Publiée 26 juillet 2026
CHARGE-E DE RECRUTEMENT F/H
Safran
Poitiers, Nouvelle-Aquitaine 86000, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
CHARGE-E DE RECRUTEMENT F/H
Type contrat
CDD
Durée du contrat
12
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Rattaché-e au Responsable RH de notre site Safran Electronics & Defense de Poitiers, en tant que Chargé-e de recrutement pour la Direction des Opérations. Vous agirez en coordination avec l'équipe RH et Etablissement du site dans un environnement industriel et technologique exigeant.
Vous prendrez en charge de bout en bout les recrutements temporaire du site, À ce titre, vous devrez :
Recueillir et qualifier les besoins de recrutement en échangeant avec les managers pour comprendre les enjeux business, le contexte des postes et les profils recherchés,
Rédiger des offres d'emploi attractives et ciblées,
Piloter la stratégie de sourcing des candidats avec un sourcing proactif (CVthèques, réseaux sociaux, viviers internes),
Diffuser les annonces sur les canaux adaptés (partenaires du recrutement, réseaux professionnels, écoles, etc.),
Assurer la sélection et l'évaluation des candidatures (tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et conduite des entretiens en lien avec les managers),
Assurer un suivi rigoureux (peopulse et tableaux de bord).
Votre rôle vise également à garantir une excellente expérience candidat en donnant des informations claires sur les étapes du processus de recrutement. Il vous faudra assurer un suivi régulier des candidats, des retours constructifs et respecter des délais raisonnables.
En coordination avec les équipes RH et opérationnelles vous préparerez l'arrivée des nouveaux recrutés. Du suivi des premières semaines pour vous assurer de la bonne intégration à la remontée des points d'alerte.
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Dans ce CDD, vous aurez l'opportunité de gérer vos recrutements en autonomie, d'être au cœur des décisions de staffing et de contribuer directement à la performance des équipes opérationnelles. Vous rejoignez une équipe RH engagée, dans un environnement innovant où vos idées pour améliorer le processus de recrutement et la marque employeur seront valorisées.
Parlons de vous
De formation BAC +5 en Ressources Humaines avec une 1ère expérience dans une fonction métier RH avec une parfaite maitrise du cadre légal.
Vous avez des compétences en matière de recrutement : connaissances des techniques de recrutement, de la législation des ETT et des contrats de travail.
Maîtrise des outils bureautiques (Power Point, Excel, PowerBI ...).
Vous disposez par ailleurs d'un bon sens du relationnel. Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'engagement et votre disponibilité.
Vous êtes autonome et rigoureux et avez pu exercer vos compétences dans des
environnements exigeants impliquant de l'autonomie.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne
Ville
POITIERS
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 3 ans
Intitulé du poste
CHARGE-E DE RECRUTEMENT F/H
Type contrat
CDD
Durée du contrat
12
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Rattaché-e au Responsable RH de notre site Safran Electronics & Defense de Poitiers, en tant que Chargé-e de recrutement pour la Direction des Opérations. Vous agirez en coordination avec l'équipe RH et Etablissement du site dans un environnement industriel et technologique exigeant.
Vous prendrez en charge de bout en bout les recrutements temporaire du site, À ce titre, vous devrez :
Recueillir et qualifier les besoins de recrutement en échangeant avec les managers pour comprendre les enjeux business, le contexte des postes et les profils recherchés,
Rédiger des offres d'emploi attractives et ciblées,
Piloter la stratégie de sourcing des candidats avec un sourcing proactif (CVthèques, réseaux sociaux, viviers internes),
Diffuser les annonces sur les canaux adaptés (partenaires du recrutement, réseaux professionnels, écoles, etc.),
Assurer la sélection et l'évaluation des candidatures (tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et conduite des entretiens en lien avec les managers),
Assurer un suivi rigoureux (peopulse et tableaux de bord).
Votre rôle vise également à garantir une excellente expérience candidat en donnant des informations claires sur les étapes du processus de recrutement. Il vous faudra assurer un suivi régulier des candidats, des retours constructifs et respecter des délais raisonnables.
En coordination avec les équipes RH et opérationnelles vous préparerez l'arrivée des nouveaux recrutés. Du suivi des premières semaines pour vous assurer de la bonne intégration à la remontée des points d'alerte.
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Dans ce CDD, vous aurez l'opportunité de gérer vos recrutements en autonomie, d'être au cœur des décisions de staffing et de contribuer directement à la performance des équipes opérationnelles. Vous rejoignez une équipe RH engagée, dans un environnement innovant où vos idées pour améliorer le processus de recrutement et la marque employeur seront valorisées.
Parlons de vous
De formation BAC +5 en Ressources Humaines avec une 1ère expérience dans une fonction métier RH avec une parfaite maitrise du cadre légal.
Vous avez des compétences en matière de recrutement : connaissances des techniques de recrutement, de la législation des ETT et des contrats de travail.
Maîtrise des outils bureautiques (Power Point, Excel, PowerBI ...).
Vous disposez par ailleurs d'un bon sens du relationnel. Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'engagement et votre disponibilité.
Vous êtes autonome et rigoureux et avez pu exercer vos compétences dans des
environnements exigeants impliquant de l'autonomie.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne
Ville
POITIERS
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 3 ans
