Publiée 25 juillet 2026
Responsable RH
Sommet-Education
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Responsable RH
Permanent contract / Location
Sommet Education is a hospitality management and pastry & culinary arts education group of more than 800 employees that is home to three leading brands: Glion Institute of Higher Education, Les Roches Global Hospitality Education and Ecole Ducasse. Our headquarters are based in Lausanne, Switzerland, with additional hubs in Marbella, Spain (Accounting) and London, UK (Enrolment, Marketing and Digital).
You share our values: Development, Distinctiveness, Joint commitment, Openness and Sense of service.
Formation etexpérience :
- Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, opérationnelle et de proximité
- Une expérience dans un environnement international ou multisites serait un atout.
Compétences :
- Solides connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
- Bonne maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
- Appétence pour les outils digitaux, les SIRH et les usages de l'intelligence artificielle.
- Capacité à analyser des données RH et à élaborer des reportings pertinents.
Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Force de proposition et orientation résultats.
- Agilité et capacité à gérer simultanément des projets de transformation et des sujets opérationnels.
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et aptitude à créer des relations de confiance.
- Sens du service, pragmatisme et orientation solutions.
Pourquoi nousrejoindre ?
- Un accompagnement privilégié et une proximité avec la DRH.
- Des projets RH à fort impact dans un contexte de transformation et de développement.
- Une réelle autonomie et la possibilité d'influencer les pratiques RH.
- Une exposition à des enjeux RH variés, stratégiques et internationaux.
- L'opportunité de contribuer au rayonnement d'une marque reconnue mondialement pour son excellence.
- Un environnement dynamique et entrepreneurial.
Rattaché(e) à laDirectrice des Ressources Humaines, vous êtes son partenaire auquotidien pour développer et structurer la fonction RH des3 campus Ecole Ducasse.
À la fois trèsopérationnel(le) et force de proposition, vous accompagnezles managers et les collaborateurs sur l'ensemble des thématiquesRH tout en participant à la construction des processus,des outils et des projets qui accompagneront le développement descampus.
Vos principalesresponsabilités :
- Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines et garantir la fiabilité des processus RH.
- Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : droit du travail, gestion de la performance, développement des équipes, organisation et conduite du changement.
-Piloter les recrutements et coordonner l'ensemble du parcours collaborateur : intégration, développement des compétences, mobilité interne et gestion des talents.
- Participer à la définition, à la structuration et à l'amélioration continue des politiques, pratiques et processus RH.
- Déployer les projets RH en lien avec la DRH et accompagner leur appropriation par les équipes et les managers.
- Veiller au respect de la législation sociale, des obligations réglementaires et des procédures internes.
- Animer les temps forts RH (campagnes d'entretiens, revue des talents, formation, communication RH, etc.).
- Produire et analyser les indicateurs RH afin de piloter l'activité, identifier les enjeux et proposer des plans d'action adaptés.
- Contribuer au maintien d'un climat social constructif et favoriser la qualité de vie au travail.
Permanent contract / Location
Sommet Education is a hospitality management and pastry & culinary arts education group of more than 800 employees that is home to three leading brands: Glion Institute of Higher Education, Les Roches Global Hospitality Education and Ecole Ducasse. Our headquarters are based in Lausanne, Switzerland, with additional hubs in Marbella, Spain (Accounting) and London, UK (Enrolment, Marketing and Digital).
You share our values: Development, Distinctiveness, Joint commitment, Openness and Sense of service.
Formation etexpérience :
- Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, opérationnelle et de proximité
- Une expérience dans un environnement international ou multisites serait un atout.
Compétences :
- Solides connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
- Bonne maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
- Appétence pour les outils digitaux, les SIRH et les usages de l'intelligence artificielle.
- Capacité à analyser des données RH et à élaborer des reportings pertinents.
Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Force de proposition et orientation résultats.
- Agilité et capacité à gérer simultanément des projets de transformation et des sujets opérationnels.
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et aptitude à créer des relations de confiance.
- Sens du service, pragmatisme et orientation solutions.
Pourquoi nousrejoindre ?
- Un accompagnement privilégié et une proximité avec la DRH.
- Des projets RH à fort impact dans un contexte de transformation et de développement.
- Une réelle autonomie et la possibilité d'influencer les pratiques RH.
- Une exposition à des enjeux RH variés, stratégiques et internationaux.
- L'opportunité de contribuer au rayonnement d'une marque reconnue mondialement pour son excellence.
- Un environnement dynamique et entrepreneurial.
Rattaché(e) à laDirectrice des Ressources Humaines, vous êtes son partenaire auquotidien pour développer et structurer la fonction RH des3 campus Ecole Ducasse.
À la fois trèsopérationnel(le) et force de proposition, vous accompagnezles managers et les collaborateurs sur l'ensemble des thématiquesRH tout en participant à la construction des processus,des outils et des projets qui accompagneront le développement descampus.
Vos principalesresponsabilités :
- Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines et garantir la fiabilité des processus RH.
- Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : droit du travail, gestion de la performance, développement des équipes, organisation et conduite du changement.
-Piloter les recrutements et coordonner l'ensemble du parcours collaborateur : intégration, développement des compétences, mobilité interne et gestion des talents.
- Participer à la définition, à la structuration et à l'amélioration continue des politiques, pratiques et processus RH.
- Déployer les projets RH en lien avec la DRH et accompagner leur appropriation par les équipes et les managers.
- Veiller au respect de la législation sociale, des obligations réglementaires et des procédures internes.
- Animer les temps forts RH (campagnes d'entretiens, revue des talents, formation, communication RH, etc.).
- Produire et analyser les indicateurs RH afin de piloter l'activité, identifier les enjeux et proposer des plans d'action adaptés.
- Contribuer au maintien d'un climat social constructif et favoriser la qualité de vie au travail.
