Publiée 24 juillet 2026
Gestionnaire Conseil Action Sociale (H/F) en CDD
Sécurité sociale
Tarbes, Occitanie 65000, France
CDI
CAF DES HAUTES-PYRENEES
La CAF des Hautes-Pyrénées est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, comptant environ 200 collaborateurs. Elle appartient à la branche famille du régime général de la Sécurité sociale.
Elle assure le versement de prestations légales (prestation d'accueil du jeune enfant, allocations familiales, aides au logement...) à plus de 40000 allocataires, couvrant ainsi plus de 40% de la population du département des Hautes-Pyrénées.
Elle développe également une politique d'action sociale, en accompagnant et en subventionnant des partenaires privés et publics (associations, collectivités, ...) sur des projets en faveur de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse, de la parentalité et de l'animation de la vie sociale et en apportant un soutien dans leur vie quotidienne aux familles allocataires.
Description du poste
Le Gestionnaire conseil en Action sociale exerce ses missions au sein du Pôle Production du service d'action sociale qui assure la gestion et le suivi des aides aux partenaires et aux allocataires et la mise en œuvre de la politique de contrôle sur place des structures.
Son objectif est de permettre aux partenaires qui gèrent des équipements et développent des offres de service l'accès aux financements proposés par l'organisme.
Ainsi, le Gestionnaire conseil assure:
-la gestion des prestations de service (aide au fonctionnement) dans les champs de la Petite Enfance (établissements d'accueil du jeune enfant, Relais Petite Enfance), de l'enfance et de la Jeunesse (accueils de loisirs sans hébergement), de l'Animation de la Vie Sociale (centres sociaux, espaces de vie sociale...) et de la Parentalité (lieu d'accueil enfants parents, contrat local d'accompagnement à la scolarité, médiation familiale...).
-la gestion des subventions et prêts collectifs (subventions d'investissement et de fonctionnement...) qui peuvent être accordés aux partenaires dans ces mêmes champs.
Il/elle est amené/e de plus à gérer les aides visant à soutenir les familles confrontées à des évènements ou difficultés fragilisant la vie familiale (prêts d'équipement familial, secours et prêts d'honneur, aides au Bafa, prêt d'amélioration à l'habitat...).
Activités principales
Il/elle sera amené/e à:
Profil recherché Vos compétences
Votre formation
Niveau Bac+2 ou équivalent avec une expérience souhaitée dans la gestion administrative.
Informations complémentaires
Contrat
CDD Temps Plein sur remplacement agent absent
Salaire
1917.56€ bruts mensuel, gratification annuelle, tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transports collectifs et aux déplacements à vélo, prime de crèche.
Contact
Salaire :
1917.56€ bruts mensuel, gratification annuelle, tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transports collectifs et aux déplacements à vélo, prime de crèche.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
La CAF des Hautes-Pyrénées est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, comptant environ 200 collaborateurs. Elle appartient à la branche famille du régime général de la Sécurité sociale.
Elle assure le versement de prestations légales (prestation d'accueil du jeune enfant, allocations familiales, aides au logement...) à plus de 40000 allocataires, couvrant ainsi plus de 40% de la population du département des Hautes-Pyrénées.
Elle développe également une politique d'action sociale, en accompagnant et en subventionnant des partenaires privés et publics (associations, collectivités, ...) sur des projets en faveur de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse, de la parentalité et de l'animation de la vie sociale et en apportant un soutien dans leur vie quotidienne aux familles allocataires.
Description du poste
Le Gestionnaire conseil en Action sociale exerce ses missions au sein du Pôle Production du service d'action sociale qui assure la gestion et le suivi des aides aux partenaires et aux allocataires et la mise en œuvre de la politique de contrôle sur place des structures.
Son objectif est de permettre aux partenaires qui gèrent des équipements et développent des offres de service l'accès aux financements proposés par l'organisme.
Ainsi, le Gestionnaire conseil assure:
-la gestion des prestations de service (aide au fonctionnement) dans les champs de la Petite Enfance (établissements d'accueil du jeune enfant, Relais Petite Enfance), de l'enfance et de la Jeunesse (accueils de loisirs sans hébergement), de l'Animation de la Vie Sociale (centres sociaux, espaces de vie sociale...) et de la Parentalité (lieu d'accueil enfants parents, contrat local d'accompagnement à la scolarité, médiation familiale...).
-la gestion des subventions et prêts collectifs (subventions d'investissement et de fonctionnement...) qui peuvent être accordés aux partenaires dans ces mêmes champs.
Il/elle est amené/e de plus à gérer les aides visant à soutenir les familles confrontées à des évènements ou difficultés fragilisant la vie familiale (prêts d'équipement familial, secours et prêts d'honneur, aides au Bafa, prêt d'amélioration à l'habitat...).
Activités principales
- Etablir et renouveler les conventions partenariales;
- Organiser le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaireou de l'allocataire ;
- Apporter une réponse aux partenaires et aux allocataires sur des questions en lien avec les offres de service de la CAF et les accompagner dans leur démarche administrative d'obtention de ces financements;
- Analyser la cohérence des éléments administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaireou l'allocataire ;
- Assurer le versement des aides;
- Suivre les dossiers des partenaires et allocataires.
Il/elle sera amené/e à:
- Rechercher auprès des partenaires et des allocataires et dans le système d'informations les informations pertinentes et les analyser;
- Détecter les incohérences dans les éléments et documents transmis;
- Accompagner les partenaires et les allocataires à la compréhension de la procédure administrative à respecter pour bénéficier de financement de la part de l'organisme;
- Détecter les dysfonctionnements ou risques dans le suivi du dossier;
- Solliciter les partenaires et les allocataires pour la clarification de leur dossier et la mise en cohérence des données administratives, comptables et financières fournies;
- Planifier et hiérarchiser ses activités en fonction des priorités, des urgences, des échéances à suivre.
Profil recherché Vos compétences
- Connaissance de la réglementation en terme de prestations de service financées par la branche Famille;
- Notions de comptabilité privée et publique et d'analyse financière;
- Aisance avec les outils bureautiques et notamment le Pack office (maîtrise indispensable de Word et Excel);
- Capacité à travailler en équipe;
- Qualités rédactionnelles;
- Qualités relationnelles;
- Autonomie;
- Adaptabilité.
Votre formation
Niveau Bac+2 ou équivalent avec une expérience souhaitée dans la gestion administrative.
Informations complémentaires
Contrat
CDD Temps Plein sur remplacement agent absent
Salaire
1917.56€ bruts mensuel, gratification annuelle, tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transports collectifs et aux déplacements à vélo, prime de crèche.
Contact
Salaire :
1917.56€ bruts mensuel, gratification annuelle, tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transports collectifs et aux déplacements à vélo, prime de crèche.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
