Publiée 25 juillet 2026
Responsable Innovation / Développement managérial DEX Centre Est -poste susceptible de se libérer F/H
La Poste Groupe
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69061 CEDEX 06, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Innovation / Développement managérial DEX Centre Est -poste susceptible de se libérer F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
CHEF DE PROJET APPUI ET TRANSFORMATION IV.A-29577
Filière / Métier
ORGANISATION ET PROCESS - APPUI AUX TRANSFORMATIONS
Classe
Classe
Groupe A
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
Groupe A
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Raison d'être de la fonction :
Le Responsable Innovation contribue à la réussite du plan stratégique de la banque de détail et de la DOSB en étant le levier de la transformation de la posture managériale et de l'intelligence collective, dans une démarche d'excellence opérationnelle
Missions:
- Développement Managérial
- Transformation culturelle
- Promotion de l'Innovation
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
La DEX Centre Est regroupe les CREC de :
• Lyon
• Clermont-Ferrand
• Grenoble
Le poste de Responsable Innovation DEX Centre Est est à pourvoir sur l'un des trois sites au choix.
Le Responsable Innovation intervient sur le territoire de la DEX Centre Est, sur les 3 sites des CRECS de Clermont, Grenoble et Lyon (80 managers) Déplacements sur les 3 sites, présence terrain régulière.
Le responsable innovation est rattaché au Directeur Ressources Transformation et Innovation, il fait partie du collectif de l'équipe de la DRTI. Il appartient également à la filière des Responsables innovation.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Votre manager, votre interlocuteur métier et votre RRH seront là pour vous accompagner, de manière personnalisée, à la prise de poste.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Télétravail possible
Oui
Localisation du poste
Localisation
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône - 69
Ville
Clermont-Ferrand ou Grenoble ou Lyon
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Pré requis:
- Une expérience managériale est nécessaire
- La connaissance et la pratique de la démarche d'excellence opérationnelle serait un vrai plus
- Une expérience d'animations fonctionnelles serait appréciée
Compétences attendues:
- Hauteur de vue (compréhension des enjeux stratégiques et analyses situationnelle)
- Ouverture et appétence à la nouveauté, aimer expérimenter
- Souplesse, adaptabilité et autonomie
- Être à l'aise avec son écosystème et le développement en transverse
- Posture d'écoute client/partenaire
- Pédagogie et personnalisation du conseil
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.
Intitulé du poste
Responsable Innovation / Développement managérial DEX Centre Est -poste susceptible de se libérer F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
CHEF DE PROJET APPUI ET TRANSFORMATION IV.A-29577
Filière / Métier
ORGANISATION ET PROCESS - APPUI AUX TRANSFORMATIONS
Classe
Classe
Groupe A
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
Groupe A
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Raison d'être de la fonction :
Le Responsable Innovation contribue à la réussite du plan stratégique de la banque de détail et de la DOSB en étant le levier de la transformation de la posture managériale et de l'intelligence collective, dans une démarche d'excellence opérationnelle
Missions:
- Développement Managérial
- Accompagner et copiloter la mise en place de l'autonomie des équipes dans une démarche d'excellence opérationnelle
- Accompagner individuellement et collectivement les équipes managériales dans leurs pratiques (du primo arrivant au manager confirmé)
- Déployer et mettre en main le référentiel managérial et animer des ateliers de développement personnel collectifs
- Promouvoir dans son territoire le programme 1000 managers (notamment via le pilotage des référents et relais 1000 managers)
- Transformation culturelle
- Participer à la transformation culturelle, en contribuant aux projets stratégiques
- Etre en veille sur toutes les nouveautés en fonction de la stratégie de la DEX , conseiller le Conseil de Direction et la communauté des managers sur de nouvelles approches.
- Promotion de l'Innovation
- Mettre en place les conditions du développement de l'innovation au sein de la DEX
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
La DEX Centre Est regroupe les CREC de :
• Lyon
• Clermont-Ferrand
• Grenoble
Le poste de Responsable Innovation DEX Centre Est est à pourvoir sur l'un des trois sites au choix.
Le Responsable Innovation intervient sur le territoire de la DEX Centre Est, sur les 3 sites des CRECS de Clermont, Grenoble et Lyon (80 managers) Déplacements sur les 3 sites, présence terrain régulière.
Le responsable innovation est rattaché au Directeur Ressources Transformation et Innovation, il fait partie du collectif de l'équipe de la DRTI. Il appartient également à la filière des Responsables innovation.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Votre manager, votre interlocuteur métier et votre RRH seront là pour vous accompagner, de manière personnalisée, à la prise de poste.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Télétravail possible
Oui
Localisation du poste
Localisation
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône - 69
Ville
Clermont-Ferrand ou Grenoble ou Lyon
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Pré requis:
- Une expérience managériale est nécessaire
- La connaissance et la pratique de la démarche d'excellence opérationnelle serait un vrai plus
- Une expérience d'animations fonctionnelles serait appréciée
Compétences attendues:
- Hauteur de vue (compréhension des enjeux stratégiques et analyses situationnelle)
- Ouverture et appétence à la nouveauté, aimer expérimenter
- Souplesse, adaptabilité et autonomie
- Être à l'aise avec son écosystème et le développement en transverse
- Posture d'écoute client/partenaire
- Pédagogie et personnalisation du conseil
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.