are a good fit, please send your cv ! We look forward to receiving your application.

#LI-TL1 #LM