ALTERNANCE - Chargé(e) de Missions RH (Indicateurs RH / Rémunération) / Master RH H/F

Description du poste

Famille professionnelle / Métier

SUPPORT - RH

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Chargé(e) de Missions RH (Indicateurs RH / Rémunération) / Master RH H/F

Type de contrat

Alternance

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Île-de-France, vous êtes rattaché(e) à la Responsable du pôle Rémunération, Indicateurs RH et Diversité.

Votre rôle sera clé dans la structuration et l'optimisation de nos outils de pilotage RH, avec une forte dimension analytique et transverse.

Vos principales missions :

Data RH & pilotage des indicateurs

• Réaliser un état des lieux des outils, requêtes et reportings existants
• Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes RH (HRBP, paie, développement RH...)
• Définir, structurer et formaliser un référentiel de KPI RH (définitions, règles de calcul, sources)
• Concevoir, fiabiliser et automatiser des tableaux de bord de pilotage RH
• Garantir la qualité et la fiabilité des données (contrôles de cohérence, nettoyage, sécurisation)
• Documenter les requêtes et outils (logiques de calcul, sources, limites)
• Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des reportings (Excel avancé, Power BI...)
• Produire des analyses et restitutions pour accompagner la prise de décision RH

Rémunération & performance sociale

• Participer aux campagnes de Révisions des Situations Individuelles (RSI) (préparation, suivi, analyses)
• Contribuer à la production et à l'analyse des données sociales liées à la rémunération
• Réaliser des analyses d'écarts et études de rémunération
• Développer des outils d'aide à la décision (benchmarks, simulations, suivi des enveloppes, etc.)

Projets transverses RH, en fonction des besoins et des priorités de l'entreprise.

Profil souhaité

Vous préparez un Master RH (Bac+5) en université ou école de commerce avec une spécialisation en data RH, contrôle de gestion sociale ou rémunération ou finance
Vous avez une première expérience en RH (stage ou alternance)
Vous avez une forte appétence pour les chiffres et l'analyse de données
Vous maîtrisez Excel (indispensable) et les outils digitaux (Power BI, Canva, IA)
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse
Vous aimez travailler en transverse et interagir avec différents interlocuteurs
La connaissance d'un SIRH est un plus

Le poste est à pouvoir pour la rentrée de Septembre 2026.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience enrichissante au sein d'une équipe RH dynamique et engagée.
• Une montée en compétences sur des sujets stratégiques : indicateurs RH, rémunération, performance RH.

Date souhaitée de début de mission

13/03/2026

Société

Dalkia

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville

COURBEVOIE (92400)

Langue de l'offre

Français

Critères candidat

Niveau de formation

06 - BAC +4 / BAC +5

Spécialisation du diplôme

RH / Social

Expérience minimum souhaitée

Débutant

Compétences transverses

Sens du résultat

Salaire brut (minimum)

Salaire brut (maximum)

Devise

EUR

Périodicité

Annuel