Publiée 25 juillet 2026
Enseignant chercheur contractuel - quotité 50% (H/F)
Grenoble INP Recrutement
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes 38400, France
CDI
A propos
Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
Grenoble IAE - INP, UGA (Graduate School of Management de l'Université Grenoble Alpes) regroupe environ 1400 étudiant.es en France et à l'étranger, et diplôme chaque année plus de 900 personnes, dont plus de 700 Master 2.
Sa mission est de révéler et connecter les talents pour un management responsable et innovant dans les organisations locales et internationales : nos diplômés bac+5 sont experts, collaboratifs, innovants et ouverts à l'international.
La formation dispensée combine ainsi période internationale, développement de l'esprit d'entreprendre et expertise métier, via une vingtaine de parcours en masters spécialisés. Son corps professoral permanent regroupe plus de 70 enseignants, majoritairement enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et travaille avec près de 400 intervenants extérieurs.
Site internet : https://www.grenoble-iae.fr/
Votre mission
L'enseignant chercheur contractuel a une double mission d'enseignement et de recherche au sein de l'école de rattachement (Grenoble IAE - INP, UGA) et du laboratoire (CERAG).
Le profil idéal
PROFIL ENSEIGNEMENT
Ecole de rattachement : Grenoble IAE - INP, UGA
Site web de l'école : https://iae.grenoble-inp.fr/
Contact : [email protected](responsable département RHO)
Le service d'enseignement (96 HETD) portera essentiellement sur des enseignements en gestion des ressources humaines et en suivi de projets « IAE Starter », dispositif d'entrepreneuriat et innovation durables) en L3 et en M1 ainsi que sur du suivi d'alternants en M1 et M2 Gestion des ressources humaines, et l'encadrement de mémoires de M2 Gestion des ressources humaines en formation continue.
Le poste requiert :
PROFIL RECHERCHE
Equipe : CERAG/ORITA (organisation, innovation, travail, apprentissage)
Site web du laboratoire : https://cerag.univ-grenoble-alpes.fr/fr/cerag
Contacts : [email protected] (responsable axe Orita)
Présentation du laboratoire : Le CERAG (Centre d'Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion) est l'Unité de Recherche de l'UGA consacrée aux sciences de gestion. Toutes les disciplines de gestion y sont donc représentées (finance, comptabilité, systèmes d'information, gestion des ressources humaines, stratégie, marketing, logistique). Le CERAG est un des laboratoires du pôle PSS (Pôle de recherche en sciences sociales). Les chercheurs du CERAG sont répartis sur différents établissements de formation (écoles de Grenoble INP dont Grenoble IAE, Faculté d'économie de Grenoble, IUT de Grenoble et de Valence). Les doctorants du CERAG sont inscrits à l'Ecole Doctorale en Sciences de Gestion.
Le laboratoire CERAG œuvre à construire un collectif de chercheur.e.s qui mettent les sciences de gestion et du management au service d'une société socialement et écologiquement soutenable. En cohérence avec cette orientation stratégique et son écosystème, le laboratoire est structuré en quatre axes thématiques : FIRMES (Financement, Information, Risques, Marchés, Environnement, Soutenabilité) ; TERRES (Territoires, Écosystèmes, Ressources, Résilience, Soutenabilité) ; TRECS (Transitions, Responsabilités, Expériences, Comportements et Société) ou ORITA (Organisation, Responsabilité, Innovation, Travail, Apprentissage).
La personne recrutée s'intègrera en priorité dans les activités de l'axe ORITA. Ses recherches (96 HETD) se situent dans le domaine de la gestion des ressources humaines, idéalement en lien avec l'une des trois chaires de Grenoble IAE en lien avec les ressources humaines : Management et santé au travail, Capital humain et innovation, Innovations organisationnelles en santé.
Il est attendu que la personne recrutée témoigne :
Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
Grenoble IAE - INP, UGA (Graduate School of Management de l'Université Grenoble Alpes) regroupe environ 1400 étudiant.es en France et à l'étranger, et diplôme chaque année plus de 900 personnes, dont plus de 700 Master 2.
Sa mission est de révéler et connecter les talents pour un management responsable et innovant dans les organisations locales et internationales : nos diplômés bac+5 sont experts, collaboratifs, innovants et ouverts à l'international.
La formation dispensée combine ainsi période internationale, développement de l'esprit d'entreprendre et expertise métier, via une vingtaine de parcours en masters spécialisés. Son corps professoral permanent regroupe plus de 70 enseignants, majoritairement enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et travaille avec près de 400 intervenants extérieurs.
Site internet : https://www.grenoble-iae.fr/
Votre mission
L'enseignant chercheur contractuel a une double mission d'enseignement et de recherche au sein de l'école de rattachement (Grenoble IAE - INP, UGA) et du laboratoire (CERAG).
Le profil idéal
PROFIL ENSEIGNEMENT
Ecole de rattachement : Grenoble IAE - INP, UGA
Site web de l'école : https://iae.grenoble-inp.fr/
Contact : [email protected](responsable département RHO)
Le service d'enseignement (96 HETD) portera essentiellement sur des enseignements en gestion des ressources humaines et en suivi de projets « IAE Starter », dispositif d'entrepreneuriat et innovation durables) en L3 et en M1 ainsi que sur du suivi d'alternants en M1 et M2 Gestion des ressources humaines, et l'encadrement de mémoires de M2 Gestion des ressources humaines en formation continue.
Le poste requiert :
- de participer à l'ensemble des activités du département RHO (Ressources Humaines et Organisations),
- d'avoir une forte sensibilité aux enjeux des transitions numériques, sociales et environnementales,
- de contribuer à la dynamique de l'école, en lien avec les transitions, notamment en développant des relations avec les entreprises.
PROFIL RECHERCHE
Equipe : CERAG/ORITA (organisation, innovation, travail, apprentissage)
Site web du laboratoire : https://cerag.univ-grenoble-alpes.fr/fr/cerag
Contacts : [email protected] (responsable axe Orita)
Présentation du laboratoire : Le CERAG (Centre d'Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion) est l'Unité de Recherche de l'UGA consacrée aux sciences de gestion. Toutes les disciplines de gestion y sont donc représentées (finance, comptabilité, systèmes d'information, gestion des ressources humaines, stratégie, marketing, logistique). Le CERAG est un des laboratoires du pôle PSS (Pôle de recherche en sciences sociales). Les chercheurs du CERAG sont répartis sur différents établissements de formation (écoles de Grenoble INP dont Grenoble IAE, Faculté d'économie de Grenoble, IUT de Grenoble et de Valence). Les doctorants du CERAG sont inscrits à l'Ecole Doctorale en Sciences de Gestion.
Le laboratoire CERAG œuvre à construire un collectif de chercheur.e.s qui mettent les sciences de gestion et du management au service d'une société socialement et écologiquement soutenable. En cohérence avec cette orientation stratégique et son écosystème, le laboratoire est structuré en quatre axes thématiques : FIRMES (Financement, Information, Risques, Marchés, Environnement, Soutenabilité) ; TERRES (Territoires, Écosystèmes, Ressources, Résilience, Soutenabilité) ; TRECS (Transitions, Responsabilités, Expériences, Comportements et Société) ou ORITA (Organisation, Responsabilité, Innovation, Travail, Apprentissage).
La personne recrutée s'intègrera en priorité dans les activités de l'axe ORITA. Ses recherches (96 HETD) se situent dans le domaine de la gestion des ressources humaines, idéalement en lien avec l'une des trois chaires de Grenoble IAE en lien avec les ressources humaines : Management et santé au travail, Capital humain et innovation, Innovations organisationnelles en santé.
Il est attendu que la personne recrutée témoigne :
- d'une capacité à développer des projets de recherche à l'échelle locale, nationale et internationale,
- d'une capacité de valorisation des recherches par des publications dans des revues classées, en français comme en anglais,
- d'une capacité à conduire des recherches interdisciplinaires, en synergie avec les autres sciences humaines et sociales, les sciences de la santé ou de l'ingénieur,
- d'une bonne intégration dans les réseaux académiques et/ou professionnels.
