Consultant Emploi H/F

Détail du poste

Nous recrutons un Chargé de facturation - F/H pour notre siège à Lyon. Nos équipes support (comptabilité / marketing / IT / RH / appels d'offres) accueillent environ 70 personnes sur deux étages, celles-ci étant en lien direct avec les sociétés de notre Groupe.
Intégré dans une équipe de 12 personnes, vous prenez en charge le traitement de la facturation et du recouvrement liée à nos différentes entités.

Vos missions :

• Traiter les éléments liés à la facturation des prestations (forfaits et activités),
• Suivre les facturations et intégrer les provisions aux projets,
• Emettre et envoyer les factures aux clients,
• Participer aux relances et suivi des dossiers,
• Participer aux points projets / facturation avec les chargés de projets et directeurs de projets,
• Assurer la coordination avec les services opérationnels.

Votre profil :

• Bac +2/Bac +3 (BTS PME, GMPE, SAM, etc.)
• Une première expérience en facturation est souhaitée.
• Maîtrise du pack office notamment Excel.
• Une connaissance des logiciels Chorus, Sage et SX est un plus.
• Soft skills : posture professionnelle, rigueur, esprit d'équipe, adaptabilité, organisation, autonomie.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• Poste en CDD de 4 mois (37h), à pourvoir début septembre à Lyon,
• Package salarial :
  • fixe mensuel brut de 2.200€,
  • Variable annuel brut de 1.600€ (versé trimestriellement),
  • Tickets restaurant (7,50€),
  • 100% transports en commun remboursés,
  • Prime vacances,
• RTT et 2 jours de TT par semaine,
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
• Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keita et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique sera programmé avec un ou une manager.
• Un cas pratique Excel pourra être réalisé.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Les avantages

• Primes d'objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
• Véhicule de service pour certains postes
• Ticket restaurant ou panier repas
• Prise en charge des frais de transport en commun 100%
• Intéressement et/ou participation selon la convention collective
• 85% des équipes en mode de travail hybride
• 80% des managers sont des femmes
• Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
• Engagements RSE forts
• Chaînes de décisions courtes
• Réelles possibilités de contribuer à l'évolution du Groupe
• Métiers tournés vers l'humain
• Donner du sens à sa carrière
• Groupe à dimension humaine et internationale
• Accompagnement par des formations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .
• Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.
• Entretien physique ou en visio avec un• e manager/un pair.
• Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.
• Décision collégiale sur le candidat retenu.
• Retours aux candidats.

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Publiée le 21/07/2026 - Réf : 3167-45