Publiée 24 juillet 2026
Apprentissage Thermicienne / Thermicien
Pôle Infrastructures Aménagement et Accompagnement des Territoires - Direction Coordination Routes et Territoires
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes 63000, France
CDI
A propos de nous
Cette offre ne concerne que les contrats d'apprentissage, pas les contrats de professionnalisation.
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
Le Puy-de-Dôme est un territoire central, idéalement situé. Il vous offre l'opportunité d'évoluer dans un cadre de vie alliant richesse culturelle et équilibre entre environnement et vie urbaine. Le Conseil départemental vous propose d'y exercer au sein d'un collectif où la stratégie patrimoniale constitue un des leviers essentiels permettant d'accompagner les diverses politiques phares du Département, telles que la transition énergétique, l'optimisation de l'environnement de travail des collégiens, l'amélioration des conditions d'accueil des Puydômois dans les services à la population etc.
Ces politiques ambitieuses se concrétisent pour la partie bâtimentaire par un plan d'investissement de 186 M€ à horizon 2030. A titre indicatif, la Direction des Bâtiments et de la Performance Ecologique (DBPE) gère le patrimoine départemental composé de 327 bâtiments, dont 56 collèges, pour environ 450 000m².
Au sein du Service Pilotage et Appui à la Direction, composé de quatre agents qui accompagnent la définition des orientations stratégiques, l'apprenti sera notamment en charge du pilotage du Schéma Directeur Immobilier et Energétique.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Mission proposée
La mission consiste à mettre à jour l'inventaire des équipements techniques (CVC, production d'eau chaude sanitaire, etc.), à appuyer le suivi et l'actualisation des outils de pilotage énergétique du patrimoine, à analyser les consommations de fluides au regard des objectifs réglementaires, et à proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments.
Notre profil idéal
Nous recherchons un candidat souhaitant participer au suivi et à l'amélioration de la performance énergétique du patrimoine départemental.
Diplôme souhaité : Bac + 2 à bac + 5 en énergie et thermique
Informations financières complémentaires :
La rémunération est fixée conformément à la grille légale prévue par le Code du travail et varie en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage.
En tant qu'apprenti, vous bénéficiez d'avantages attractifs :
• Une participation employeur de 75 % pour vos transports en commun pour les trajets domicile/travail,
• Un accès immédiat au Comité des Œuvres Sociales (Tickets cinéma, chèques vacances, voyages, etc.),
• Une participation à une mutuelle labélisée (sous conditions),
• Une participation de 50% par l'employeur à la prévoyance obligatoire,
• Le Pass Région (pour les moins de 26 ans scolarisés en CFA, MFR ou lycée professionnel),
• La carte illico'Solidaire, qui vous permet de profiter de 75 % de réduction sur vos trajets en Auvergne-Rhône-Alpes.
Personne à contacter :
TIVEYRAT David, gestionnaire données et qualité, 04.73.42.02.97
[email protected]
[email protected]
Une réponse sera apportée à votre candidature avant fin juin 2026.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Cette offre ne concerne que les contrats d'apprentissage, pas les contrats de professionnalisation.
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
Le Puy-de-Dôme est un territoire central, idéalement situé. Il vous offre l'opportunité d'évoluer dans un cadre de vie alliant richesse culturelle et équilibre entre environnement et vie urbaine. Le Conseil départemental vous propose d'y exercer au sein d'un collectif où la stratégie patrimoniale constitue un des leviers essentiels permettant d'accompagner les diverses politiques phares du Département, telles que la transition énergétique, l'optimisation de l'environnement de travail des collégiens, l'amélioration des conditions d'accueil des Puydômois dans les services à la population etc.
Ces politiques ambitieuses se concrétisent pour la partie bâtimentaire par un plan d'investissement de 186 M€ à horizon 2030. A titre indicatif, la Direction des Bâtiments et de la Performance Ecologique (DBPE) gère le patrimoine départemental composé de 327 bâtiments, dont 56 collèges, pour environ 450 000m².
Au sein du Service Pilotage et Appui à la Direction, composé de quatre agents qui accompagnent la définition des orientations stratégiques, l'apprenti sera notamment en charge du pilotage du Schéma Directeur Immobilier et Energétique.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Mission proposée
La mission consiste à mettre à jour l'inventaire des équipements techniques (CVC, production d'eau chaude sanitaire, etc.), à appuyer le suivi et l'actualisation des outils de pilotage énergétique du patrimoine, à analyser les consommations de fluides au regard des objectifs réglementaires, et à proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments.
Notre profil idéal
Nous recherchons un candidat souhaitant participer au suivi et à l'amélioration de la performance énergétique du patrimoine départemental.
Diplôme souhaité : Bac + 2 à bac + 5 en énergie et thermique
Informations financières complémentaires :
La rémunération est fixée conformément à la grille légale prévue par le Code du travail et varie en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage.
En tant qu'apprenti, vous bénéficiez d'avantages attractifs :
• Une participation employeur de 75 % pour vos transports en commun pour les trajets domicile/travail,
• Un accès immédiat au Comité des Œuvres Sociales (Tickets cinéma, chèques vacances, voyages, etc.),
• Une participation à une mutuelle labélisée (sous conditions),
• Une participation de 50% par l'employeur à la prévoyance obligatoire,
• Le Pass Région (pour les moins de 26 ans scolarisés en CFA, MFR ou lycée professionnel),
• La carte illico'Solidaire, qui vous permet de profiter de 75 % de réduction sur vos trajets en Auvergne-Rhône-Alpes.
Personne à contacter :
TIVEYRAT David, gestionnaire données et qualité, 04.73.42.02.97
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Une réponse sera apportée à votre candidature avant fin juin 2026.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
