Publiée 24 juillet 2026
Chargé.e de missions stratégiques - CDD
Undiz
Clichy, Île-de-France 92110, France
CDI
Rattaché.e au Chief of Staff de la marque Undiz, vous l'accompagnez dans ses missions de pilotage stratégique et d'aide à la gouvernance auprès de la Directrice Générale.
Véritable bras droit opérationnel sur les sujets de coordination, d'analyse et de transformation, vous contribuez à fluidifier le fonctionnement des instances de gouvernance de la marque, à préparer les arbitrages stratégiques et à assurer le suivi des projets clés qui soutiennent sa croissance et sa performance.
Cette mission constitue une opportunité exceptionnelle pour un.e jeune diplômé.e à fort potentiel souhaitant développer une vision transverse du fonctionnement d'une marque retail en forte croissance.
CDD de 5mois à pourvoir de Septembre 2026 à Janvier 2027
Vos missions
1. Gouvernance et animation des instances de pilotage
2. Préparation des Business Reviews
3. Pilotage des projets stratégiques
4. Analyses stratégiques et aide à la décision
Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir faire et créativité.
Jeune diplômé.e d'une Grande École de Commerce, d'Ingénieurs ou d'une formation universitaire reconnue, vous recherchez une première expérience à forte exposition stratégique au sein d'une marque retail dynamique. Curieux.se, analytique et doté.e d'une excellente capacité de synthèse, vous aimez comprendre les enjeux business et transformer des sujets complexes en plans d'action concrets.
Passionné.e par le retail, l'innovation et les transformations des organisations, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle qui vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés, y compris des membres de direction. Organisé.e, rigoureux.se et autonome, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en faisant avancer les sujets avec énergie et pragmatisme.
Reconnu.e pour votre proactivité, votre maturité professionnelle et votre sens de l'initiative, vous aimez être au cœur de l'action, coordonner des projets transverses et contribuer activement aux réflexions stratégiques.
Votre maîtrise d'Excel et PowerPoint, ainsi que votre intérêt pour les sujets liés à l'intelligence artificielle et à la transformation des métiers, seront des atouts pour réussir dans cette mission.
Un anglais courant est demandé.
Un groupe, des opportunités
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.
Se développer et se former
Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
Des avantages au quotidien
Une vie d'entreprise dynamique
Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).
Des engagements concrets
Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)
Localisations Siège Undiz Type de contrat CDD / Non permanent
Véritable bras droit opérationnel sur les sujets de coordination, d'analyse et de transformation, vous contribuez à fluidifier le fonctionnement des instances de gouvernance de la marque, à préparer les arbitrages stratégiques et à assurer le suivi des projets clés qui soutiennent sa croissance et sa performance.
Cette mission constitue une opportunité exceptionnelle pour un.e jeune diplômé.e à fort potentiel souhaitant développer une vision transverse du fonctionnement d'une marque retail en forte croissance.
CDD de 5mois à pourvoir de Septembre 2026 à Janvier 2027
Vos missions
1. Gouvernance et animation des instances de pilotage
- Organiser et coordonner les différentes instances de gouvernance de la marque (CODIR, COPIL, comités projets, séminaires stratégiques, etc.).
- Construire les ordres du jour en lien avec les parties prenantes.
- Centraliser et consolider les supports de présentation.
- Préparer les éléments de décision et d'arbitrage pour la Direction Générale.
- Assurer le suivi des décisions prises ainsi que leur bonne mise en œuvre.
- Formaliser les comptes-rendus, plans d'actions et indicateurs de suivi.
2. Préparation des Business Reviews
- Coordonner les différentes directions de la marque afin de collecter les données clés.
- Construire les analyses de performance et les synthèses exécutives.
- Préparer les Business Reviews avec les membres du CODIR.
- Identifier les principaux enjeux, risques, opportunités et recommandations.
- Participer à la production de supports à destination du top management.
3. Pilotage des projets stratégiques
- Assurer le suivi transverse des grands projets de transformation de la marque.
- Structurer les feuilles de route et plans d'actions.
- Coordonner les différentes parties prenantes métiers.
- Identifier les points de blocage et proposer des solutions.
- Suivre l'avancement des projets et produire des reportings réguliers.
4. Analyses stratégiques et aide à la décision
- Réaliser des études ponctuelles sur des problématiques business ou organisationnelles.
- Produire des benchmarks marché et concurrence.
- Contribuer à la réflexion stratégique sur les enjeux de développement de la marque.
- Préparer des notes de synthèse permettant d'éclairer les prises de décision.
Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir faire et créativité.
Jeune diplômé.e d'une Grande École de Commerce, d'Ingénieurs ou d'une formation universitaire reconnue, vous recherchez une première expérience à forte exposition stratégique au sein d'une marque retail dynamique. Curieux.se, analytique et doté.e d'une excellente capacité de synthèse, vous aimez comprendre les enjeux business et transformer des sujets complexes en plans d'action concrets.
Passionné.e par le retail, l'innovation et les transformations des organisations, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle qui vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés, y compris des membres de direction. Organisé.e, rigoureux.se et autonome, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en faisant avancer les sujets avec énergie et pragmatisme.
Reconnu.e pour votre proactivité, votre maturité professionnelle et votre sens de l'initiative, vous aimez être au cœur de l'action, coordonner des projets transverses et contribuer activement aux réflexions stratégiques.
Votre maîtrise d'Excel et PowerPoint, ainsi que votre intérêt pour les sujets liés à l'intelligence artificielle et à la transformation des métiers, seront des atouts pour réussir dans cette mission.
Un anglais courant est demandé.
Un groupe, des opportunités
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.
Se développer et se former
Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
Des avantages au quotidien
- 30 % de réduction et accès à des braderies collaborateurs
- Politique de télétravail (selon accord Manager)
- Food court by Foodles avec subvention patronale
- Mutuelle familiale Alan
- Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable
- 1% logement: Aide à la location et premier achat
- Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)
Une vie d'entreprise dynamique
Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).
Des engagements concrets
Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)
Localisations Siège Undiz Type de contrat CDD / Non permanent
