Juriste Droit Social H/F

Les compétences pour ce job

• Droit social

Les compétences pour ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vos missions :

Veille et assistance juridique

• Assurer une veille permanente en droit social et protection sociale.
• Informer les équipes des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.
• Répondre aux consultations juridiques des équipes opérationnelles et des clients.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, modes opératoires et référentiels internes.
• Contribuer à la montée en compétences juridiques des collaborateurs.

Procédures collectives

• Assister aux réunions avec les clients, les représentants du personnel et les CSE.
• Rédiger ou sécuriser les accords, courriers et documents sociaux.
• Accompagner les équipes Chargés RH dans la gestion et le suivi des courriers individuels.
• Analyser les risques juridiques et proposer les mesures de sécurisation adaptées.
• Participer à la rédaction des FAQ, notes juridiques et supports destinés aux équipes et aux clients.

Simulateurs

• Réaliser le cadrage juridique des simulateurs.
• Analyser les dispositions légales, conventionnelles et accords d'entreprise applicables.
• Formaliser les règles de calcul et sécuriser leur traduction dans les outils de simulation.
• Participer aux phases de validation et de recette des simulateurs.

Votre profil :

• Bac +5 en droit social
• Minimum 5 ans d'expérience en tant que juriste en droit social - expérience en cabinet appréciée
• Compétences et connaissances :
  • Maîtrise de la législation liée aux procédures collectives et plus largement du droit social et de la protection sociale
  • Des contextes PSE, PDV ou encore RCC
  • Maîtrise du Pack office
  • La pratique de l'anglais professionnel est un plus
• Soft skills
  • flexibilité, adaptabilité, capacité à absorber les pics de charge
  • Proactivité, curiosité, goût pour la veille
  • Esprit d'équipe et posture conseil

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• Poste en CDI - statut Cadre forfait jours (RTT)
• Localisation : Pantin
• Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine
• Package salarial :
  • fixe : à partir de 40K€ selon profil et expérience
  • Prime sur objectifs
  • Panier repas : 8,20 € / jour
  • Participation
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale.
• Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, vous aurez un entretien avec un manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Le profil recherché

Votre profil :

• Bac +5 en droit social
• Minimum 5 ans d'expérience en tant que juriste en droit social - expérience en cabinet appréciée
• Compétences et connaissances : Maîtrise de la législation liée aux procédures collectives et plus largement du droit social et de la protection sociale Des contextes PSE, PDV ou encore RCC Maîtrise du Pack office La pratique de l'anglais professionnel est un plus
• Soft skills
  • flexibilité, adaptabilité, capacité à absorber les pics de charge
  • Proactivité, curiosité, goût pour la veille
  • Esprit d'équipe et posture conseil

Les avantages

• Primes d'objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
• Véhicule de service pour certains postes
• Ticket restaurant ou panier repas
• Prise en charge des frais de transport en commun 100%
• Intéressement et/ou participation selon la convention collective
• 85% des équipes en mode de travail hybride
• 80% des managers sont des femmes
• Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
• Engagements RSE forts
• Chaînes de décisions courtes
• Réelles possibilités de contribuer à l'évolution du Groupe
• Métiers tournés vers l'humain
• Donner du sens à sa carrière
• Groupe à dimension humaine et internationale
• Accompagnement par des formations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .
• Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.
• Entretien physique ou en visio avec un• e manager/un pair.
• Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.
• Décision collégiale sur le candidat retenu.
• Retours aux candidats.

Alixio Group en images

6 de plus

4 de plus

Publiée le 24/07/2026 - Réf : 3177-78