Publiée 24 juillet 2026
DRH-Gestionnaire GA-Paie au sein du pôle des chargés de mission SGAR et délégués du préfet
Ministere de l'Interieur
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
DRH-Gestionnaire GA-Paie au sein du pôle des chargés de mission SGAR et délégués du préfet
Description du poste
RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l'autorité et en lien avec le chef de pôle et son adjoint, vous avez la charge de la gestion administrative et financière des chargés de mission SGAR.
Vous êtes ainsi chargé :
- du traitement et du suivi des dossiers des chargés de missions SGAR (publication des fiches de poste, prise d'actes administratifs, élaboration de fiches financières, et le cas échéant saisine du contrôleur budgétaire et comptable ministériel...)
- de la préliquidation de la paye principale et accessoires de ces agents (forfait télétravail, forfait mobilité durable, primes ...),
- de mettre à jour le tableau de suivi des chargés de mission SGAR,
- d'assurer un appui auprès des gestionnaires de proximité au sein des SGAR.
En parallèle, vous gèrerez les délégués du préfet et serez amené à assurer :
- le traitement et le suivi des dossiers des délégués du préfet (validation des DAR, la rédaction des actes administratifs ... ) ;
- la tenue du tableau de suivi des délégués du préfet ;
- un appui auprès des gestionnaires de proximité au sein des préfectures.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel. En son sein, le bureau des parcours professionnels est en charge de l'accompagnement des parcours et intervient également dans le cadre de la mobilité et de la gestion des emplois fonctionnels. Le bureau effectue par ailleurs la gestion intégrée (en mode GA-PAIE) des personnels contractuels.
Composition et effectifs du service
Le BPP est composé de 70 collaborateurs : un chef du bureau (administrateur de l'Etat), une adjointe au chef du bureau (conseiller d'administration), 3 cheffes de section (attachés principaux ou attachés), 3 adjoints de cheffes de section (attachés) et de 62 gestionnaires de catégorie B et C. La section des contractuels et personnels non permanents, composée de 25 agents, assure la gestion administrative et la paye des contractuels, apprentis, chargés de mission SGAR et délégués du préfet.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste requiert une appétence certaine pour les chiffres pour assurer la paye des différentes composantes de la rémunération (régimes statutaires et indemnitaires).
Réactivité, anticipation, organisation et rigueur sont demandées pour se conformer au calendrier de paye du comptable public.
Une grande discrétion est requise compte tenu de la très grande sensibilité des sujets.
Qui contacter ?
Mme Ysabelle RAVAUD, adjointe à la cheffe de la section des personnels contractuels
Tel : 01 80 15 42 26 - [email protected]
M. Eliott DJIENGOUM, adjoint à la cheffe de la section des personnels contractuels et emplois non permanents - [email protected]
Mme Stéphanie GUERRAULT, cheffe du pôle des chargés de mission SGAR et des délégués du préfet
Tel : 01 80 15 37 59 - mel : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir rédiger / niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique requis
Savoir communiquer / niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis
Savoir travailler en autonomie et avoir le sens de l'initiative / niveau maîtrise requis
Savoir faire preuve de rigueur et méthode / niveau maîtrise requis
Savoir faire preuve de réactivité / niveau pratique requis
savoir s'adapter / niveau pratique requis
Vos perspectives :
Faire valoir une expérience dans le domaine des ressources humaines, tant sur la gestion administrative qu'en paye, sera une réelle plus-value dans le cadre d'une mobilité sur des postes avec des responsabilités supérieures.
Liaisons hiérarchiques :
- Le chef du pôle et son adjoint ;
- La cheffe de section des personnels contractuels et emplois non permanents ainsi que de son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
- La Direction générale des collectivités locales (DGCL),
- Les services des préfectures, sous-préfectures et secrétariats généraux communs (SGC).
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction des ressources humaines / sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels / Section des personnels contractuels et emplois non permanents
Immeuble Lumière - 40 avenue des Terroirs de France - 75012 Paris
A compter de janvier 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine
Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye
Code fiche de l'emploi type (RMFP) : FP2GRH10
Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
40 avenue des Terroirs de France Paris 12
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
DRH-Gestionnaire GA-Paie au sein du pôle des chargés de mission SGAR et délégués du préfet
Description du poste
RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l'autorité et en lien avec le chef de pôle et son adjoint, vous avez la charge de la gestion administrative et financière des chargés de mission SGAR.
Vous êtes ainsi chargé :
- du traitement et du suivi des dossiers des chargés de missions SGAR (publication des fiches de poste, prise d'actes administratifs, élaboration de fiches financières, et le cas échéant saisine du contrôleur budgétaire et comptable ministériel...)
- de la préliquidation de la paye principale et accessoires de ces agents (forfait télétravail, forfait mobilité durable, primes ...),
- de mettre à jour le tableau de suivi des chargés de mission SGAR,
- d'assurer un appui auprès des gestionnaires de proximité au sein des SGAR.
En parallèle, vous gèrerez les délégués du préfet et serez amené à assurer :
- le traitement et le suivi des dossiers des délégués du préfet (validation des DAR, la rédaction des actes administratifs ... ) ;
- la tenue du tableau de suivi des délégués du préfet ;
- un appui auprès des gestionnaires de proximité au sein des préfectures.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel. En son sein, le bureau des parcours professionnels est en charge de l'accompagnement des parcours et intervient également dans le cadre de la mobilité et de la gestion des emplois fonctionnels. Le bureau effectue par ailleurs la gestion intégrée (en mode GA-PAIE) des personnels contractuels.
Composition et effectifs du service
Le BPP est composé de 70 collaborateurs : un chef du bureau (administrateur de l'Etat), une adjointe au chef du bureau (conseiller d'administration), 3 cheffes de section (attachés principaux ou attachés), 3 adjoints de cheffes de section (attachés) et de 62 gestionnaires de catégorie B et C. La section des contractuels et personnels non permanents, composée de 25 agents, assure la gestion administrative et la paye des contractuels, apprentis, chargés de mission SGAR et délégués du préfet.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste requiert une appétence certaine pour les chiffres pour assurer la paye des différentes composantes de la rémunération (régimes statutaires et indemnitaires).
Réactivité, anticipation, organisation et rigueur sont demandées pour se conformer au calendrier de paye du comptable public.
Une grande discrétion est requise compte tenu de la très grande sensibilité des sujets.
Qui contacter ?
Mme Ysabelle RAVAUD, adjointe à la cheffe de la section des personnels contractuels
Tel : 01 80 15 42 26 - [email protected]
M. Eliott DJIENGOUM, adjoint à la cheffe de la section des personnels contractuels et emplois non permanents - [email protected]
Mme Stéphanie GUERRAULT, cheffe du pôle des chargés de mission SGAR et des délégués du préfet
Tel : 01 80 15 37 59 - mel : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir rédiger / niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique requis
Savoir communiquer / niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis
Savoir travailler en autonomie et avoir le sens de l'initiative / niveau maîtrise requis
Savoir faire preuve de rigueur et méthode / niveau maîtrise requis
Savoir faire preuve de réactivité / niveau pratique requis
savoir s'adapter / niveau pratique requis
Vos perspectives :
Faire valoir une expérience dans le domaine des ressources humaines, tant sur la gestion administrative qu'en paye, sera une réelle plus-value dans le cadre d'une mobilité sur des postes avec des responsabilités supérieures.
Liaisons hiérarchiques :
- Le chef du pôle et son adjoint ;
- La cheffe de section des personnels contractuels et emplois non permanents ainsi que de son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
- La Direction générale des collectivités locales (DGCL),
- Les services des préfectures, sous-préfectures et secrétariats généraux communs (SGC).
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction des ressources humaines / sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels / Section des personnels contractuels et emplois non permanents
Immeuble Lumière - 40 avenue des Terroirs de France - 75012 Paris
A compter de janvier 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine
Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye
Code fiche de l'emploi type (RMFP) : FP2GRH10
Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
40 avenue des Terroirs de France Paris 12
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
