Publiée 24 juillet 2026
Acheteur/ Approvisionneur au sein du bureau logistique et immobilier
Ministere de l'Interieur
Rouen, Normandie 76000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Achats - Gestionnaire de marchés publics
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Acheteur/ Approvisionneur au sein du bureau logistique et immobilier
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Participer à la définition des besoins et du choix des fournisseurs
Assurer le lien avec la plateforme régionale des achats et le bureau des marchés zonaux (SGAMI)
Analyser, négocier et sélectionner les offres le cas échéant
Suivre l'exécution des contrats et marchés
Contrôler les factures liées à des marchés ou contrat avant la mise en paiement
Mettre en place des outils de suivi et des procédures de contrôle pour la concession de restauration, le marché de maintenance multi technique (chauffage ventilation climatisation - station d'épuration - château d'eau) et le marché de nettoyage
Assurer la veille juridique des marchés
Gérer les litiges
Assurer et gérer l'approvisionnement en biens et services dans le cadre de l'exécution des marchés publics et des politiques d'achat.
Vérifier la réception dans les délais, la qualité et la quantité des biens et services
Gérer la relation fournisseur dans le domaine de l'approvisionnement
Signaler et gérer les incidents
Renseigner les tableaux de bords
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Pôle Immobilier se compose de deux entités : le Bureau des Affaires Immobilières comprenant la section immobilière et la section hébergement et le Bureau Logistique et moyens constitué de la coordination logistique, de la section transports, de la section habillement et de la section Marchés Publics.
Il est impliqué techniquement dans toutes les actions, manifestations extérieures ou internes et les cérémonies qui se déroulent sur le site de l'ENP.
Il assure lui - même la petite maintenance et fait appel à des entreprises extérieures pour les contrôles obligatoires en matière d'hygiène et sécurité ou pour des travaux plus important s à effectuer.
Il assure l'appui logistique pour l'ensemble de la structure et assure la programmation et le suivi d'en de l'ensemble des contrats
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 29 agents ainsi repartis : le chef (AHC), son adjoint (AAE), 15 adjoints techniques, 6 adjoints administratifs, 2 contrôleurs des services techniques, 3 SA, 2 contractuels
Liaisons hiérarchique :
N+1 : La Secrétaire Générale, Responsable du Département des Ressources ou son adjointe
N+2: Directeur de l'Ecole
Liaisons fonctionnelles
Partenaires internes : permanents de la structure, élèves, stagiaires - administration (SGAMI etc)
Partenaires externes : sociétés prestataires
Conditions particulières d'exercice
Discrétion / réactivité
Dispose d'un poste bureautique - logiciels open office, Excel, GMMPN2
Travail en régime hebdomadaire : 40h30 travaillés donnant droit à 25 CA et 29 ARTT
Qui contacter ?
Secrétariat de Direction: 02 32 66 60 32
Mail : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV+LM+FORMULAIRE DE MOBILITE
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Le Formulaire de mobilité doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement)
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur préférence de publication.
Date limite de candidature: 31/12/2026
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique /bureautique - niveau maîtrise requis
Connaissance des procédures d'achat public - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques - niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir analyser - niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau pratique requis
Savoir négocier - niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les connaissances et compétences développées sur le poste sont valorisables dans la préparation d'examens professionnels et de concours.
Durée attendue sur le poste :3 à 5 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPACH004
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,7
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : FPACH012
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,3
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM 009A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,7
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): ADM011A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,3
Qui contacter?
Secrétariat de Direction: 02 32 66 60 32
Mail: [email protected]
Le Formulaire de Mobilité doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement)
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de candidature: 31/12/2026
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Lieu d'affectation
ACADEMIE DE POLICE - ECOLE DE POLICE ROUEN OISSEL
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ACADEMIE DE POLICE/ ENP ROUEN OISSEL /DEPARTEMENT DES RESSOURCES/ POLE IMMOBILIER LOGISTIQUE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
Secrétariat de Direction: [email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Achats - Gestionnaire de marchés publics
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Acheteur/ Approvisionneur au sein du bureau logistique et immobilier
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- En tant qu'acheteur:
Participer à la définition des besoins et du choix des fournisseurs
Assurer le lien avec la plateforme régionale des achats et le bureau des marchés zonaux (SGAMI)
Analyser, négocier et sélectionner les offres le cas échéant
Suivre l'exécution des contrats et marchés
Contrôler les factures liées à des marchés ou contrat avant la mise en paiement
Mettre en place des outils de suivi et des procédures de contrôle pour la concession de restauration, le marché de maintenance multi technique (chauffage ventilation climatisation - station d'épuration - château d'eau) et le marché de nettoyage
Assurer la veille juridique des marchés
Gérer les litiges
- En tant qu'approvisionneur:
Assurer et gérer l'approvisionnement en biens et services dans le cadre de l'exécution des marchés publics et des politiques d'achat.
Vérifier la réception dans les délais, la qualité et la quantité des biens et services
Gérer la relation fournisseur dans le domaine de l'approvisionnement
Signaler et gérer les incidents
Renseigner les tableaux de bords
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Pôle Immobilier se compose de deux entités : le Bureau des Affaires Immobilières comprenant la section immobilière et la section hébergement et le Bureau Logistique et moyens constitué de la coordination logistique, de la section transports, de la section habillement et de la section Marchés Publics.
Il est impliqué techniquement dans toutes les actions, manifestations extérieures ou internes et les cérémonies qui se déroulent sur le site de l'ENP.
Il assure lui - même la petite maintenance et fait appel à des entreprises extérieures pour les contrôles obligatoires en matière d'hygiène et sécurité ou pour des travaux plus important s à effectuer.
Il assure l'appui logistique pour l'ensemble de la structure et assure la programmation et le suivi d'en de l'ensemble des contrats
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 29 agents ainsi repartis : le chef (AHC), son adjoint (AAE), 15 adjoints techniques, 6 adjoints administratifs, 2 contrôleurs des services techniques, 3 SA, 2 contractuels
Liaisons hiérarchique :
N+1 : La Secrétaire Générale, Responsable du Département des Ressources ou son adjointe
N+2: Directeur de l'Ecole
Liaisons fonctionnelles
Partenaires internes : permanents de la structure, élèves, stagiaires - administration (SGAMI etc)
Partenaires externes : sociétés prestataires
Conditions particulières d'exercice
Discrétion / réactivité
Dispose d'un poste bureautique - logiciels open office, Excel, GMMPN2
Travail en régime hebdomadaire : 40h30 travaillés donnant droit à 25 CA et 29 ARTT
Qui contacter ?
Secrétariat de Direction: 02 32 66 60 32
Mail : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV+LM+FORMULAIRE DE MOBILITE
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Le Formulaire de mobilité doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement)
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur préférence de publication.
Date limite de candidature: 31/12/2026
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique /bureautique - niveau maîtrise requis
Connaissance des procédures d'achat public - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques - niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir analyser - niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau pratique requis
Savoir négocier - niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les connaissances et compétences développées sur le poste sont valorisables dans la préparation d'examens professionnels et de concours.
Durée attendue sur le poste :3 à 5 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPACH004
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,7
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : FPACH012
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,3
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM 009A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,7
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): ADM011A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,3
Qui contacter?
Secrétariat de Direction: 02 32 66 60 32
Mail: [email protected]
Le Formulaire de Mobilité doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement)
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de candidature: 31/12/2026
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Lieu d'affectation
ACADEMIE DE POLICE - ECOLE DE POLICE ROUEN OISSEL
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ACADEMIE DE POLICE/ ENP ROUEN OISSEL /DEPARTEMENT DES RESSOURCES/ POLE IMMOBILIER LOGISTIQUE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
Secrétariat de Direction: [email protected]
