Publiée 25 juillet 2026
Ingénieur(e) Sécurité Industrielle - CDD 10 mois
Teréga SAS
Pau, Nouvelle-Aquitaine 64000, France
CDI
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d'ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !
Nous recrutons, dans le cadre d'un congé maternité, un(e) Ingénieur(e) Sécurité Industrielle en CDD, pour une durée prévisionnelle de 10 mois.
Rattaché(e) au Responsable du service sécurité industrielle, vos principales missions seront les suivantes:
1. Politique et Référentiel
2. Conformité Réglementaire
3. Support Opérationnel
4. Performance, Veille & Amélioration Continue
Spécificités du poste :
Des déplacements réguliers sur site sont à prévoir pour assurer le support opérationnel.
Profil :
Issu(e) d'une formation BAC + 5, Ingénieur ou Master 2, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la sécurité industrielle idéalement dans le secteur de l'énergie.
Vous maîtrisez rigoureusement la directive SEVESO 3, l'environnement réglementaire des ICPE (Régime de l'Autorisation) ainsi que l'Arrêté du 29 septembre 2005 modifié. Vous êtes capable de piloter, rédiger ou réviser des EDD SEVESO, de modéliser des phénomènes dangereux et d'appliquer les critères de la Circulaire du 10 mai 2010. Posséder une expertise dans la caractérisation réglementaire des agressions naturelles (NaTech) impactant la sécurité des sites serait un plus, tout comme de solides connaissances sur les spécificités réglementaires et les risques émergents liés à l'hydrogène et au dioxyde de carbone dans le cadre des projets de décarbonation et de transport/stockage de gaz.
Vous justifiez d'un anglais technique.
Professionnel(le) aguerri(e) en matière de conduite d'études techniques et analyses de risques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et vous appréciez le travail en équipe. Autonome et rigoureux, vous êtes force de proposition et savez tenir vos positions tout en prenant en compte les contraintes extérieures.
Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et professionnelle, rejoignez nous et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.
Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e). En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :
51882€
Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.
Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l'accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.
Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l'égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.
Nous recrutons, dans le cadre d'un congé maternité, un(e) Ingénieur(e) Sécurité Industrielle en CDD, pour une durée prévisionnelle de 10 mois.
Rattaché(e) au Responsable du service sécurité industrielle, vos principales missions seront les suivantes:
1. Politique et Référentiel
- Déployer la politique et maintenir le référentiel dans le domaine de la Sécurité Industrielle à l'échelle de l'entreprise.
- Contribuer à la performance du Système de Gestion de la Sécurité (SGS).
2. Conformité Réglementaire
- Garantir la conformité réglementaire.
- Réaliser et piloter des études réglementaires et internes.
- Réaliser des audits internes.
3. Support Opérationnel
- Fournir des analyses et apporter conseil et expertise aux différentes entités (exploitation et projets) en matière de sécurité industrielle.
4. Performance, Veille & Amélioration Continue
- Contribuer à l'amélioration continue des règles et standards et à leur mise en application
- Contribuer au suivi de la performance de l'entreprise en matière de Sécurité Industrielle
- Assurer la veille technologique et les retours d'expérience de la profession en matière de sécurité industrielle.
Spécificités du poste :
Des déplacements réguliers sur site sont à prévoir pour assurer le support opérationnel.
Profil :
Issu(e) d'une formation BAC + 5, Ingénieur ou Master 2, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la sécurité industrielle idéalement dans le secteur de l'énergie.
Vous maîtrisez rigoureusement la directive SEVESO 3, l'environnement réglementaire des ICPE (Régime de l'Autorisation) ainsi que l'Arrêté du 29 septembre 2005 modifié. Vous êtes capable de piloter, rédiger ou réviser des EDD SEVESO, de modéliser des phénomènes dangereux et d'appliquer les critères de la Circulaire du 10 mai 2010. Posséder une expertise dans la caractérisation réglementaire des agressions naturelles (NaTech) impactant la sécurité des sites serait un plus, tout comme de solides connaissances sur les spécificités réglementaires et les risques émergents liés à l'hydrogène et au dioxyde de carbone dans le cadre des projets de décarbonation et de transport/stockage de gaz.
Vous justifiez d'un anglais technique.
Professionnel(le) aguerri(e) en matière de conduite d'études techniques et analyses de risques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et vous appréciez le travail en équipe. Autonome et rigoureux, vous êtes force de proposition et savez tenir vos positions tout en prenant en compte les contraintes extérieures.
Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et professionnelle, rejoignez nous et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.
Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e). En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :
51882€
Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.
Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l'accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.
Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l'égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.
