Publiée 23 juillet 2026
Facilitateur/trice culturel/le (F/H)
Département des Deux-Sèvres
Niort, Occitanie 79000, France
CDI
Rémunération: 27 500 $ Annuel
A propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Vos missions
Missions principales du poste.
Activités secondaires du poste.
Participer à la vie du service : participer aux réunions, groupes de travail, comités, manifestations des Archives et participer aux chantiers collectifs et participatifs (conditionner, dépoussiérer, folioter, récoler les archives papier...) ; assurer exceptionnellement des remplacements en présidence de la salle de lecture aider et orienter les lecteurs dans leurs recherches, encadrer des stagiaires (présentation des missions, visite des Archives).
Profil recherché
Vous possédez une connaissance indispensable de la réglementation en matière d'archives (conservation/communication), et vous maîtrisez les techniques liées au domaine d'intervention (recherche documentaire, archives, médiation, fonctionnement des collectivités.).
Vous savez faire preuve de pédagogie et être en capacité de repérer et gérer les priorités et/ou les urgences, nécessitant une autonomie, d'être force de proposition et avoir le sens des relations humaines.
Vous serez amené à rédiger des contenus divers / capacité rédactionnelle et devrez planifier, analyser, contrôler et suivre votre activité.
Cette fonction nécessité un travail d'équipe et/ou en partenariat.
Conditions d'exercice.
Travail en bureau et sur écran.
Contact avec les publics (lecteurs, visiteurs, partenaires, etc.), cinq à sept demi-journées par semaine.
Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat.
Déplacements ponctuels sur le territoire.
Prise de congés en lien la cheffe de bureau valorisation et hors des périodes d'évènements nationaux.
Horaires réguliers avec amplitude variable.
Mobilisation ponctuelle le week-end et hors plages horaires la semaine.
Port de charges lourdes et travaux poussiéreux.
Conditions liées au poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie contractuelle CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation
- Cadre d'emplois des assistants de conservation (catégorie B)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
Pour plus de renseignement, merci de vous adresser à Madame Nathalie TRELLU - cheffe de bureau communication, valorisation et administration - [email protected]
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Vos missions
Missions principales du poste.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de l'action culturelle du service, en priorité pour le grand public
- Être force de proposition et élaborer des contenus (textes, cartels), y compris numériques, pédagogiques et de communication pour enrichir l'offre du service culturel (expositions, conférences, ateliers, animations, visites)
- Diffuser les contenus, notamment par la mise à jour du site internet, gestion et utilisation des listes de diffusion
- Assurer en autonomie les actions de médiation culturelle destinées aux publics en individuel et en groupe, notamment les publics spécifiques (scolaires, empêchés).
Activités secondaires du poste.
Participer à la vie du service : participer aux réunions, groupes de travail, comités, manifestations des Archives et participer aux chantiers collectifs et participatifs (conditionner, dépoussiérer, folioter, récoler les archives papier...) ; assurer exceptionnellement des remplacements en présidence de la salle de lecture aider et orienter les lecteurs dans leurs recherches, encadrer des stagiaires (présentation des missions, visite des Archives).
Profil recherché
Vous possédez une connaissance indispensable de la réglementation en matière d'archives (conservation/communication), et vous maîtrisez les techniques liées au domaine d'intervention (recherche documentaire, archives, médiation, fonctionnement des collectivités.).
Vous savez faire preuve de pédagogie et être en capacité de repérer et gérer les priorités et/ou les urgences, nécessitant une autonomie, d'être force de proposition et avoir le sens des relations humaines.
Vous serez amené à rédiger des contenus divers / capacité rédactionnelle et devrez planifier, analyser, contrôler et suivre votre activité.
Cette fonction nécessité un travail d'équipe et/ou en partenariat.
Conditions d'exercice.
Travail en bureau et sur écran.
Contact avec les publics (lecteurs, visiteurs, partenaires, etc.), cinq à sept demi-journées par semaine.
Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat.
Déplacements ponctuels sur le territoire.
Prise de congés en lien la cheffe de bureau valorisation et hors des périodes d'évènements nationaux.
Horaires réguliers avec amplitude variable.
Mobilisation ponctuelle le week-end et hors plages horaires la semaine.
Port de charges lourdes et travaux poussiéreux.
Conditions liées au poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie contractuelle CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation
- Cadre d'emplois des assistants de conservation (catégorie B)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
Pour plus de renseignement, merci de vous adresser à Madame Nathalie TRELLU - cheffe de bureau communication, valorisation et administration - [email protected]
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
