Publiée 25 juillet 2026
Chef de projet accompagnement à la transformation F/H
Orange SA
Rennes, Hauts-de-France 60420, France
CDI
Date de publication : Jul 24, 2026, 8:55AM
En tant que chef de projet, vous aurez 2 missions, dans le cadre d'un besoin ponctuel de renfort de l'équipe
1) Piloter un chanter d'accompagnement à la transformation de l'environnement de travail.
Un nouvel environnement de travail sécurisé est en cours de déploiement pour répondre aux évolutions réglementaires NIS2 / SIIV, et dans ce cadre, vous serez en charge:
- d'accompagner la prise en main du nouvel environnement de travail des exploitants du réseau
- d'animer la communauté des ambassadeurs,
- de s'assurer de l'appropriation de l'écosystème et du basculent effectif des usages
- de qualifier et traiter les anomalies avec nos partenaires interne set externes, identifier les demandes d'évolutions,
- de la synchronisation avec la mise à niveau des applications internes et de leur migration vers de nouveaux environnement d'hébergement.
2) Piloter la production des raccordements des infrastructures mobiles
En parallèle, cette mission est plus opérationnelle, il s'agit d'assurer, avec un petit collectif, la production des raccordements nécessaires aux évolutions de notre infrastructure mobile.
- qualifier les demandes des différentes entités,
- passer des commandes d'accès réseaux en interne Orange et suivre le déroulés de ces productions
- réserver des ressources dans le réseau (ports de switch, wdm...),
- collecter les informations techniques nécessaires à la configuration des équipements,
- réserver des créneaux tech DINT, commander le matériel...
Je recherche un chef de projet expérimenté, ayant déjà réalisé plusieurs projets avec une très bonnes connaissance des réseaux.
La première activité nécessite du leadership, la capacité à faire adhérer dans le cadre d'un changement.
La seconde nécessite de la rigueur et une bonne connaissance technique des réseaux: adressage IP, architecture réseaux, routeurs, WDM, modules optiques...
L'accompagnement sera limité et le besoin de montée en compétences rapide. La connaissance des environnement internes Orange est un gros plus dans les 2 cas.
Ces 2 activités étant sont assez disjointes, le poste pourra être plus ou moins orienté vers l'une ou l'autre en fonction de vos profils et appétences.
La rémunération brute proposée est comprise entre 35000 et 40000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise.
Une immersion au cœur du cœur des réseaux Orange et 2 activités stratégiques.
Equipe et département colocalisés à Rennes
Notre département gère les routeurs et liaisons du cœur de réseau Orange France (Backbone AS3215) et ses interconnexions avec les différents services d'Orange (réseaux fixes, mobiles, plateformes de services, clients entreprises, Wholesale...) de l'ingénierie jusqu'à l'exploitation (support N2/N3).
Notre équipe est en charge du capacitaire, des projets d'évolution et de la production sur ce réseau.
Date de début souhaitée : Sep 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
En tant que chef de projet, vous aurez 2 missions, dans le cadre d'un besoin ponctuel de renfort de l'équipe
1) Piloter un chanter d'accompagnement à la transformation de l'environnement de travail.
Un nouvel environnement de travail sécurisé est en cours de déploiement pour répondre aux évolutions réglementaires NIS2 / SIIV, et dans ce cadre, vous serez en charge:
- d'accompagner la prise en main du nouvel environnement de travail des exploitants du réseau
- d'animer la communauté des ambassadeurs,
- de s'assurer de l'appropriation de l'écosystème et du basculent effectif des usages
- de qualifier et traiter les anomalies avec nos partenaires interne set externes, identifier les demandes d'évolutions,
- de la synchronisation avec la mise à niveau des applications internes et de leur migration vers de nouveaux environnement d'hébergement.
2) Piloter la production des raccordements des infrastructures mobiles
En parallèle, cette mission est plus opérationnelle, il s'agit d'assurer, avec un petit collectif, la production des raccordements nécessaires aux évolutions de notre infrastructure mobile.
- qualifier les demandes des différentes entités,
- passer des commandes d'accès réseaux en interne Orange et suivre le déroulés de ces productions
- réserver des ressources dans le réseau (ports de switch, wdm...),
- collecter les informations techniques nécessaires à la configuration des équipements,
- réserver des créneaux tech DINT, commander le matériel...
Je recherche un chef de projet expérimenté, ayant déjà réalisé plusieurs projets avec une très bonnes connaissance des réseaux.
La première activité nécessite du leadership, la capacité à faire adhérer dans le cadre d'un changement.
La seconde nécessite de la rigueur et une bonne connaissance technique des réseaux: adressage IP, architecture réseaux, routeurs, WDM, modules optiques...
L'accompagnement sera limité et le besoin de montée en compétences rapide. La connaissance des environnement internes Orange est un gros plus dans les 2 cas.
Ces 2 activités étant sont assez disjointes, le poste pourra être plus ou moins orienté vers l'une ou l'autre en fonction de vos profils et appétences.
La rémunération brute proposée est comprise entre 35000 et 40000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise.
Une immersion au cœur du cœur des réseaux Orange et 2 activités stratégiques.
Equipe et département colocalisés à Rennes
Notre département gère les routeurs et liaisons du cœur de réseau Orange France (Backbone AS3215) et ses interconnexions avec les différents services d'Orange (réseaux fixes, mobiles, plateformes de services, clients entreprises, Wholesale...) de l'ingénierie jusqu'à l'exploitation (support N2/N3).
Notre équipe est en charge du capacitaire, des projets d'évolution et de la production sur ce réseau.
Date de début souhaitée : Sep 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
