Directeur(trice) des Ressources Humaines

À propos de Jeantet

Jeantet est l'un des principaux cabinets d'avocats d'affaires indépendants français. Reconnu pour l'excellence de son accompagnement juridique, le cabinet place le développement de ses talents au cœur de sa stratégie.

Notre équipe de 200 professionnels, dont 46 associés, conseille de grands groupes, des institutions financières, des fonds d'investissement et des organismes publics dans les opérations les plus emblématiques et complexes du marché. Nous couvrons tous les aspects du droit des affaires, en transactionnel comme en contentieux, avec une expertise forte dans les secteurs hautement réglementés : Banque-Finance, Énergies et Ressources renouvelables, Immobilier, IP-Tech & Data.

Dans ce cadre, le/la DRH jouera un rôle central dans la gestion et la valorisation de notre capital humain.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, porté par des valeurs éthiques fortes et une équipe ambitieuse ? Rejoignez Jeantet !

Le poste

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour les missions suivantes :

• piloter la politique RH (définir et déployer la politique RH, suivre les indicateurs RH, produire le reporting social à destination de la direction, conseiller la direction et les associés sur l'ensemble des sujets RH),
• superviser et animer l'équipe RH,
• assurer la qualité du dialogue social et les relations avec les instances représentatives,
• gestion et développement des talents (assurer le suivi individualisé des collaborateurs, piloter les campagnes d'évaluation de la performance et les entretiens annuels, identifier les besoins en formation et construire le plan de développement des compétences, accompagner les évolutions de carrière et les parcours de progression),
• participer au processus de recrutement (définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection des candidats),
• piloter l'intégration et l'onboarding des nouveaux arrivants,
• développer la marque employeur et les relations avec les écoles et les universités.

CV, lettre de motivation et prétentions salariales sont à envoyer à Perrine Bailly : [email protected]

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent (Bac +5),
• Expérience significative en direction RH, idéalement acquise en cabinet d'avocats, en environnement professionnel exigeant,
• Excellentes qualités relationnelles, sens de la discrétion, de la confidentialité et de la diplomatie,
• Capacité à accompagner et à dialoguer,
• Anglais professionnel apprécié.