Publiée 24 juillet 2026
Adjoint(e) au chef du bureau vie de l'agent
Ministere de l'Interieur
Nice, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 6000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint(e) au chef du bureau vie de l'agent
Description du poste
En tant qu'adjoint(e) à la cheffe du Bureau, vous serez amené(e) à la suppléer et à assurer son intérim en son absence. L'équipe est composée de 10 agents.
Vos activités principales :
En appui de la cheffe de bureau et des équipes, vous apporterez votre concours à la coordination et la réalisation des tâches des agents des pôles carrière et paye concernant :
- la gestion du dispositif carrière/avancement pour les agents de l'ATE (Préfecture et DDI) ;
- le lancement et le suivi de la campagne d'entretiens professionnels ;
- la gestion des dossiers communs « carrière-paye » (CIA, primes exceptionnelles, ...) et « gestion du temps-paye » (campagne CET)
- le suivi des positions statutaires (disponibilité, détachement, mise à disposition, congé sans traitement, etc.) ;
- la rédaction de contentieux liés au bureau vie de l'agent ;
- le suivi des procédures disciplinaires et des recours hiérarchiques et/ou contentieux ;
- l'analyse et traitements des situations individuelles complexes ;
- la supervision des opérations de paye pour les agents de l'ATE (Préfecture et DDI) ;
- le suivi et le contrôle de l'ensemble des variables de paie (télétravail, astreintes et interventions, forfait mobilité durable, CET, SFT....) ;
- la gestion du temps de travail et des congés pour raisons de santé, des CITIS, des temps partiels thérapeutiques... ;
- la participation à toute action structurant le fonctionnement du bureau (rédaction ou mise à jour de fiches de procédure, contrôles internes, mise en place et suivi de tableaux de suivi, application des réformes statutaires) sous le pilotage de la cheffe de bureau.
Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'intérieur.
Le service des ressources humaines exerce les missions de :
- gestion de proximité du personnel,
- recrutement et mobilité,
- formation,
- action sociale.
Composition et effectifs du service RH: 1 chef de service (A+), son adjoint (A+), 4 chefs de bureau (4 A), 10 B et 8 C dans les différents bureaux.
Liaisons hiérarchiques : placé sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau.
Liaisons fonctionnelles :
- internes : différents services du SGC, les DDI, les directions de la préfecture, les sous-préfectures
- externes : services régionaux de l'État (préfecture de Région, directions régionales...), ministères de l'ATE (DRH)
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, disponibilité. Maîtrise des logiciels Dialogue et RenoiRH.
Codifications métiers :
Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources humaines
Code emploi type MIOM :
Code emploi de référence RIME : FPEGRH01
Code emploi RMFP (nouveau) : GRH001A
Catégorie statutaire / Corps : A / Attaché
RIFSEEP 3
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Compétences techniques
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir appliquer la réglementation
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Savoir accueillir
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la filière RH.
L'expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Les personnes à contacter :
Sonia BOUDET, cheffe du service des ressources humaines
[email protected] - Tél. 04 93 72 24 30
Elisabeth FIORUCCI, adjointe cheffe de service
[email protected] Tél. 04 93 72 23 88
Marine LE GALLO, cheffe du bureau vie de l'agent
[email protected] - Tél. 04 93 72 29 75
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Votre environnement de travail
Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes
(CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus :
http://www.lignesdazur.com/ ) à proximité de l'A8 et de l'aéroport de Nice.
Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant :
restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits
réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de
première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.
Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau OR.
Envie d'en savoir plus sur les services de l'État dans le 06 ? Consultez le Site internet
des services de l'Etat dans le 06!
IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature
Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire
complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de
motivation.
Pour les fonctionnaires titulaires hors ministère de l'Intérieur, ce même formulaire sera
visé par leur service RH.
Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à
l'adresse suivante :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit
%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Fondement juridique du recrutement
Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.
Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Lieu d'affectation
Nice (Centre Administratif Départemental des Alpes-Maritimes)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Nice (Centre Administratif Départemental des Alpes-Maritimes)
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected] ; [email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint(e) au chef du bureau vie de l'agent
Description du poste
En tant qu'adjoint(e) à la cheffe du Bureau, vous serez amené(e) à la suppléer et à assurer son intérim en son absence. L'équipe est composée de 10 agents.
Vos activités principales :
En appui de la cheffe de bureau et des équipes, vous apporterez votre concours à la coordination et la réalisation des tâches des agents des pôles carrière et paye concernant :
- la gestion du dispositif carrière/avancement pour les agents de l'ATE (Préfecture et DDI) ;
- le lancement et le suivi de la campagne d'entretiens professionnels ;
- la gestion des dossiers communs « carrière-paye » (CIA, primes exceptionnelles, ...) et « gestion du temps-paye » (campagne CET)
- le suivi des positions statutaires (disponibilité, détachement, mise à disposition, congé sans traitement, etc.) ;
- la rédaction de contentieux liés au bureau vie de l'agent ;
- le suivi des procédures disciplinaires et des recours hiérarchiques et/ou contentieux ;
- l'analyse et traitements des situations individuelles complexes ;
- la supervision des opérations de paye pour les agents de l'ATE (Préfecture et DDI) ;
- le suivi et le contrôle de l'ensemble des variables de paie (télétravail, astreintes et interventions, forfait mobilité durable, CET, SFT....) ;
- la gestion du temps de travail et des congés pour raisons de santé, des CITIS, des temps partiels thérapeutiques... ;
- la participation à toute action structurant le fonctionnement du bureau (rédaction ou mise à jour de fiches de procédure, contrôles internes, mise en place et suivi de tableaux de suivi, application des réformes statutaires) sous le pilotage de la cheffe de bureau.
Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'intérieur.
Le service des ressources humaines exerce les missions de :
- gestion de proximité du personnel,
- recrutement et mobilité,
- formation,
- action sociale.
Composition et effectifs du service RH: 1 chef de service (A+), son adjoint (A+), 4 chefs de bureau (4 A), 10 B et 8 C dans les différents bureaux.
Liaisons hiérarchiques : placé sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau.
Liaisons fonctionnelles :
- internes : différents services du SGC, les DDI, les directions de la préfecture, les sous-préfectures
- externes : services régionaux de l'État (préfecture de Région, directions régionales...), ministères de l'ATE (DRH)
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, disponibilité. Maîtrise des logiciels Dialogue et RenoiRH.
Codifications métiers :
Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources humaines
Code emploi type MIOM :
Code emploi de référence RIME : FPEGRH01
Code emploi RMFP (nouveau) : GRH001A
Catégorie statutaire / Corps : A / Attaché
RIFSEEP 3
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Compétences techniques
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir appliquer la réglementation
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Savoir accueillir
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la filière RH.
L'expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Les personnes à contacter :
Sonia BOUDET, cheffe du service des ressources humaines
[email protected] - Tél. 04 93 72 24 30
Elisabeth FIORUCCI, adjointe cheffe de service
[email protected] Tél. 04 93 72 23 88
Marine LE GALLO, cheffe du bureau vie de l'agent
[email protected] - Tél. 04 93 72 29 75
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Votre environnement de travail
Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes
(CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus :
http://www.lignesdazur.com/ ) à proximité de l'A8 et de l'aéroport de Nice.
Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant :
restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits
réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de
première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.
Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau OR.
Envie d'en savoir plus sur les services de l'État dans le 06 ? Consultez le Site internet
des services de l'Etat dans le 06!
IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature
Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire
complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de
motivation.
Pour les fonctionnaires titulaires hors ministère de l'Intérieur, ce même formulaire sera
visé par leur service RH.
Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à
l'adresse suivante :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit
%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Fondement juridique du recrutement
Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.
Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Lieu d'affectation
Nice (Centre Administratif Départemental des Alpes-Maritimes)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Nice (Centre Administratif Départemental des Alpes-Maritimes)
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected] ; [email protected]
