Chef de Projet Qvct H/F

Les compétences pour ce job

• Conduite de projet
• Anglais

Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Chef de projet QVCT - F/H pour ACCA, filiale d'Alixio Group, accompagne les organisations depuis près de 30 ans sur toute la chaîne de valeur RH : du recrutement à l'évaluation, de l'orientation professionnelle à la QVCT.
Rejoindre ACCA, c'est évoluer dans une équipe engagée, où l'autonomie, l'entraide, l'expertise et l'innovation nourrissent des missions à impact pour les entreprise et les collaborateurs.

Votre rôle : piloter des missions complexes, coordonner des experts et être l'interlocuteur privilégié de nos clients, en garantissant la qualité des interventions.

Vos missions :

Pilotage de projets QVCT

• Cadrage, planification et suivi des projets QVCT
• Coordination des intervenants internes et externes
• Animation des COPIL et restitution des livrables aux clients

Diagnostics et prévention des risques

• Diagnostics RPS et QVCT, baromètres sociaux
• DUERP et PAPRIPACT, plans d'actions associés
• Enquêtes harcèlement, analyse des situations dégradées et recommandations

Accompagnement des transformations & développement des compétences

• Études d'impact humain des transformations (orga, outils, déménagements...)
• Animation d'ateliers, groupes de travail, séminaires
• Formation des managers et des collaborateurs sur les sujets QVCT/RPS

Contribution au développement d'ACCA

• Contribution aux réponses commerciales et appels d'offres
• Participation à la capitalisation des pratiques et à la veille
• Encadrement fonctionnel des consultants mobilisés sur vos missions

Votre profil :

• Bac +5 (commerce, IAE, RH, socio, ergo, santé au travail ou équivalent)
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet, en environnement conseil
• Compétences et connaissances :
  • Maîtrise de la gestion de projet (organisation, rigueur, priorisation)
  • Des sujets RH, transformation, organisation ou QVCT (DUERP, baromètres, enquêtes, etc.)
• Pratique de l'anglais professionnel (oral et écrit)
• Soft skills
  • flexibilité, adaptabilité, capacité à absorber les pics de charge
  • Proactivité, curiosité, goût pour la veille et les sujets émergents
  • Qualités relationnelles, posture de conseil, sens du client

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• Poste en CDI - statut Cadre forfait jours (RTT)
• Localisation : Paris La Défense
• Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine
• Déplacements nationaux à prévoir
• Package salarial :
  • fixe : à partir de 50K€ selon profil et expérience
  • Prime sur objectifs (collectifs et individuels)
  • Panier repas : 8,20 € / jour
  • Participation
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale.
• Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, vous aurez un entretien avec le Directeur des opérations ACCA puis avec la Directrice du Pôle.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Le profil recherché

Votre profil :

• Bac +5 (commerce, IAE, RH, socio, ergo, santé au travail ou équivalent)
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet, en environnement conseil
• Compétences et connaissances :
  • Maîtrise de la gestion de projet (organisation, rigueur, priorisation)
  • Des sujets RH, transformation, organisation ou QVCT (DUERP, baromètres, enquêtes, etc.)
• Pratique de l'anglais professionnel (oral et écrit)
• Soft skills
  • flexibilité, adaptabilité, capacité à absorber les pics de charge
  • Proactivité, curiosité, goût pour la veille et les sujets émergents
  • Qualités relationnelles, posture de conseil, sens du client

Les avantages

• Primes d'objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
• Véhicule de service pour certains postes
• Ticket restaurant ou panier repas
• Prise en charge des frais de transport en commun 100%
• Intéressement et/ou participation selon la convention collective
• 85% des équipes en mode de travail hybride
• 80% des managers sont des femmes
• Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
• Engagements RSE forts
• Chaînes de décisions courtes
• Réelles possibilités de contribuer à l'évolution du Groupe
• Métiers tournés vers l'humain
• Donner du sens à sa carrière
• Groupe à dimension humaine et internationale
• Accompagnement par des formations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .
• Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.
• Entretien physique ou en visio avec un• e manager/un pair.
• Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.
• Décision collégiale sur le candidat retenu.
• Retours aux candidats.

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Publiée le 24/07/2026 - Réf : 3165-67