- Identifier et qualifier des profils IT en adéquation avec les besoins des clients et des équipes commerciales.
- Réaliser des actions de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approches directes).
- Prendre contact avec les candidats et assurer les premiers échanges.
- Participer à la gestion et à l'animation du vivier de candidats.
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins et affiner les recherches.
- Force de persuasion.
- Goût du challenge.
- Dynamique.
- Appétence pour le secteur IT.
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
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Rémunération selon niveau d'études + âge !
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