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Publiée 29 juillet 2026

Alternant(e) / Stagiaire Ressources Humaines (Recrutement & Administration du Personnel) H/F

Voltalia
Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur 13080, France CDI

Informations générales

Alternant(e) / Stagiaire Ressources Humaines (Recrutement & Administration du Personnel) H/F

En tant que producteur d'électricité indépendant, Voltalia opère dans plus de 20 pays, développant, construisant et gérant des projets et services dans les énergies renouvelables à travers cinq technologies clés: solaire, éolien, hydroélectricité, biomasse et stockage. Soutenus par le groupe AFM, un groupe d'investissement familial mondialement reconnu, nous bénéficions d'une stabilité à long terme et d'un engagement partagé envers la croissance durable.

À la fin de l'année 2024, notre capacité opérationnelle et en construction a atteint 3,3 gigawatts - une augmentation de 14% depuis 2023. Avec plus de 1 500 professionnels dans le monde, nous évoluons dans un environnement de croissance rapide motivé par l'adaptabilité, l'innovation et la collaboration.

Dans notre entreprise, votre travail contribue directement à un monde plus durable. Que vous soyez responsable de projets, d'optimiser les opérations ou que vous dirigiez des initiatives stratégiques, vous contribuez à notre mission pour améliorer l'environnement mondial en favorisant le développement local.

Chez Voltalia, nous accueillons les individus de tous horizons, quelle que soit votre ethnie, genre, nationalité, âge, handicap, orientation sexuelle et votre expérience. Dans notre entreprise, la diversité stimule l'innovation et contribue à un lieu de travail où tout le monde peut prospérer.

Prêt à faire la différence ? Apporte ton énergie - et mettons notre pouvoir au service d'un avenir durable !

LES MISSIONS

Au sein du service Ressources Humaines France, tu participes activement aux activités liées au recrutement et à l'administration du personnel. Tu accompagnes l'équipe RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs et contribues à l'amélioration des processus RH.

Recrutement
  • Recueillir les besoins en recrutement auprès des HRBP.
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
  • Réaliser le sourcing de candidats.
  • Effectuer le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques.
  • Organiser les entretiens avec les managers.
  • Assurer le suivi des candidatures et garantir une bonne expérience candidat.
  • Participer aux salons, forums emploi et relations écoles.
  • Mettre à jour les tableaux de bord de recrutement et les indicateurs RH.

Administration du personnel
  • Constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés.
  • Préparer les documents liés à l'embauche (contrats, avenants, DPAE, etc.).
  • Suivre les périodes d'essai, les visites médicales et les échéances administratives.
  • Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils SIRH.
  • Participer à la gestion des absences, congés et autres événements liés à la vie du salarié.
  • Veiller à la conformité des dossiers avec la réglementation en vigueur.


Projets RH
  • Participer à l'amélioration continue des processus RH.
  • Participer aux lancements des différents formations internes et externes.
  • Contribuer à des projets transverses (marque employeur, onboarding, communication RH, digitalisation).
  • Réaliser des reportings et analyses RH.


QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCES

  • Tu prépares une formation de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines.
  • Tu as une première expérience en stage en entreprise dans un service RH.
  • Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment Excel et le Pack Office.


COMPETENCES CLÉS

  • Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation, ta rigueur et ta discrétion.
  • Tu apprécies le contact humain et possèdes un bon relationnel.
  • Tu fais preuve de curiosité, d'autonomie et d'esprit d'équipe.

Compétences développées
  • Techniques de recrutement.
  • Gestion administrative du personnel.
  • Communication RH.
  • Gestion de projet.
  • Analyse et suivi d'indicateurs RH.


Durée: 6 mois minimum

Début: Septembre / Octobre 2026

Lieu: Aix-en-Provence

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette alternance te permettra de développer une vision globale de la fonction RH en intervenant aussi bien sur les enjeux de recrutement que sur l'administration du personnel. Tu évolueras dans un environnement formateur, au sein d'une équipe dynamique, avec des missions variées et responsabilisantes.

Si cette opportunité t'intéresse, nous serions ravis d'en savoir plus sur toi ! Postule maintenant !

Et si tu ne vois pas l'opportunité qui te correspond aujourd'hui - pas de souci - tu peux télécharger ton CV et t'abonner aux alertes sur ce même site. Nous resterons donc en contact pour de prochaines opportunités!

RÉFÉRENCE
2026-2810

ENTITÉ
Voltalia France SA

LOCALISATION
France, Aix-en-Provence

BUSINESS LINE
HR OP - Europe

TYPE DE CONTRAT
Apprentissage

DURÉE DU CONTRAT
6 à 12 mois

DATE DE DÉBUT
Oct-26

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