Publiée 28 juillet 2026
Analyste entreprise H/F
Banque de France
Rennes, Hauts-de-France 60420, France
CDI
Type de recrutement :
CDI
Domaine de compétences :
Services aux entreprises
Ville :
Rennes
Département :
Ille-et-Vilaine
Description du poste:
La Banque de France recrute un "Analyste entreprise H/F" à Rennes pour renforcer ses équipes. Ce poste est non-cadre.
La Banque de France est reconnue en tant qu'Organisme Externe d'Évaluation du Crédit et sa méthodologie d'analyse est validée par la Banque Centrale Européenne (statut ICAS). Sa cotation vise à évaluer le risque crédit porté par les entreprises et donc à apprécier leur capacité à honorer leurs engagements à un horizon de 3 ans.
Vous serez chargé des missions suivantes :
Profil recherché:
Issue d'une formation en analyse financière, vous justifiez d'expériences dans le domaine ou avez la motivation et les capacités d'apprendre et de monter en compétences sur le sujet.
Vous disposez de compétences en analyse financière et techniques de financement et connaissez les méthodes de cotation des entreprises.
Vous maîtrisez les principaux aspects légaux et réglementaires du poste.
A l'aise à l'oral, vous êtes doté d'une bonne expression orale et avez le sens de la communication pour mener des entretiens avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes reconnu pour votre méthodologie et votre esprit de synthèse.
Autonome, vous êtes proactif et avez l'esprit d'équipe et faites preuve de coopération.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses
CDI
Domaine de compétences :
Services aux entreprises
Ville :
Rennes
Département :
Ille-et-Vilaine
Description du poste:
La Banque de France recrute un "Analyste entreprise H/F" à Rennes pour renforcer ses équipes. Ce poste est non-cadre.
La Banque de France est reconnue en tant qu'Organisme Externe d'Évaluation du Crédit et sa méthodologie d'analyse est validée par la Banque Centrale Européenne (statut ICAS). Sa cotation vise à évaluer le risque crédit porté par les entreprises et donc à apprécier leur capacité à honorer leurs engagements à un horizon de 3 ans.
Vous serez chargé des missions suivantes :
- analyser les comptes des entreprises et proposer ou valider des cotations dans le cadre de votre délégation
- contribuer à l'enrichissement du Fichier Bancaire des Entreprises (FIBEN) et au traitement des états qualité
- effectuer chaque mois des enquêtes de conjoncture auprès de chefs d'entreprise et contribuer au recrutement de nouveaux informateurs
- réaliser des entretiens avec des dirigeants d'entreprise afin d'obtenir des informations utiles à la cotation (visites en entreprises ou par téléphone).
- Participer à la promotion des offres de service à l'économie
- Sensibiliser les entreprises aux enjeux économiques, financiers et/ou climatiques
- Participer à des actions de formation et/ou d'informations d'éducation budgétaire, financière et économique
Profil recherché:
Issue d'une formation en analyse financière, vous justifiez d'expériences dans le domaine ou avez la motivation et les capacités d'apprendre et de monter en compétences sur le sujet.
Vous disposez de compétences en analyse financière et techniques de financement et connaissez les méthodes de cotation des entreprises.
Vous maîtrisez les principaux aspects légaux et réglementaires du poste.
A l'aise à l'oral, vous êtes doté d'une bonne expression orale et avez le sens de la communication pour mener des entretiens avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes reconnu pour votre méthodologie et votre esprit de synthèse.
Autonome, vous êtes proactif et avez l'esprit d'équipe et faites preuve de coopération.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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