Gestionnaire des ressources humaines - CDD 12 mois

• Service associé
  
  Direction des ressources humaines
• Type de contrat
  
  Contractuel
• Job targeted profile
  
  Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
• Contacts
  Marie Brichet

CDD 12 mois

Démarrage à compter du 01/10/2026

Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation (C2)

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Direction des ressources humaines

Mission

La mission principale du gestionnaire RH est de produire et exécuter les actes de gestion administrative et financière des personnels contractuels de droit public relevant d'un portefeuille de gestion, de la prise en charge au départ de l'agent.

Activités :

• Prise en charge administrative et financière :
  • Assurer la gestion administrative des agents contractuels, de la prise en charge à la fin du contrat et produire les actes administratifs adéquats (contrats, arrêtés, décisions, courriers, ...)
  • Saisir les données personnelles et de carrière dans le système d'information RH et les différents tableaux de bord
  • Effectuer la prise en charge financière et suivre les différents impacts et variables de la paie. Contrôler les saisies et retours de paie et assurer le suivi des corrections avec l'Agence Comptable .
• Information et accompagnement des responsables de structure dans les démarches administratives de leurs personnels
• Participation aux diverses campagnes et activités transversales du bureau
• Fiabilisation et la mise à jour des bases de données et du dossier administratif des personnels (classement)

Profil recherché

Connaissances :

• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Connaissance du fonctionnement de l'Université de Strasbourg et des administrations publiques
• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
• Techniques d'élaboration de documents
• Connaissance des outils informatiques

Savoir-faire opérationnel :

• Gestion de son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Gestion des priorités
• Application des dispositions réglementaires
• Utilisation des logiciels spécifiques à l'activité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à rendre compte

Savoir-faire comportemental :

• Sens de l'organisation
• Autonomie dans le travail
• Rigueur / Fiabilité
• Réactivité
• Sens relationnel
• Sens de la confidentialité

Conditions particulières d'exercice

• Disponibilité et respect des échéances calendaires

Candidater

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 21/08/2026 à l'adresse suivante : [email protected]

Environnement de travail

Située au carrefour géographique et historique de l'Europe, l'Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d'excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l'Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l'espace européen de l'ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l'alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l'excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l'Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S'appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l'ouverture, la créativité et l'inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d'intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d'accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail
• Une mission égalité et diversité
• Une mission relations avec la société
• Une mission développement durable et responsabilité sociétale
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d'écoute et d'accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu'aux seules fins de recrutement par l'Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l'Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : [email protected] .