Passer au contenu principal
Publiée 23 juillet 2026

Chargé de visite SLIME h/f

Lot et Garonne
Agen, Nouvelle-Aquitaine 47000, France CDI

Chargé de visite SLIME h/f

Publié le 21/07/2026

Date de clôture des candidatures : Jusqu'au 24/08/2026

Référence : PTCD1356

Type de contrat : Poste permanent

Direction : Direction tourisme habitat et cohésion territoriale

Service : Pôle service local d'intervention pour la maitrise de l'éner

Filière(s) : Technique

Lieu : Agen

Catégorie(s) : B

Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.

En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable du pôle SLIME, le.a chargé.e de visite Slime réalise des visites au domicile de ménages en situation de précarité énergétique afin de :
  • réaliser un diagnostic sociotechnique du bâti, des installations, des équipements et des consommations de fluides, et des usages
  • d'apporter des conseils personnalisés pour l'adoption d'éco-gestes
  • d'installer de petits équipements économes
  • de proposer une orientation adaptée vers les interlocuteurs ad hoc et les partenaires relais (travaux de rénovation, action juridique, accompagnement budgétaire, relogement, ...)

Participer à des temps d'animation du dispositif :
  • participer aux réunions d'équipe et commissions du service
  • contribuer au repérage des situations, et l'animation territoriale
  • monter et animer des ateliers à destination des professionnels de l'action sociale et éventuellement du grand public
  • travailler avec les partenaires des secteurs du social et de l'habitat, notamment les opérateurs de l'ANAH


Organiser et réaliser des visites sociotechniques au domicile de ménage en situation de précarité énergétique :
Conformément au cahier des charges défini avec le réseau CLER :
  • réaliser un état des lieux de la situation des ménages : bâti, équipements, difficultés sociales et financières, factures énergétiques
  • rédiger un rapport socio technique sur la base des éléments collectés lors de la première visite, qui sera remis et expliqué lors de la seconde visite
  • orienter vers les dispositifs d'aide et/ou d'information adaptés à la situation
  • effectuer le suivi des situations (soutien renforcé de certains ménages)

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs

Qualifications obligatoires
  • Connaissance des acteurs du social, de l'habitat notamment les opérateurs ANAH
  • Habilitation électrique (possibilité de l'obtenir une fois le poste occupé)
Qualifications autres
  • Intérêt pour les enjeux et problématiques énergétiques et sociales
  • Connaissance du mal-logement et sa qualification serait un plus
  • Maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableur...)
Les savoir-faire
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens de l'organisation et de l'adaptation aux situations et publics
  • Rigueur
  • Synthèse et communication à l'oral et à l'écrit sur les dossiers
  • Intégration d'un réseau d'acteurs
  • Ingénierie de projets
  • Installer des équipements économes simples au domicile des ménages
Les savoir-être
  • Discrétion
  • Empathie
  • Confidentialité
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Facilité d'adaptation et qualités relationnelles, goût pour le contact et l'animation
  • Capacité d'écoute
Particularités liées au poste
  • Permis B obligatoire
  • Matériels de mesure et petits matériels économes à disposition de l'agent pour installation chez les ménages,
  • Exercera sa mission auprès des guichets uniques de l'habitat au sein des intercommunalités


Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

S’inscrire aux alertes d’offres d’emploi