Délégué de la délégation Secours-Catholique des Pays de l'Adour H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Délégué de la délégation Secours-Catholique des Pays de l'Adour H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/10/2026

Eléments de contexte

La Délégation du Secours Catholique des Pays de L'Adour couvre deux départements : les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.

Au sein de la délégation, plus de 1200 bénévoles, regroupés au sein de 55 équipes, rencontrent chaque année près de 40 000 personnes en situation de précarité ou d'exclusion.

Les bénévoles écoutent et agissent avec ces personnes, afin qu'elles retrouvent leur place et leur capacité à agir dans la société.

Ils sont appuyés par une équipe de 8 salariés (1 délégué, 6 animatrices, 1 assistante).

La délégation regroupe et fédère trois territoires d'animation (Béarn, Pays basque et Landes). Chaque territoire est animé par une Équipe d'Animation Territoriale (EAT) composée de bénévoles et de deux animatrices salariées.

Les équipes locales définissent et mettent en œuvre, avec l'appui des EAT, les actions qu'elles souhaitent mener à l'endroit des personnes en précarité sur leur territoire

La délégation est pilotée stratégiquement et financièrement par un bureau composé d'un président et de plusieurs vice-présidents, d'un trésorier, d'un aumônier et du délégué.

Le ou la délégué(e) manage et pilote opérationnellement l'action de la délégation. Il ou elle est sous la responsabilité managériale du délégué régional de Nouvelle-Aquitaine.

Pour information, les candidatures seront traitées à patir du 24 août 2026.

Description de la mission

Membre du bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs et vous contribuez à garantir le respect des valeurs et du projet associatif du Secours Catholique au sein de la délégation
Votre mission s'inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique Caritas France.
Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique.
Vous veillez à l'adaptation des actions de la délégation aux réalités sociales et économiques de ses territoires;
Manager de proximité, vous soutenez le développement des capacités d'action des différents acteurs du projet.

Pour cela, vous :

• Contribuez, au sein du bureau, au pilotage stratégique de la délégation ;
• Contribuez à créer les conditions permettant aux équipes locales et aux Équipes d'Animation Territoriale (EAT) de mettre en œuvre leurs actions ;
• Facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale et l'équipe d'animation ;
• Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau ;
• Pilotez opérationnellement la mise en œuvre participative du projet de délégation ;
• Assurez le management des salariés et la coordination des bénévoles, en favorisant le développement de l'autonomie des acteurs, pour permettre aux équipes locales, avec l'appui des EAT, de mettre en œuvre leurs actions et de réussir les objectifs d'accompagnement ;
• Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le président / vice-président et le/la trésorier(e) ;
• Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation ;
• Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux ;
• Soutenez les relations avec l'Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d'animation spirituelle, dans l'ouverture de la richesse de chacun ;
• Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

Enjeux spécifiques du poste :

• Soutenir le travail collectif de restructuration de l'accueil de jour de Bayonne, dans toutes ses dimensions (immobilière, animation, fonctionnement) ;
• Accompagner activement le déploiement de la campagne d'adhésion ;
• Consolider le bureau en appelant les acteurs et en préparant la transition de présidence (mars 2027) ;
• Préparer avec le bureau, les Équipes d'Animation Territoriales (EAT) et le pôle SAF (Soutien Administration Finances) la nouvelle organisation de la comptabilité des équipes et la nouvelle structuration du service comptable.

Profil

Savoirs

• Formation bac +4/5 ou expérience équivalente. Expérience professionnelle confirmée (5 à 10 ans minimum)
• Expérience confirmée en management, animation et pilotage de projets
• Expérience réussie de la collaboration avec des bénévoles et de l'animation de réseaux de bénévoles
• Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et à encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté
• Connaissance du champ social en milieu rural et urbain, des enjeux, des acteurs sociaux et institutionnels, des problématiques de pauvreté, précarité et exclusion, de l'environnement ecclésial
• Expérience de la fraternité et expérience réussie de démarches permettant le développement du vivre ensemble et de démarches participatives.

Savoir-faire

• Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel
• Capacité à construire et partager une vision
• Capacité à accompagner la montée en compétence et la responsabilisation des acteurs de l'animation, bénévoles et salariés (méthodologies, stratégies, pilotage d'animations, de formations)
• Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.

Savoir-être

• Qualités relationnelles fortes : écoute, attention aux personnes, souplesse, gestion de conflits, capacité à s'adapter au contexte, agilité, management participatif
• Goût pour le travail collectif, l'esprit d'équipe, l'intelligence collective
• Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, à ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action.

Modalités du poste

• Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end selon dynamique associative
• Permis B et aptitude à des trajets en voiture sur l'ensemble du territoire de la délégation. Nombreux déplacements sur la délégation et ponctuellement sur la région Nouvelle Aquitaine et à Paris.

Ce que le Secours Catholique vous propose :

• Poste en CDI, statut Cadre
  Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
• Temps de travail sur 39h hebdomadaire
• Congés : 27 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT
• Mutuelle familiale (couverture automatique pour vous et votre famille, participation employeur déduite : 20 à 100 €/mois selon rémunération
• Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l'employeur de 60%
• Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d'un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport)
• Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association(sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national)

Rémunération selon profil et expérience : 46-52k€ sur 13 mois.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine

Lieu de travail principal

Anglet

Zone de déplacement

Principalement au sein de la délégation

Demandeur

Nom du manager direct

FENAYON

Prénom du manager direct

Antoine