Chargé de mission dans la lutte contre la fraude

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission dans la lutte contre la fraude

Description du poste

Vos activités principales :

Le chargé de mission du BLF est un acteur polyvalent participant à la stratégie nationale de lutte contre la fraude concernant les certificats d'immatriculation des véhicules (CIV).

Alliant expertise technique, juridique et opérationnelle, son activité repose sur l'analyse des données, la prévention et la coordination avec les différents acteurs institutionnels et privés.

Disposant de connaissances juridiques solides, il est chargé de qualifier les infractions, de préparer les dossiers avant transmission aux parquets ou tribunaux et de sécuriser les signalements.

Expert des cas complexes, il participe aux différents groupes de travail, anime le réseau des référents fraude départementaux et intervient en appui dans les dossiers contentieux.

Le chargé de mission dans la lutte contre la fraude contribue en outre au déploiement de dispositifs anti-fraude, à la création de supports pédagogiques et aux comptes rendus réguliers.

Enfin, il assure une veille technique et réglementaire, suit plus particulièrement les professionnels habilités fraudeurs et participe à l'élaboration de process métiers dédiés.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le Centre d'Expertise et de ressources des titres CIV est rattaché au secrétariat général de la préfecture de la Vienne. Il a en charge principalement une trentaines d'opérations liées au SIV (instruction des demandes d'immatriculation de véhicules en provenance de l'étranger, corrections et modification des certificats, traitement des cas non passants dans les téléprocédures,...) ainsi que les missions complémentaires (relation usagers et professionnels, traitement des litiges, réclamations, réquisitions,...) pour les 20 départements qui lui sont rattachés. Il met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.

Le CERT est organisé 4 bureaux : lutte contre la fraude, véhicules importés et situations complexes, autres procédures et télé-procédures.

Composition et effectifs du service :

77 agents pour le CERT, le bureau de lutte contre la fraude est composé de 6 agents (1 chef de bureau, 1 adjoint au chef de bureau, 1 chargé de mission et 3 agents instructeurs).

Liaisons hiérarchiques :

- La Secrétaire générale

- Le directeur du CERT

- L'adjointe au directeur du CERT

- Le chef du BLF

Liaisons fonctionnelles :

- Les référents fraude départementaux,

- Différents services des forces de l'ordre,

- Le bureau des experts automobiles à la direction de la sécurité routière (BEA),

- La mission ministérielle de lutte contre la fraude documentaire et à l'identité (2MLFDI),

- Le bureau national des immatriculations des véhicules (BNIV),

- Les services spécialisés (CCRF, FiP, douanes, ARGOS, ...)

- Les chefs des bureaux des véhicules importés et situations complexes, autres procédures et télé-procédures.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- connaissances en droit pénal, droit fiscal ou droit des assurances ;

- notions de cybersécurité ;

- déplacements potentiels dans les départements qui relèvent du périmètre du CERT ;

- contacts avec des services judiciaires et de police dans le cadre d'enquêtes sur les fraudes ;

- capacité à s'assurer de la cohérence entre les procédures et les pratiques ;

- maîtrise de l'application de délivrances des certificats d'immatriculation.

Télétravail possible.

Les agents sont garants de l'éco-responsabilité.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques / niveau expert - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Connaissance technique au choix SIV/CERT / niveau pratique - à acquérir
Autres : Connaître les méthodes d'audit et de contrôle
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

GROUPE RIFSEEP : 3

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Le poste permet d'envisager d'occuper toute responsabilité similaire ou supérieure, avec une expérience acquise dans un service exigeant en termes de management, d'organisation et de lutte contre la fraude.

Pour candidater, veuillez transmettre les éléments suivants :

CV

LETTRE DE MOTIVATION

FORMULAIRE DE MOBILITÉ (obligatoire même pour les contractuels)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)

Lieu d'affectation

POITIERS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

POITIERS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]