Responsable Paie et Administration du Personnel (F/H)

Responsable Paie et Administration du Personnel (F/H)

Edilians, c'est d'abord un ancrage territorial unique et une parfaite maîtrise des singularités de nos régions. Alliant haute performance technique et industrie locale, nous développons et fabriquons des solutions innovantes pour le toit, destinées à la protection durable de l'habitat. Si nous sommes un leader européen des solutions de toiture, c'est parce que nous sommes des passionné• es. Nos tuiles en terre cuite, nos solutions solaires et nos solutions d'isolation participent ainsi à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments... Les 1 700 femmes et hommes qui composent nos équipes mettent chaque jour leur savoir-faire au service de bâtiments éco-responsables, en faveur de l'écohabitat.

Ensemble, façonnons un avenir durable.

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (F/H) en CDI, basé(e) sur notre site de Dardilly

Notre contexte :

Vous aimez sécuriser la paie, structurer les process RH et accompagner les équipes dans un environnement industriel multi-sites ? Rejoignez une fonction clé au cœur de la performance RH, avec un rôle opérationnel et managérial. Directement rattaché(e) à notre Responsable C&B, vous intervenez sur l'ensemble de notre périmètre France.

Vos missions :

Pilotage de la paie

• Garantir le bon fonctionnement des opérations de paie et le paiement des charges pour l'ensemble des sites en France.
• Coordonner et piloter les traitements de paie, dans le respect des plannings et des obligations réglementaires.
• Assurer la bonne relation de partenariat avec le prestataire de paie et les interlocuteurs internes.
• Veiller à la fiabilité des éléments transmis : DSN, fichiers comptables, états URSSAF, virements et soldes de tout compte.

Administration du personnel & amélioration continue

• Harmoniser les pratiques paie et administration du personnel sur les différents sites.
• Partager les bonnes pratiques, sécuriser les règles de calcul et contribuer à la fiabilisation des process.
• Participer aux études, requêtes RH et analyses paie en lien avec les équipes RH, C&B, contrôle de gestion et comptabilité.

Management et accompagnement d'équipe

• Manager une équipe de 4 gestionnaires de paie, en favorisant l'entraide, la montée en compétences et la continuité de service.
• Structurer les back-up, harmoniser les modes opératoires et accompagner les évolutions d'organisation.
• Être force de proposition pour améliorer durablement les pratiques paie et ADP.

Votre profil :

• Formation supérieure en paie, ressources humaines, gestion ou équivalent, idéalement de niveau Bac +5.
• Expérience confirmée d'au moins 10 ans sur un poste similaire, avec une maîtrise des processus paie et administration du personnel.

• Parfaite maîtrise des processus de paie et d'administration du personnel.
• Très bonne connaissance de la réglementation sociale et veille active sur les évolutions légales liées à la paie.
• Capacité à organiser, contrôler et fiabiliser la gestion de la paie dans un environnement multi-sites.
• Aisance avec les outils informatiques, les données chiffrées et les analyses RH/paie.
• Aisance relationnel, esprit d'équipe

Alors, n'hésitez plus ! Postulez

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.