DIPN54 -Technicien de proximité des Systèmes Informatiques et Télécommunications

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DIPN54 -Technicien de proximité des Systèmes Informatiques et Télécommunications

Description du poste

Activités du service:

Le Service Départemental d'Appui Numérique est rattaché à la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Meurthe-et-Moselle. Le SDAN est en charge de la gestion des systèmes numériques et télécommunication de l'ensemble des services de la DIPN54.

Il gère donc les moyens informatiques, radio, téléphoniques, vidéo, ... de la Police Nationale sur l'ensemble du département 54.

Périmètre d'action:

Déplacements ponctuels requis
L'ensemble des sites de la Police Nationale de Meurthe-et-Moselle (CPN Longwy, Briey, Conflans, Pont-à-Mousson, Toul, Dombasle, Lunéville, PAF Villers, HP Nancy et ses Commissariats de Secteur)
Voiture du SDAN mise à disposition

Composition et effectifs du service:

1 Technicien SIC de classe exceptionnelle, chef du SDAN
5 Techniciens SIC
1 Administratif
1 policier du corps d'encadrement et d'application
Chaque CPN (Longwy, Briey, Conflans, Pont-à-Mousson, Toul, Dombasle, Lunéville) possède un ou plusieurs CLIT, correspondants locaux informatique pour lé dépannage de niveau 1

Liaisons hiérarchiques:

Chef SDAN 54
Directeur Interdépartemental de la Police Nationale 54

Liaisons fonctionnelles:

SGAMI Metz / DSIC
DGPN
DZPN / SZAN
Prestataires externes

Conditions particulières d'exercice

Poste soumis aux astreintes

OUI, à tour de rôle entre les TSIC, du lundi 8h au lundi 8h
Numéro d'astreinte redirigé vers le NEO du TSIC
Voiture du SDAN mise à disposition
Obligation d'initier le dépannage dans l'heure qui suit l'appel par le CIC
Poste NOEMI individuel à disposition pour dépannage depuis le domicile si possible

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques:

Avoir des compétences en informatique -bureautique

niveau expert - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - requis

Savoir-faire:

Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

Savoir s'organiser

niveau pratique - requis

Savoir rédiger

niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique - requis

Savoir-être:

Savoir s'adapter

niveau pratique - requis

Savoir communiquer

niveau pratique - requis

S'avoir s'exprimer oralement

niveau pratique - requis

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Catégorie statutaire / Corps

Catégorie B

Groupe RIFSEEP:2

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Départementale de la Sécurité Publique de Meurthe et Moselle / Circonscription de Sécurité Publique de Nancy 38 boulevard Lobau 54000 NANCY / Service de Gestion Opérationnelle

SAA 54PNA0000

SAO 54PNA0500

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Technicien de proximité

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPSIC009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : FPSIC010A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

La double labellisation"égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations"

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)

Lieu d'affectation

nancy

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Meurthe et Moselle

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]