Responsable Département Accompagnement Budgétaire et Maîtrise des Risques (F/H)

CCMSA

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 15 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles).

Point d'accès unique à toutes les prestations sociales, la MSA protège et accompagne ses adhérents à tous les âges de leur vie : santé, famille, logement, retraite...Elle agit également pour prévenir les risques professionnels, gère la médecine du travail et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales. Elle propose aussi un accompagnement social des populations vivant en milieu rural.

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 800 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

• Notre mission d'utilité sociale,
• Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie sociale,
• Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
• Une attention portée à la qualité de vie au travail.

https://recrutement.msa.fr/

Description du poste

Missions :

Pilotage budgétaire:

• Superviser techniquement les productions, le temps de la montée en charge du responsable de service récemment recruté,
• Élaborer, suivre et analyser les budgets, les prévisions et les résultats, puis identifier et mettre en œuvre des leviers d'optimisation de la performance budgétaire afin d'assurer l'atteinte des objectifs fixés (chapitres B&C, investissements, FFI fonctionnement).
• Conduire des études ciblées afin d'éclairer sur des modalités optimales d'organisation ou d'allocation de ressources financières.
• Concevoir et produire les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs et analyses) afin de suivre la performance budgétaire et préparer et accompagner la prise de décision.
• Réaliser le rapport annuel de gestion du GIE iMSA.

Maîtrise des risques

• Piloter le dispositif de contrôle interne pour l'organisme CCMSA : suivi de la mise en oeuvre des actions de maîtrise de contrôle, construction de la cartographie des risques, pilotage des risques et plus largement mise en œuvre des dispositions du Décret 2022 relatif au contrôle interne des organismes de sécurité sociale ;
• Animer la démarche de maitrise des risques auprès des directions métiers et accompagner les responsables dans la mise en œuvre des plans d'actions.
• Superviser la computation des seuils et dans ce cadre contribuer à la sécurisation des achats.
• Piloter le pilotage le PCA pour l'entreprise centrale en qualité de suppléante de la Directrice de la DPAI

Missions transverses

• Garantir la fiabilité des dispositifs de contrôle, des reportings et des procédures, ainsi que la qualité des données utilisées pour le pilotage.
• Concevoir et produire les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs et analyses) afin de suivre la performance budgétaire, d'assurer la maîtrise des risques et d'accompagner la prise de décision.
• Piloter la formalisation des processus et procédures associées aux activités du Département et contribuer à la démarche de formalisation des processus à l'échelle de la CCMSA
• Préparer les dossiers et présenter, seul(e) ou en coanimation, les analyses et éléments d'aide à la décision auprès des instances et des différents comités
• Développer une culture budgétaire, de maîtrise des risques et d'amélioration continue au sein de l'organisme CCMSA.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, méthodologiques et organisationnelles ayant un impact sur le pilotage budgétaire, le contrôle interne et la gestion des risques.

Responsabilités

• Manager, accompagner et développer les compétences de l'équipe du département composé de 5 à 6 personnes, en favorisant la transversalité et la coopération avec les autres directions.
• Garantir la qualité et la fiabilité des analyses de gestion et des dispositifs de contrôle interne pour l'organisme CCMSA
• Contribuer à la sécurisation des activités.
• Être force de proposition auprès de la directrice de la DPAI sur les leviers d'amélioration de la performance budgétaire et de la maîtrise des risques.
• Représenter le département/ la direction dans les instances nationales, les groupes de travail institutionnels et les relations avec les contributeurs internes.

Profil recherché Vos compétences

Profil recherché

• Expérience confirmée dans une fonction de responsable du contrôle de gestion, d'audit dans le secteur de la protection sociale ou de la sphère publique, si possible dans un organisme de sécurité sociale, idéalement dans un organisme de Mutualité Sociale Agricole.
• Solides connaissances des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques, et des enjeux réglementaires.
• Bonne Maîtrise d'Excel (fonctions avancées), VBA, Power BI et être à l'aise avec les autres outils Microsoft 365.
• Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
• Aptitudes reconnues en management et animation de réseaux de référents.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue, rigueur et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs.

Votre formation

• Formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, audit, finance, management des organisations ou gestion des risques.

Informations complémentaires

Pour faire la différence, votre candidature comprendraun CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement :entretien téléphonique RH, entretien RH, entretien avec le manager.

Le poste relève du régime du forfait en jours, avec un nombre annuel de 205 jours travaillés.

Fourchette de rémunération sur 13 mois : entre 52K€ et 58K€ bruts selon profil.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
• Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
• Restaurant d'entreprise et cafétéria
• Comité social économique

La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail)

Contact

Pour postuler, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/u77hzhys299j14iwib

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !