Publiée 25 juillet 2026
Adjoint(e) au Chef de division des examens et concours
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Cayenne, Guinaa 97306, France
CDI
L'adjoint(e), seconde le chef de division dans la coordination, l'organisation et la préparation des sessions d'examens et concours de l'académie. Il/elle agit dans la gestion et le management des ressources humaines, la prévention/instruction/gestion des dossiers sensibles et situations de litige. Dans ce cadre, il/elle veille à la programmation et à l'animation de l'ensemble des opérations, assure le pilotage du suivi opérationnel des sessions et le contrôle de leur état d'avancement, analyse les coûts dans le cadre d'un contrôle de gestion et d'une optimisation des dépenses (contrôle interne financier).
-Animer et encadrer les gestionnaires du bureau de l'enseignement supérieur
-Mettre en place des sessions d'examens de phase d'inscription à diffusion des résultats et des diplômes.
-Définir le calendrier, les affectations des candidats, la constitution des jurys.
-Veiller au bon déroulement des épreuves écrites, orales et pratiques.
-Assurer la gestion financière des examens.
-Traiter les recours et assurer la veille juridique.
-Mise en œuvre de la procédure disciplinaire des candidats présumés fraudeurs
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
-Réglementation des examens et concours
-Connaissances juridiques générales
-Connaissances budgétaires générales
Compétences opérationnelles :
-Appliquer des procédures et des règles
-Evaluer et hiérarchiser des besoins
-Optimiser les moyens à mettre en œuvre (ex : frais de déplacement
-Rédaction de courriers administratifs et d'arrêtés
-Maîtrise de l'outils informatique (en vue d'une utilisation de cyclades, santorin et Imag'in)
Compétences comportementales :
-Autonomie /sens de l'organisation
-Esprit d'équipe /capacité d'encadrement du bureau et de l'ensemble de la division en lien avec le chef de division
-Capacité d'adaptation et gestion du stress
-Rigueur / fiabilité
-Déontologie
-Sens relationnel
Conditions particulières d'exercice
Contraintes horaires (décalage horaire avec la métropole sur les concours de recrutement de personnel nationaux) et calendaires avec une montée en charge progressive et accélérée de l'activité jusqu'à la mi-juillet.
Informations complémentaires
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de\r\ncandidature en postulant directement sur le site employeur\r\n\"Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la\r\nrecherche\"
Rémunération
Pour les titulaires : la grille dédiée
Indemnités liées au poste : RIFSEEP groupe 2 NBI 30
Pour les contractuels : rémunération brute : 2600 à 2700 euros (inclus 40% de vie chère)
Descriptif employeur
La région académique de Guyane recouvre à la fois une région et un département. Située en Amérique du sud, transfrontalière du Brésil et du Suriname, elle se situe à 7000 km de l'hexagone. Elle compte 189 écoles, 41 collèges et 21 lycées publics et privés. Il faut noter le poids de l'éducation prioritaire avec 30 collèges du public en REP+. Les personnels de l'éducation nationale sont au nombre de 9800 personnels dont 7 110 enseignants.
La Guyane est le plus grand département de France avec des particularités structurelles et géographiques uniques. Ce vaste espace est continental et majoritairement forestier. La plupart des villes se trouve sur la côte littorale ; certaines sont très éloignées, voire isolées. Les caractéristiques territoriales et sociales qui s'attachent à la région académique de Guyane déterminent des enjeux importants, notamment en termes d'organisation de la continuité administrative et pédagogique et d'élévation du niveau de maîtrise des compétences de base.
-Animer et encadrer les gestionnaires du bureau de l'enseignement supérieur
-Mettre en place des sessions d'examens de phase d'inscription à diffusion des résultats et des diplômes.
-Définir le calendrier, les affectations des candidats, la constitution des jurys.
-Veiller au bon déroulement des épreuves écrites, orales et pratiques.
-Assurer la gestion financière des examens.
-Traiter les recours et assurer la veille juridique.
-Mise en œuvre de la procédure disciplinaire des candidats présumés fraudeurs
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
-Réglementation des examens et concours
-Connaissances juridiques générales
-Connaissances budgétaires générales
Compétences opérationnelles :
-Appliquer des procédures et des règles
-Evaluer et hiérarchiser des besoins
-Optimiser les moyens à mettre en œuvre (ex : frais de déplacement
-Rédaction de courriers administratifs et d'arrêtés
-Maîtrise de l'outils informatique (en vue d'une utilisation de cyclades, santorin et Imag'in)
Compétences comportementales :
-Autonomie /sens de l'organisation
-Esprit d'équipe /capacité d'encadrement du bureau et de l'ensemble de la division en lien avec le chef de division
-Capacité d'adaptation et gestion du stress
-Rigueur / fiabilité
-Déontologie
-Sens relationnel
Conditions particulières d'exercice
Contraintes horaires (décalage horaire avec la métropole sur les concours de recrutement de personnel nationaux) et calendaires avec une montée en charge progressive et accélérée de l'activité jusqu'à la mi-juillet.
Informations complémentaires
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de\r\ncandidature en postulant directement sur le site employeur\r\n\"Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la\r\nrecherche\"
Rémunération
Pour les titulaires : la grille dédiée
Indemnités liées au poste : RIFSEEP groupe 2 NBI 30
Pour les contractuels : rémunération brute : 2600 à 2700 euros (inclus 40% de vie chère)
Descriptif employeur
La région académique de Guyane recouvre à la fois une région et un département. Située en Amérique du sud, transfrontalière du Brésil et du Suriname, elle se situe à 7000 km de l'hexagone. Elle compte 189 écoles, 41 collèges et 21 lycées publics et privés. Il faut noter le poids de l'éducation prioritaire avec 30 collèges du public en REP+. Les personnels de l'éducation nationale sont au nombre de 9800 personnels dont 7 110 enseignants.
La Guyane est le plus grand département de France avec des particularités structurelles et géographiques uniques. Ce vaste espace est continental et majoritairement forestier. La plupart des villes se trouve sur la côte littorale ; certaines sont très éloignées, voire isolées. Les caractéristiques territoriales et sociales qui s'attachent à la région académique de Guyane déterminent des enjeux importants, notamment en termes d'organisation de la continuité administrative et pédagogique et d'élévation du niveau de maîtrise des compétences de base.
