Publiée 24 juillet 2026
Chargé de mission métier Communication d'influence F/H
Apicil
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69061 CEDEX 06, France
CDI
Chargé de mission métier Communication d'influence F/H - req3189
RÉFÉRENCE : req3189
ENTITE : DIRECTION COMMUNICATION EXTERNE
TYPE CONTRAT : CDD
DURÉE (EN MOIS) : 6
RÉMUNÉRATION : 38-42 k€
AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :- RTT- Prime d'intéressement et participation- Remboursement à 80% des frais de transport en commun- Plan Epargne Entreprise avec abondement- Retraite supplémentaire- Compte Epargne Temps- Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail- Accès aux avantages du CSE- Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL- Contrat de santé et Prévoyance
LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 07/09/2026
FINALITÉS :
Conduire une ou plusieurs missions relative(s) au métier de rattachement, en assurant la transversalité au sein du Groupe si nécessaire.Elaboration de la stratégie de communication d'influence globale (groupe, rugby et Mon Entreprise Inclusive)
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Rattaché.e à la Responsable de marque et Responsable du pôle digital, au sein d'une équipe de 5 personnes, votre mission se décline de la façon suivante :
Participation à la conception de la Newsletter Adminews :
Autres missions transverses : en appui surl'organisation et la participation aux évènements du groupe, participation àl'élaboration de la stratégie com globale (media, digital...).
Relations internes : Direction Générale, Communication Interne ( Marque Employeur), Affaires Publiques
Relations externes : Partenaires du Rugby ( FFR, EPCR)
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :
Titulaire d'un BAC + 5 type, Ecole de commerce, Université avec spécialisation en communication et expérience en gestion de projet avec au moins 3 ans d'expérience en communication.
L'expérience est requise dans les différents réseaux sociaux, la veille et cartographiede créateurs de contenus influents sur nos thématiques, planification deprojet, captation et montage vidéo, création graphique, rédaction web, gestionet suivi de productions avec des partenaires et prestataires externes, présentationécrite et orale, animation de réunion, connaissance du marché de la protectionsociale et patrimoniale, autonomie sur la négociation et formalisation decontrats spécifiques à l'achats de prestations de communication d'influence.
Qualités recherchées : esprit d'équipe,autonomie, prise d'initiative., la maturité, les qualités rédactionnelles et de communication
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Des déplacements sont à prévoir en soir et week-end dans le cadre des activations sur les matchs de rugby - France entière.Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.
Rejoignez le Groupe APICIL !
Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !
Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.
Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ».
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.
RÉFÉRENCE : req3189
ENTITE : DIRECTION COMMUNICATION EXTERNE
TYPE CONTRAT : CDD
DURÉE (EN MOIS) : 6
RÉMUNÉRATION : 38-42 k€
AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :- RTT- Prime d'intéressement et participation- Remboursement à 80% des frais de transport en commun- Plan Epargne Entreprise avec abondement- Retraite supplémentaire- Compte Epargne Temps- Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail- Accès aux avantages du CSE- Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL- Contrat de santé et Prévoyance
LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 07/09/2026
FINALITÉS :
Conduire une ou plusieurs missions relative(s) au métier de rattachement, en assurant la transversalité au sein du Groupe si nécessaire.Elaboration de la stratégie de communication d'influence globale (groupe, rugby et Mon Entreprise Inclusive)
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Rattaché.e à la Responsable de marque et Responsable du pôle digital, au sein d'une équipe de 5 personnes, votre mission se décline de la façon suivante :
- Elaboration de la stratégie de communication d'influence globale (groupe, rugby et Mon Entreprise Inclusive)
- Cartographie des influenceurs - en fonction des sujets et temps forts
- Relation influenceurs (réseaux sociaux/WhatsApp et RDV - en physique et à distance)
- Négociation et formalisation des contrats
- Réalisation des kits de communication
- Planification des publications avec les créateurs de contenus partenaires
- Captation vidéos (micro trottoir, interviews...) et montage
- Rédaction d'articles web
- Production de contenus pour les réseaux sociaux (visuels, vidéos, sondages...)
- Suivi des productions et des campagnes
- Modération des posts réseaux sociaux concernés par les campagnes
- Veille sur la communication d'influence (suivi outils de veille)
- Pilotage de la stratégie Leader Advocacy et mise en œuvre opérationnelle (accompagnement de la e-réputation de nos dirigeants et de leur prise de parole sur les réseaux sociaux).
Participation à la conception de la Newsletter Adminews :
- Rédaction d'articles pour la newsletter administrateurs mensuelle.
- Production de la maquette de la newsletter
- Envoi et suivi des statistiques de la newsletter
Autres missions transverses : en appui surl'organisation et la participation aux évènements du groupe, participation àl'élaboration de la stratégie com globale (media, digital...).
Relations internes : Direction Générale, Communication Interne ( Marque Employeur), Affaires Publiques
Relations externes : Partenaires du Rugby ( FFR, EPCR)
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :
Titulaire d'un BAC + 5 type, Ecole de commerce, Université avec spécialisation en communication et expérience en gestion de projet avec au moins 3 ans d'expérience en communication.
L'expérience est requise dans les différents réseaux sociaux, la veille et cartographiede créateurs de contenus influents sur nos thématiques, planification deprojet, captation et montage vidéo, création graphique, rédaction web, gestionet suivi de productions avec des partenaires et prestataires externes, présentationécrite et orale, animation de réunion, connaissance du marché de la protectionsociale et patrimoniale, autonomie sur la négociation et formalisation decontrats spécifiques à l'achats de prestations de communication d'influence.
Qualités recherchées : esprit d'équipe,autonomie, prise d'initiative., la maturité, les qualités rédactionnelles et de communication
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Des déplacements sont à prévoir en soir et week-end dans le cadre des activations sur les matchs de rugby - France entière.Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.
Rejoignez le Groupe APICIL !
Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !
Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.
Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ».
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.
