Publiée 29 juillet 2026
Gestionnaire Ressources Humaines des Personnels militaires
Ministere de l'Interieur
Rennes, Bretagne 35000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire Ressources Humaines des Personnels militaires
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assurer le suivi de l'ensemble du domaine médico-statutaire de la population militaire gérée :
- Suivi des militaires dans le cadre statutaire des 90 jours
- Congé maternité, congés paternité, congé lié à la famille - gérer le placement en non activité CLM/CLDM/Congé du blessé).
- Participation à l'organisation annuelle de la journée au profit CLM/CLMD/Congé du blessé.
- Gestion des restrictions médicales, saisie, analyse des situations mise en place du dossier de passage devant le conseil national de santé.
- Mise en place de la procédure de réforme.
- Gestion des alertes ressources humaines liées au médico-statutaire.
- Pension militaire.
- Traitement des rapports circonstanciés et rédaction des ERC
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Accompagnement des sous-officiers de gendarmerie
Composition et effectifs du service
13 personels TEA (1 ATT- 1 OCTA/ATT - 6 CSTAGN - 4 personnels civils - 2 GAV)
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la section de la protection fonctionnelle et du contentieux
Liaisons fonctionnelles
- administrés (rgbret/zdso)
- en externe : Issa, centre médicaux, assistantes sociales
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du MININT
- cycle de travail 38 h/semaine/5 jours
- Horaires variables
- Attribution de 27 jours CA et de 16 RTT (RI)
- Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes
Qui contacter ?
- Cheffe de la section de la protection fonctionnelle et du contentieux BAP RGBRET
[email protected]
- Bureau du personnel civil
[email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Évolution statutaire et valorisation de l'expérience
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
RÉGION DE GENDARMERIE DE BRETAGNE
Bureau de l'accompagnement du personnel
Section de la protection fonctionnelle et du contentieux
Caserne général Maurice GUILLAUDOT
85 Boulevard Clemenceau - 35000 RENNES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation
Section de la protection fonctionnelle et du contentieux BAP RGBRET Caserne général Maurice GUILLAUDOT 85 Boulevard Clemenceau 35000 RENNES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
REGION DE GENDARMERIE DE BRETAGNE RENNES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire Ressources Humaines des Personnels militaires
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assurer le suivi de l'ensemble du domaine médico-statutaire de la population militaire gérée :
- Suivi des militaires dans le cadre statutaire des 90 jours
- Congé maternité, congés paternité, congé lié à la famille - gérer le placement en non activité CLM/CLDM/Congé du blessé).
- Participation à l'organisation annuelle de la journée au profit CLM/CLMD/Congé du blessé.
- Gestion des restrictions médicales, saisie, analyse des situations mise en place du dossier de passage devant le conseil national de santé.
- Mise en place de la procédure de réforme.
- Gestion des alertes ressources humaines liées au médico-statutaire.
- Pension militaire.
- Traitement des rapports circonstanciés et rédaction des ERC
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Accompagnement des sous-officiers de gendarmerie
Composition et effectifs du service
13 personels TEA (1 ATT- 1 OCTA/ATT - 6 CSTAGN - 4 personnels civils - 2 GAV)
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la section de la protection fonctionnelle et du contentieux
Liaisons fonctionnelles
- administrés (rgbret/zdso)
- en externe : Issa, centre médicaux, assistantes sociales
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du MININT
- cycle de travail 38 h/semaine/5 jours
- Horaires variables
- Attribution de 27 jours CA et de 16 RTT (RI)
- Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes
Qui contacter ?
- Cheffe de la section de la protection fonctionnelle et du contentieux BAP RGBRET
[email protected]
- Bureau du personnel civil
[email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Évolution statutaire et valorisation de l'expérience
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
RÉGION DE GENDARMERIE DE BRETAGNE
Bureau de l'accompagnement du personnel
Section de la protection fonctionnelle et du contentieux
Caserne général Maurice GUILLAUDOT
85 Boulevard Clemenceau - 35000 RENNES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation
Section de la protection fonctionnelle et du contentieux BAP RGBRET Caserne général Maurice GUILLAUDOT 85 Boulevard Clemenceau 35000 RENNES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
REGION DE GENDARMERIE DE BRETAGNE RENNES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
