Cadre de santé ou Faisant Fonction Cadre de santé gériatrie

A propos

Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège recrute un Cadre de santé ou Faisant Fonction Cadre de santé SMR 1 + Consultations gériatriques + Equipe parcours santé personnes âgées + Equipes mobiles de gériatrie

Correspondance grade : Cadre de santé

Lieu d'exercice : Centre Hospitalier des vallées de l'Ariège, site Saint Jean de Verges

Pourcentage de temps de travail : 100 %

Poste : jour en semaine du lundi au vendredi, gardes de soirée, week-end et jours fériés. Affectation multi-site.

Votre mission

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à : [email protected]

Le cadre de santé exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur de l'établissement ou de son représentant.

Il est responsable :

- De l'organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées

- Du management d'une ou plusieurs équipe(s)

- De la coordination des moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations

- Du développement de la culture qualité et gestion des risques

- De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives

- De l'encadrement des étudiants

- Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires

- Du respect des missions du service public et des règles de déontologie

Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle.

Libellé activités

• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Relations professionnelles

• Coordonnateur général des soins, cadres soignants des pôles concernés pour l'ensemble des activités afférentes à la coordination générale des soins, la supervision et le suivi des projets
• Chefs des UMA pour la gestion et la coordination journalière de l'unité, l'élaboration - le suivi des activités et des projets du pôle
• Services de soins, médicotechniques, logistiques et administratifs pour l'organisation des activités et des soins
• Responsables du pôle et autres cadres de santé du pôle pour l'élaboration
• Direction de la formation initiale, de la formation continue et de la recherche pour : Accueil et encadrement des stagiaires (étudiants en soins infirmiers ; élèves aides-soignants et autres étudiants toutes filières de soins confondus) Organisation de formations adaptées aux besoins des personnels Accompagnement des recherches paramédicales et des pratiques en simulation en santé
• Encadrement supérieur et de proximité
• Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure

Le profil idéal

Diplôme(s) ou expérience exigé(s):

• Cadre de santé
• 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE

Expériences professionnelles requises ou souhaitées :

• Encadrement

Formations obligatoires

• EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT
• Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care)
• Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME)

Libellé savoir : Connaissances opérationnelles approfondies pour l'ensemble

• Animation d'équipe

• Communication / relations interpersonnelles
• Évaluation de la charge de travail
• Management
• Méthodologie d'analyse de situation
• Organisation du travail
• Soins
• Stratégie et organisation / conduite du changement
• Droit des usagers du système de santé
• Éthique et déontologie professionnelles
• Gestion administrative, économique et financière
• Méthodes de recherche en soins
• Santé publique

Libellé savoir-faire : Maitrisé pour l'ensemble

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Maitrisé ;
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  
  • travail collaboratif
  • savoir déléguer
  • être capable de négocier
  • avoir le sens des responsabilités
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Savoir motiver et impliquer son équipe, ainsi que soi-même
• Connaître son rôle et savoir se positionner en tant que cadre de santé

Savoir-être :

• Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité
• Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires
• Relation de confiance
• Prise de distance par rapport aux situations difficiles
• Capacité de négociation, d'organisation, d'adaptation, d'anticipation
• Capacité à prendre des décisions