Publiée 25 juillet 2026
COORDINATEUR(TRICE) DE PROXIMITE H/F H/F
Action Logement
Saint-Denis, Île-de-France 93200, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
COORDINATEUR(TRICE) DE PROXIMITE H/F H/F
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
À propos de SHLMR
Vouloir améliorer le logement... ET LE FAIRE !
Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
La SHLMR (Société d'Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d'expertise : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du groupe.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l'économie sociale et solidaire
Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables.
Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France.
Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante
Le poste
Au sein de l'agence du Ruisseau, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la coordination des activités. En appui direct des responsables d'agence, vous contribuez concrètement à la qualité résidentielle, à la performance opérationnelle et à la satisfaction des locataires.
À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
Assurer l'appui administratif et le pilotage de l'activité de l'agence : tableaux de bord, indicateurs, comptes rendus, organisation des plannings et réunions.
Encadrer et animer l'équipe administrative et d'accueil, organiser les relais et suivre les plans d'action en lien avec les responsables d'agence.
Contribuer à la qualité du cadre de vie et à la communication locataire : partenariats locaux, actions de concertation, événements et animations de proximité.
Être l'interlocuteur• trice privilégié• e des partenaires institutionnels et acteurs du territoire sur les sujets de qualité résidentielle.
Organiser et coordonner la réception et la commercialisation des logements neufs : réunions nouveaux entrants, signatures de baux, visites, états des lieux et coordination interservices.
Profil
Profil recherché
Formation Bac+2 à Bac+3/5 en immobilier, gestion locative ou domaine équivalent
Expérience confirmée en gestion locative, coordination administrative ou agence de proximité
Bonne connaissance des enjeux du logement social et de la relation locataire
Maîtrise des processus de gestion locative, des outils bureautiques et métiers
Capacité à suivre des indicateurs, produire des tableaux de bord et rédiger des supports clairs
Sens du service, réactivité et autonomie dans la gestion du quotidien
Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à travailler en transversalité
Aptitude à prendre la parole en public et à coordonner des interlocuteurs variés
Esprit d'initiative et posture de facilitateur• trice auprès des équipes et partenaires
ACCESSIBILITE DU POSTE
Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.
Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.
Poste non cadre
35 heures, du lundi au vendredi midi
Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur
Le poste est sédentaire
SALAIRE ET AVANTAGES
Un salaire de 38 130€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent :
Prime d'intéressement
Chèque déjeuner
Mutuelle santé familiale financée à 100%
Avantages CSE
Localisation du poste
Localisation du poste
France
Lieu
SAINT DENIS
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)
Spécialisation du diplôme
Autre filière
Demandeur
Ouverte à la cooptation
Non
Intitulé du poste
COORDINATEUR(TRICE) DE PROXIMITE H/F H/F
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
À propos de SHLMR
Vouloir améliorer le logement... ET LE FAIRE !
Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
La SHLMR (Société d'Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d'expertise : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du groupe.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l'économie sociale et solidaire
Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables.
Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France.
Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante
Le poste
Au sein de l'agence du Ruisseau, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la coordination des activités. En appui direct des responsables d'agence, vous contribuez concrètement à la qualité résidentielle, à la performance opérationnelle et à la satisfaction des locataires.
À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
Assurer l'appui administratif et le pilotage de l'activité de l'agence : tableaux de bord, indicateurs, comptes rendus, organisation des plannings et réunions.
Encadrer et animer l'équipe administrative et d'accueil, organiser les relais et suivre les plans d'action en lien avec les responsables d'agence.
Contribuer à la qualité du cadre de vie et à la communication locataire : partenariats locaux, actions de concertation, événements et animations de proximité.
Être l'interlocuteur• trice privilégié• e des partenaires institutionnels et acteurs du territoire sur les sujets de qualité résidentielle.
Organiser et coordonner la réception et la commercialisation des logements neufs : réunions nouveaux entrants, signatures de baux, visites, états des lieux et coordination interservices.
Profil
Profil recherché
Formation Bac+2 à Bac+3/5 en immobilier, gestion locative ou domaine équivalent
Expérience confirmée en gestion locative, coordination administrative ou agence de proximité
Bonne connaissance des enjeux du logement social et de la relation locataire
Maîtrise des processus de gestion locative, des outils bureautiques et métiers
Capacité à suivre des indicateurs, produire des tableaux de bord et rédiger des supports clairs
Sens du service, réactivité et autonomie dans la gestion du quotidien
Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à travailler en transversalité
Aptitude à prendre la parole en public et à coordonner des interlocuteurs variés
Esprit d'initiative et posture de facilitateur• trice auprès des équipes et partenaires
ACCESSIBILITE DU POSTE
Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.
Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.
Poste non cadre
35 heures, du lundi au vendredi midi
Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur
Le poste est sédentaire
SALAIRE ET AVANTAGES
Un salaire de 38 130€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent :
Prime d'intéressement
Chèque déjeuner
Mutuelle santé familiale financée à 100%
Avantages CSE
Localisation du poste
Localisation du poste
France
Lieu
SAINT DENIS
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)
Spécialisation du diplôme
Autre filière
Demandeur
Ouverte à la cooptation
Non
