Charge de Communication Operationnelle H/F

Les compétences pour ce job

• Communication digitale
• Excel

Les compétences pour ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE COMMUNICATION OPERATIONNELLE H/F en CDI sur notre agence d'Aix en Provence.

- Création de contenus

• Concevoir des visuels sous Canva et PowerPoint.
• Réaliser des documents de références actives destinés à la communication interne.
• Produire des vidéos de témoignages clients.
• Créer différents supports de communication selon les besoins des équipes.

- E-réputation

• Assurer une veille quotidienne des avis clients et y répondre.
• Mettre en place les campagnes de collecte d'avis auprès des nouveaux clients.

- Emailing & newsletters

• Concevoir et envoyer les newsletters clients.
• Préparer les campagnes Mailchimp.
• Réaliser les communications internes par email.

- Communication digitale & réseaux sociaux

• Animer les réseaux sociaux internes et externes.
• Construire et suivre le calendrier éditorial annuel.
• Suivre les performances des réseaux sociaux, analyser les indicateurs de visibilité et d'engagement afin de proposer des axes d'amélioration, et produire les reportings mensuels destinés à la Direction

- Communication interne

• Accompagner le déploiement d'une plateforme de e-formation.
• Gérer les accès et communautés internes.

Le profil recherché

Maîtrise des outils

Canva

PowerPoint

Mailchimp

Réseaux Sociaux (Meta Business Suite)

Excel

Odoo (apprécié)

ChatGPT ou autres outils d'IA générative

Qualités recherchées

Excellent relationnel

Curiosité

Esprit d'équipe

Réactivité

Créativité et force de proposition

Capacité d'analyse

Organisé(e), rigoureux et autonome.

Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles.

À l'aise avec les réseaux sociaux et les codes du digital.

Capable de gérer plusieurs projets simultanément.

Sensible à la qualité graphique et à l'image de marque.

Infos complémentaires

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

REGICOM est aussi résolument tournée vers l'égalité hommes/femmes ainsi que l'emploi des travailleurs handicapés.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Si votre profil est sélectionné, un entretien téléphonique RH sera mené
• Si validation suite à cet entretien, nous positionnerons un rdv physique avec le manager
• Suite à ces différents échanges, un retour définitif vous sera communiqué

Regicom en images

6 de plus

4 de plus

Publiée le 24/07/2026 - Réf : 4234792/29713587 ARC/13A